双联工作个人心得体会

1 / 8双联工作个人心得体会当前,全党上下正在深入开展学习实践科学发展观活动。我局也从科学发展的角度,将“双联”作为践行科学发展观的重要内容和载体,组织力量对全县“双联”工作开展情况进行了一次较为深入全面的调研,现将调研情况汇报如下:一、基本情况xx 年,我局认真贯彻省、市“双联”工作会议精神,全县机关单位和机关干部,在县委、县政府的正确领导下,围绕“加速推进新型工业化、大力发展非公有制经济”这一主题开展工作,促进机关单位联系困难企业、机关干部联系困难职工活动不断向纵深拓展。 “双联”活动有力地促进了县域经济的发展,改善了机关干部作风,密切了干群关系,维护了社会稳定。二、主要工作(一)强化责任,认真抓落实一是局党委高度重视。年初党委会专题研究,对全年的“双联”工作作出安排。为确保“双联”工作的延续性,落实各项工作,在局领导班子调整的情况下,由局长黄成云同志亲自担任“双联”工作领导小组组长,由党委委员、工会主席赵益珍同志任副组长。7 月初局党委又专题听取了“双联”工作情况汇2 / 8报,全体党委成员统一认识,强调要将“双联”工作与“访企情、解企难”活动结合起来,将“双联”工作作为“民心工程” 、 “维稳工程”认真落到实处。二是明确工会、办公室具体抓。 “双联”工作领导小组下设办公室,由局工会、办公室负责“双联”日常工作,将其摆在全年工作的重中之重。按照县“双联”办的要求,工会、办公室多次就如何搞好“双联”工作进行研究,主动与“双联”企业进行衔接,确保各项任务的落实。三是落实责任,完善工作机制。为确保“双联”工作卓有成效,我局详细制定了“双联”工作实施方案,确定各分管领导、股室负责人为“双联”工作的第一责任人,对县委、县政府下达的“双联”工作目标任务,层层量化,列入绩效目标考核,年终结合实际进行严格考评,从而建立和完善了一套考核评估机制,确保“双联”工作长效开展。四是广大干部职工积极参与。全局加大了对 xx铅锌矿特困职工家庭的帮扶力度,将重点帮扶特困职工家庭增加到 34 户,局领导经常深入“双联”企业和困难职工家庭,问寒问暖,解决实际困难,把党的温暖送到特困职工心中。(二)标本兼治,积极促改制一是局党委非常关心 xx 铅锌矿改制工作,专门成立了企业改制领导小组,由局长黄成云任组长,副局长张丘3 / 8平任常务副组长,抽调精兵强将组成工作班子,具体指导企业改制工作。改制工作组经常深入企业现场办公,专题研究改制问题。xx 年 10 月,xx 铅锌矿专用铁路和液化气站以582 万元的高价成功拍卖,高出底价 400 万元,资产增值率达323%。局党委详细听取了工作组关于该矿改制工作的情况汇报,了解了企业现状及存在的不稳定因素,具体分解落实到责任人,做好企业的安全防范工作,对企业资产清理、安置方案制定等工作中的维稳情况抓落实,担负起支、帮、促的责任。如:在局“双联”工作领导小组及企业改制工作组的维持下,xx 铅锌矿顺利完成清产核资,追回欠款万元;通过法律途径解决该矿原领导班子的经济遗留问题;召开职工代表大会,以民主选举的形式产生新的矿领导班子,达到维稳、团结的目的。(三)真情关爱,切实解困境针对铅锌矿职工再就业困难尤为突出的情况,xx县工业经济局双联工作领导小组急群众之所急,想群众之所想,想方设法予以解决。今年以来,该局把 xx 铅锌矿困难职工的冷暖时刻放在心上,为切实解决 34 名特困职工的实际生活困难,全局干部职工积极开展结对帮扶,千方百计为他们解决具体问题。一是年初,全局机关组织春风行动捐款活动,累计4 / 8捐献、募集现金 6000 元。二是春节期间,积极向县、市领导和有关部门反映,为该矿争取解困慰问资金 10 万元,为矿里解决过节燃眉之急;三是年末,局主要领导带领参加“双联”对口帮困工作组成员,带着慰问金和物资,对 xx 铅锌矿及该矿困难职工进行慰问。每次到企业,黄局长都要详细地询问该矿的现状,亲自给困难职工发放慰问金,鼓励他们战胜困难。据不完全统计,除争取上级解困资金外,一年来,我局在春节、端午、中秋扶助“双联”困难职工达 150 人次,捐赠米、油、肉、鱼、棉被等物资 7000 余元,慰问金12000 余元。不但使该企业的一批弱势群体基本生活得到保障,同时将党和政府对困难群众的关爱落到了实处,在该矿职工中引起强烈的反响,也激发了他们积极进取、自强不息、回报社会的工作热情,维护了下岗职工的稳定,促进了和谐xx 的建设。教育局双联工作总结 xx 年,市教育局“双联”工作在市“双联”办的正确领导下,按照工作目标和任务要求,把“双联”工作和困难职工帮扶、部门服务企业、新农村建设等多项工作紧密结合,务实推进,绩效明显。现汇报如下:一、党委重视,“双联”工作地位突出1、健全机构,搭好“班子” 。教育局党委、班子十分重视“双联”工作的开展,将该项工作当做党委、班子5 / 8的工作大事要事抓紧抓好抓落实。成立了局党委书记、局长沈碧波同志任组长,分管计财的副局长、工会主席任副组长,工会专干为联络员的局“双联”和困难职工帮扶工作领导小组,加强了领导力量,为此项工作的顺利开展提供了组织保证。2、健全制度,科学规划。我们制定并完善了一系列规章制度、工作方案与阶段工作计划,局党委会议和行政办公会议多次专题予以研究,定期听取工作汇报,具体指导工作开展。二、科学推进,“双联”工作落到实处1、摸清“底子”,建立台账。针对教育实际,我们将“双联”工作重点锁定在困难学生的救助上。通过逐级申报、层层审核,先行摸清了困难学生的底子,据此建立了数据信息库。同时完善了困难职工档案,开通了帮扶信息网络通道,致力为困难职工办实事、解难事、做好事。今年积极筹措资金,救助特困高中学生 93 人次,发放助学资金 44000 元;救助特困中小学生 34 人次,发放助学资金 26200 元;救助特困大学生 5 人次,发放助学资金13000 元。我市在校学生因此无一人因贫辍学。我们还精心制定并施行了“一人一瓶水,爱心送灾区”特别行动,教育系统党员向青海玉树地震灾区群众捐款近 30000 元,全市中小学生共向灾区捐款 33000 余元,有效地扩大了“双联”工6 / 8作的外延。2、服务中心,帮扶企业。动员局机关干部筹措资金 20 万元,为联点企业朝宏油泵解决资金周转瓶颈,使之脱困发展。深入车间班组调研,与企业员工推心置腹交流,为3 名困难职工子女捐助上学费用 3000 元;给特困职工沈文进、王福英、唐敦香发放救助款 900 元;元旦、春节、教师节走访慰问特困、重病教师 25 人,发放救助款 5000 元,把党和政府的温暖送到了广大困难职工的心坎上。3、倾情“三农”,奉献真诚。利用局新农村工作队工作平台,组织开展“四送下乡”活动。为棠华乡西湖村捐款 5000 元,为困难农户送化肥 4600 斤,资助了 20 名特困学生,同时还为农户送去了政策、法律法规、养殖、种植等方面图书资料 200 余本;“七一”前夕组织看望和资助了五名特困党员每人 200 元,使点村的党员、群众真实感受到了党组织的温暖与关怀。为白衣金林村修好了一条长 500 米的与邻村接壤的水泥公路,新修了一口堰塘,解决了 200 村民的饮水困难。村级综合阵地(村部)建设现已动工兴建,预计 12 月底前主体工程可以完工。4、多管齐下,多方援助。我们立足实情,特别开展了特困劳模帮扶、困难教职工和农民工会员法律援救、女职工团体防癌和教师意外伤害保险等系列服务活动,全方7 / 8位为广大教职工排忧解难。三、机制创新,“双联”工作基础牢固1、着眼长远,脚踏实地。 “双联”工作不单在教职工生活困难的暂时缓解,还在于通过这种方式,与困难职工联思想、联感情、联解困思路,将党和政府的关怀,社会主义制度的优越性,实实在在、原原本本地奉送到每个困难教职工家庭中。一方面尽心尽力脚踏实地为其解决眼前实际生活困难,一方面想方设法为其找到渡难脱困的良方与路径。2、争先创优,践行“党员到户工作法” 。对照工作要求,每名党员联系 3 名教职员工,走访征求意见、填写党组织和党员公开承诺书,组织建立党员干部到人联系卡、党员干部联校档案、党员干部联人责任状、党员干部到校工作手册和到人记录、领导查阅党员干部到人工作记录;建立帮扶档案,定期晤面,每次联系帮扶内容予以实时记录。与联系人共同进行政治业务学习时数达 32 小时,坚持撰写学习笔记、心得体会和对“双联”工作的感悟,征求意见建议,不断改进工作。局双联“办建立了困难学生杨宁梦联系卡,走访慰问,了解情况,解决问题。该生考入大学无钱就读,我们据实将其纳入特困独生子女救助范围,不仅为其解决了部分上学费用,还为该生提供假期