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文档简介

新员工培训课程清单入职指引序号课程名称课时（H）责任部门培训方式备注1工作资源及周边生活指引1HR/TC面授岗前必修规章制度序号课程名称课时（H）责任部门培训方式备注1员工手册-人事管理制度2HR/TC面授+自学岗前必修2员工手册-财务管理制度1HR/TC面授+自学岗前必修3员工手册-信息管理制度1HR/TC面授+自学岗前必修4员工手册-404管控制度1HR/TC面授+自学岗前必修企业文化序号课程名称课时（H）责任部门培训方式备注1员工手册-公司介绍0.5HR/TC面授+视频岗前必修2员工手册-企业文化1.5HR/TC面授+视频岗前必修3光伏产业知识1HR/TC面授+研讨岗前必修素质与职业化序号课程名称课时（H）责任部门培训方式备注1团队训练/军训6HR/TC面授+训练岗前必修2高效能人士的七个习惯7HR/TC面授试用期选修3执行力养成3HR/TC面授+训练试用期选修4有效沟通技巧3HR/TC面授试用期选修5问题分析与解决技巧3HR/TC面授+案例试用期选修6压力与冲突管理3HR/TC面授+角色试用期选修7时间管理3HR/TC面授试用期选修8心态决定一切3HR/TC面授试用期选修9定期的沟通交流会3HR/TC会议试用期选修现场实务序号课程名称课时（H）责任部门培训方式备注1安全、消防知识6安全办面授岗前必修25S基础知识2.55S面授岗前必修3ISO系统知识2ISO面授岗前必修*（单位） 年第 期新员工培训开展方案 培训目的：1、 认知企业文化，感受企业氛围，学习企业制度；2、 了解岗位，熟悉工作环境。 参训人数： 人 培训时间：2010年 月 日2010年 月 日 培训地点： 负责人： 培训安排：时间工作内容/培训课程课时讲师/负责人岗前培训安排岗前培训：由人事部门组织开展新员工的入职教育，通过集中授课的方式，促使员工第一时间感受企业文化氛围、加强安全消防意识。上岗技能培训安排上岗技能培训：各部门根据岗位工作的实际需要，负责组织安排新进人员进行岗位知识和技能的学习，人事部门进行督促检查并进行效果评估。 学员信息：序号姓名部门岗位性别学历入
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