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入职培训工作总结范文入职培训工作总结范文 入职培训是每个公司在新人入职的时候都 回去做的事情 让新员工熟习了解公司是很重要的 这篇入职 培训工作总结范文 1 起看看 1 培训工作介绍 为帮助新员工建立良好的人际关系 适应组织环境和文化 明确本身角色定位 增强员工的团队意识与合作精神 从而使 其快速转变角色 不断发挥自己的才能 推动企业的发展 特 2018 年 4 月 19 日组织了新员工入职的培训 具体日程以下 本次培训旨在通过进行海信历史 现状 发展战略 公司规 章制度 产品知识和服务等相干课程的培训 增强员工归属感 荣誉感和虔诚度 以满足公司经营和长远发展的员工素质及工 作能力需要 2 培训工作分析 股分公司营销管理部王超群给我们介绍了海信团体的企业文 化 主要是介绍海信的经营历史 主旨 范围和发展前景 鼓 励员工积极工作 为公司的繁华作贡献 股分公司B2B 拓展部费玉喜介绍了在商务谈判中需要注意的 1 些事项 也介绍了在商务谈判中应具有的 1 些要素 营销中心人资行政部曹亚军介绍海信团体无锡分公司内部的 组织结构 权利系统 各部门之间的服务调和网络及流程 有 关部门的处理反馈机制 使新员工们了解和熟习各个部门的职 能 以便在今后工作中能准确地与各个有关部门进行联系与交 换 也介绍企业员工行动和举止的规范 如关于职业道德 环 境秩序 作息制度 电话礼仪 电梯礼仪 接洽和服务用语 仪表仪容 精神面貌 谈吐 着装等的要求 股分公司苏州办事处房建明 冰箱公司海信冰冷营销部朱海 萍 空调公司海信市场部杨清铧介绍了 1 些有关于电视 冰箱 和空调的 1 些基础知识 让新员工对公司产品能够有更加充分 地认识 使新员工更好的了解公司 更快的融入公司集体当中 赛维公司服务管理部张建俐介绍了售后服务的1 些基础知识 让员工在工作中能够更好地与客户沟通 更好地工作 营销中心财务部季晓敏和人资行政部胡小满为新员工介绍了 公司经常使用的费用报账系统和办公系统 使新员工明确在企 业中进行费用报销 信息沟通 提交建议的渠道 3 培训工作的意义 新员工培训是新员工职业生涯的新出发点 对企业来讲 如果招聘是对新员工管理的开始 那末新员工 培训就是企业对新员工管理的继续 这类管理的重要性在于通 过将企业的发展历史 发展战略 经营特点及企业文化和管理 制度介绍给新员工时 对员工进入工作岗位有很大的鼓励作用 新员工明确了企业的各项规章制度后 员工可以实现自我管理 节俭管理本钱 对个人来讲 新员工培训是对企业进1 步了解和熟习的进程 通过对企业的进 1 步熟习和了解 1 方面可以减缓新员工对新 环境的陌生感和由此产生的心理压力 另外一方面
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