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文档简介

鹤峰县实验小学校本培训考核制度 为加强校本培训工作的规范管理 提高广大教师参与培训与教 学研究的积极性 促进教师综合素质稳定提升 学校特制定 校本 培训考核制度与奖惩办法 确保我校校本培训工作顺利实施 其考 核成绩与奖惩办法与教师年终绩效成绩挂钩 具体规定如下 一 学校成立由校长为第一负责人 副校长 教务处主任 教 科室主任参与校本考核小组 考核小组严格要求对教师考核 二 学校举行的教科研活动 如集体备课 观摩课 汇报课 专题研讨等活动 教师必须出勤 积极参与发表意见 三 鼓励教师积极参加各级组织的教学研究和培训 鼓励教师 树立终身教育思想 倡导学习型组织的建立 提倡教师将学习 反 思与实践有机结合 学校教师必须做到 1 根据省 县教育部门规定每人必须参加培训 2 积极参加学校组织的主题性集中培训 3 积极参加教研组组织的集体备课和业务学习 有内容记载 做好考勤记录的 4 创建新课堂校级公开课每学期一次 并且把教案上传校本培 训博客 5 校内外听课 有课后点评和总评 并且每学年至少有一篇评 课稿上传校本培训博客 6 阅读教育理论等书籍 作好笔记 并写一篇读后感上传校本 培训博客 7 积极撰写论文 每人每学年必须至少有一篇校内交流及以上 级别论文 8 中青年教师必须参加学校组织的各项教学基本功竞赛 鼓励 老教师参与其中 四 每学年结束 将评选本年度的教学能手 优秀教研组长 优秀班主任等 评
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