新人入职培训感言与新任中层干部大会发言稿汇编

第 1 页 共 20 页 新人入职培训感言新人入职培训感言 新人入新人入职职培培训训感言一感言一 人的一生就像城市中的公交车 有许许多多的驿站 每到一个驿站就意味着一个新的征 程 刚走出大学校门 我就很荣幸地成为顺德控股集团的一员 怀着自己美好的希望和从零 开始的心态 开始了自己人生的新征程 为了让帮助我们新员工尽快融入企业 顺控集团特地从 6 月 13 日开始对我们进行了为 期 7 天的新员工入职培训 这次培训的内容十分丰富 主要有公司历史沿革 公司组织结构 与企业文化介绍 公司领导讲座 各部门负责人讲授相关知识和自身经验的传授 全体 管 理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习 一张报纸 一个团队 一起成功 学会赞美 有时候只要一句赞美 一个微笑或拥有一颗真 挚分享的心 就可以给他人带去和分享美妙的成功感受 赞美是阳光 她能让工作着的人心 情明媚 赞美是鲜花 她能让职场生活妩媚芬芳 也许这只是小小的善 小小的德 但都是成 功的颗粒 通过互相欣赏让我们提升整个团队的凝聚力 体验理解和尊重的快乐 放松心情 调整好心态 提高洞察力 增进感情 以欣赏的眼光看世界 乐观积极的面对生活 工作 孤岛求生 游戏让我们懂得了合作的重要真谛 还有团队合作与思考达到解决问题的目 的 并体会到个人在团体的重要 在其乐融融的游戏中也让我们体现了团队协作 同舟共济 的精神 比尔 盖茨在总结自己成功经验时也有说到 大成功依靠团队 而个人只能取得小 成功 在当今竞争日趋激烈的环境下 团队精神已成为企业生产和发展的关键和保障 两个角度 两个沟通 两个提升 史蒂芬 柯维的著作是 高效能人士的七个习惯 让我们懂 得了 积极主动 以始为终 要事第一 双赢思维 知彼解已 统合综效 不断更新 而从 老 妇和少女 图 则教会了我们要多角度地思考问题 世界也就是如此奇妙 很多时候 我们也 会碰到不顺心的事 觉得心情郁闷 很烦恼 那么换个角度 换个思路 重新考虑一下 满脸 皱纹的老太太或许就变成美丽的少女 同一件事 也许您看到的就是天使而不是魔鬼 所以 在前面没有路的时候 在遇到不顺心的事的时候 换个角度 你会发现 世界大不一样 愿我 们的视野永远有笑没有泪 愿我们的心中永远有喜没有悲 愿我们的生活永远美丽似鲜花 7 的倍数 信息传递 穿越凳子 等游戏通过动作 语言的传递 让我们沉浸在游 戏中可又深体会到 发出的信息与接收到的信息存在很大的差异 在平常的生活中也不能将 自己的意思映射到别人身上 三个目的 三个礼仪 三个完美 大多数人会喜欢文辞华美 有韵味的作品 因为这些作品 往往都能给我们带来极大的艺术享受和精神悦感 可是在公文写作里却偏偏不太追求华美 韵味 它的文风相对来说要朴实 为实际工作 实际生活而使用 导师通过介绍一本 领导公 文写作模板 献给未来领导的书 除了吸引注意力的同时也让我们懂得了写好公文的三 个目的 轻松工作 同事关注 领导器重 特别的教育方法 以观看 顺德机关文明服务礼仪培训班 的视频来学习形象礼仪 电话 礼仪 社交礼仪三个方面 其中视屏里的知名导师温泉 其一行 一言 一举都让是礼仪的典 范 让我们变得更加自信 更加完美 能让我们在平常中能学以致用 四个模块 四个特性 四个行动 誉满全球的 现代管理学之父 彼得 德鲁克曾说 时间是 第 2 页 共 20 页 最高贵而有限的资源 作为毕业不久的人最常说的一句话 早知道在大学里多学点东西 以 前听的时候没什么感觉 可我现在也 不幸 要说这句话了 不过幸好 有导师带领着学习时间管理 从为什么需要时间管理 时间与实践管理概述 为什么时间不够用 怎么做时间管理四个模块来阐述 时间管理 的知识 时间同时也是一种 特殊的 珍贵的 稀缺的资源 它无法开源 无法节流 不可再生 不可取代 无论生命中的 每个阶段 还是每一天 我们都应该先去做最重要和最该做的事情 从现在就开始行动吧 设定目标 然后优先排序 继而统筹安排 最后每晚回顾 时间是我们唯一对每个人公平的资源 只有管理时间 才能管理自我 所以做好时间管理 不要因虚度光阴而悔恨 做好时间管理 也是一个人能力的体现 做好时间管理 是实现人生 规划的保证 五个提高 五个管理 五个心态 两千年前的荀子说 一曰防 二曰救 三曰戒 先其未然 谓之防 发而止之谓之救 行而责之谓之戒 防为上 救次之 戒为下 而今天也让我们防一 下 导师分别从火灾的概念 防火及灭火的基本方法 扑灭火灾的一般原则等十个方面介绍 了消费安全的相关知识 我们需要从每一天的工作做起 从一点一滴开始 在工作和处理问 题时 时刻保持冷静的头脑并不断提高技能 以不变应万变 防范各种突发情况 压力无处不在 而且有压力才有动力 想象如果没有压力的生活是多么的恐怖 但同时 我们也要知道压力是把双刃剑 能促进人奋发向上 最终走向胜利的彼岸 也能将人压到低 谷 使人丧失斗志 不免被压力击倒 以失败告终 我们经常都有来自不同因素的压力 家庭 工作 学习 就业 情感等各方面的压力 只有从梦开始 只有清楚理解自己的梦 才能更好 的认识自己 了解自己 找到合理解决压力的方法 打理好 自己的事情 不去管 别人的事 情 别操心 老天爷的事情 活在当下 让当下过得更好 六个名词 六个案例 六个学习 工作中也会经常会碰到的法律问题 公司法 合同法等 导师讲述其概念及区别所在 还有分公司与子公司的关系 公司章程 国有独资公司 有限 责任公司架构等等 而合同法则通过合同订立 合同生效 违约责任 格式条款来实行 夏日骄阳红似火 六月繁树绿如墨 顶着不玲香惜玉的太阳巫婆 我们参观了羊额水厂 了哥山港与右边的浦项 均安生态谷 李小龙乐园 虽然几个小时的参观学习时间很短 行 程也安排得比较紧凑 可也能让我们在回味着青山碧水 鸟语花香 可口美食 的同时 也体会到对集团 对顺德 对社会都充满了信心和期待 七天培训 七个感想 七个心得 七天的培训 犹如一个魔袋 袋子很小 却能从里面取出 很多东西来 甚至能取出比袋子大很多的东西 让我受益匪浅 记忆犹新 对于刚踏入社会 刚步入工作岗位的我来说 是非常感谢公司提供给我一个成长平台 让我在工作中不断的学 习 不断的进步 慢慢的提升自身的素质和才能 回首大半年的时间 出了感谢父母的恩惠 感谢师长的恩惠 感谢国家的恩惠 感谢大宗的恩惠 更要感谢基本陪我大于等于 32400 秒 的领导和同事 你们对我无微不至的关怀 对我的信任与支持 对我工作的理解与宽容 给 我提供施展才能的机会与空间 还有那可爱年轻清晰企理的同事 我们一起成长 一起拼搏 一起开心 真正的做到有福同享 有难同当 然而我们的生活 事业都需要激情 就好比一把 利剑 穿透寒冰封锁的静寂 让我们能路出生命的光 每个人都会感动于自然的声音 譬如 夏夜蛙虫鸣唱 春晨鸟雀的啾唧 甚至刮风天里滔天骇浪的交响 然而 也是因为我们年轻 因为年轻 我们足够的时间去磨练 因为年轻 我们有强健的体魄去打拼 因为年轻 我们 有无畏的勇气去挑战和面对 李强也说过一句 当你拥有第一份工作的时候 你正在体现你 第 3 页 共 20 页 自身的价值 当你做好一件工作的时候 你正在使你的自身的升值得到升华 只有懂得工作是 为自己的人 才真正懂得工作是多么的快乐 所以在这里我要大声的说一句 可以在这里工 作 我感到很自豪 我相信我的这种自豪将会使我更有激情地投入到工作中去 感谢集团为我们所做出的帮助 新人入新人入职职培培训训感言二感言二 XX 年 9 月 3 日至 XX 年 9 月 13 日持续 10 日的院内培训 对我来说是个既是个学习 认 知的过程 也是自我拷问 自我审视的过程 更是个角色转换 思想蜕变的过程 三年的律师执业经历 使我对法院 对法官有了一些认识 但那仅是片面的 甚至只是表 象的 当时选择桓台法院初任法官职位 只是凭着对法官的职业理想和对家乡的思念之情 这十日开启了我的转变历程 转变转变一 融入 一 融入 从 浓妆艳抹 的青岛 回到 素面朝天 的桓台 城市变小了 不在喧哗了 我突然感觉寂 寞了 印象中法院的人还是很严肃的 总是与人保持距离 我能融入这里吗 我错了 这里城市不大 心胸大 报到第一天 政治处李主任忙前忙后给我们办手续 还不 忘把我们让到他的办公室喝茶拉呱 享受了贵宾待遇 这也可能是李主任的个人风格吧 一 会领导训话就没这么轻松了吧 没成想 王院长一句 以后我们就在一个锅里吃饭了 开场 就把我们的距离拉近了 气氛如此融洽轻松 经过这十天 发现全院上下都是一样的热情 谦和 我的拘谨和疑惑反而觉得不合时宜 我是这个集体的一份子 还有什么理由不尽快的 融入 这里呢 转变转变二 二 谦谦和 和 大城市三年执业律师经历 一百件各类案件办案经验 不禁使我洋洋得意 对我来说审案 子恐怕不是难事 XX 年 9 月 4 日十时许 杨法官一句 债务人在场 你为何不让他本人签 字 直接问向原告本人 问地她面红耳赤 无言以对 也问地我羞愧难当 接着又是一个接一 个的言语犀利 逻辑严密的问题 庭审节奏和审判主线牢牢掌握在法官的手中 张弛有度 游刃有余 案件主要事实得以查清 双方当事人权利也得到保障 当我走出法庭时 什么大 城市律师 什么一百件办案经验 统统都成为我羞愧的理由 接下来几日 各科室领导给我们培训时 更是让我感觉到了什么才叫扎实的理论 功底 丰富的办案经验 准备的讲义 既有理论高度 又不乏生动经典的案例 他们每一位都是我 们的领导 老师 前辈 但每一位都是那么的专注 那么的谦和 院领导见面会时 王院长说 你们都是本科 研究生 都是精英 我们的学历比你们差得 远呢 我想这就是我们桓台法院的气质 谦和 我是这个集体的一份子 又什么理由不 谦 和 呢 转变转变三 三 责责任 任 维护一方当事人的权益容易 维护双方当事人的权益难 最初认为履行法官职责 就是严 格按照法律审判就万事大吉了 而法官不同于律师 法官要对双方当事人负责 要对法律负 责 通过这十日的学习 耳濡目染 深刻感到 一次庭审 一份判决书 不仅要程序公正 使 第 4 页 共 20 页 用法律正确 还要考虑到公众的人认知能力和接受能力 让双方当事人都充分表达自己的意 见 即使他的意见并非切中法律的要害 法官也有责任捍卫当事人说话的权利 哪怕他是在 宣泄情绪 我们的审判不仅要让胜诉一方觉得公正 更要让败诉方心服口服 这是我们的责 任 学习中立的艺术 平衡的艺术 倾听的艺术 忍耐的艺术 从领导身上学 从前辈身 上学 甚至从当事人身上学 因为我们身上有法官的责任 转变转变四 四 坚韧坚韧 院机关 起凤 马桥 田庄 果里基层法庭 一日游 感触更多的是基层工作的纷繁复杂 法院不仅是个 窗口单位 更是个敞开大门全方位接触群众的 无距离单位 一言一行都在 众目睽睽之下 一举一动都传递着法院的形象 维护着法律的尊严 与老百姓打交道决定了 基层法官不仅是司法者 更是普法者 工作中不仅需要细心 更需要耐心 一天可以 两天可 以 难的是像诸多前辈一样十几年甚至几十年如一日 而我们又是幸运的 办公环境的改善 科技法庭的落成还有食堂的美食 使我们不再 艰苦 那我们有什么理由不去 坚韧 的工作 呢 既然来到桓台法院 就是这个集体的一份子 就要具备这个集体六十多年传承下来的精 神气质 就是王院长的 一个锅里吃饭 胡院长的 接地气 张主任的 灵活处理 何主任的 抓住当时人的心理 孙主任的 用当事人的语言说话 王主任的 农村中老年妇女的偶像 以上我的一点体会 愿与各位新同事一起 尽快 融入 学会 谦和 承担 责任 练就 坚韧 第 5 页 共 20 页 新任中层干部大会发言稿新任中层干部大会发言稿 学校领导集体决策的参与者和执行人 作为承上启下的部门领 导 中层干部是学校的骨干和中坚力量 如何摆正关系 明确职责 科学 艺术地开展工作 优质 高效地完成任务 工作的需要 也 是每一位中层干部经常思考的问题 根据自己担任中层和副校长的 工作经历和经验 就 如何做一名称职的学校中层干部 这个话题 谈些看法 也可以当作是建议和要求 一 力求做到八字 要求 如无真诚 1 真诚 无论是做人还是做事 就谈不上朋友 谈 不上同事 因此 上对领导 下对老师和学生 均应赤诚相见 以 诚相待 公正是非常重要的每一个中层当然会有你关系特别好的同事 2 公正 凡中层工作均涉及教职工的切身利益 因此 但在涉及利 益问题上 必需让这些同事明白 平时关系与工作是两回事 明智 的老师会接受这一观点 小恩小惠反而会被他看轻 对于个别犯规 的老师要敢于和善于批评 否则意味着对大多数人的不公正 不公 平 同时强调 公正不是均等 对工作出色的教师 应当实行倾斜 政策 为学生服务是中层领导必需树立的观念 3 服务 中层工作是 具体 繁琐的管理工作的服务性在中层岗位上得到充沛的体现 为 教职工服务 就意味着奉献 4 奉献 选择了教师这个职业 选择了中层 就意味着需要做出更大的牺牲和奉献 因为我不只仅是老师这个角 第 6 页 共 20 页 色 更重要的还是教育教学工作的服务者 管理者 执行者 因此 必需多讲奉献 少讲待遇 享乐在前 享受在后 这是不能计较名 利的职位 二 必需坚持的六项原则 结合本部门特点 1 讲服从但不盲从 执行中必需认真领会决 策的精神实质 因地制宜 服从中补充丰实和完善学校的全局决策 讲服从但不盲从的原则 能够防止不动脑筋的照抄照搬 提高执行 的灵活性和实效性 值得提倡和赞扬 2 讲主动但不越权 积极主动地投入工作体 现了中层干部强烈的主人翁责任感 也必须提倡 但作为一个部门 和部门的中层 必需明确责权 摆正位置 掌握处置问题的分寸尺 度 坚持主动而不越权的原则 能防止不明责权的乱拍板 瞎拍板 防止给学校领导和全局工作造成主动 甚至要收拾残局的尴尬局面 有助于掌握事情的关键和解决问题 但学校领导 3 讲请示但 求有主见 中层部门遇到重要事情请示学校领导 特别是校长面对 的部门多 任务重 时间紧 故请示有三忌 忌突然访问请示 忌随意口头请示重要事情 忌无解决方案单纯向领导要主意 而应在请示时主动提出建议 讲请示但求有主见的原则 能方便领 导全面了解事情缘由 拓宽领导思路 进行短时间的最佳选择 形 成正确的决策 精神可嘉 4 讲务实但要求创新 工作务实 但必需有创新的 突破和活力 务实多为量的积累 创新才是质的飞跃 务实基础上 第 7 页 共 20 页 有创新方可形成特色 讲务实更求创新的原则 能打破不思进取 墨守成规 死水一潭的工作状况 特别要注重奉献的实际效果 建议讲奉献但更求实效的原则 5 讲奉献但更求实效 奉献精神是教师职业的高尚风范 但奉献要 讲科学性和艺术性 能够防止忽视教育教学的科学方法 学生教育 实效欠佳的现象等 但要防止责任人强调客观 找借口 逃避责任的不良风气 6 讲客观但更求有利 工作中遇到客观困难造成工作未完成的现象很 多 重在问题的解决 有利于学校工作的全面展开 作为中层干部 需要的出现困难不强调客观 注重多方求解的精神 详细提出解决 方案 例如工作做到什么水平 遇到哪些困难 自己认为有哪几种 解决方法 尚需学校给以何种政策 讲客观但更求有利的原则能防 止推卸责任 敷衍应付的现象发生 能引导教职工立足本岗位解决 问题 积极主动寻求解决方法 形成富有责任感的务实作风 三 牢牢抓住一个核心 执行 执行 就是实施 实行 什么是执行 简单地说 依照规定的 事项去落实 首要的任务和职责就在执行 因此 作为中层干部 牢牢抓住 执行 这个关键 贵在执行 活在创新 或者说出路在创新 不执行也只是一纸空文 制度和方案再好 而且有章不循比没 有制度还糟糕 因为它使管理的严肃性降为零 执行力挑战着干部 团队的能力和水平 需要干部懂政策 敢负责 能沟通 不怕得罪 人 第 8 页 共 20 页 着重突出两点 一是执行过程中面对困难积极想办法解决 发 明性执行包括很多方面 二是惯例管理中提出新的思路和方式 鼓 励我中层干部成为智慧型管理者 要求干部带着问题走进校长办公 室时 自己至少已有一个解决问题的方法 不把问题推给校长 也 不向校长讨着儿 而是带着自己的方法寻求校长的支持 每一位管 理者都能发挥自己的智慧 学校的各项工作就会卓有成效 号召各位务必树立强烈的岗位意识 责任意识 成果意识 为 此 牢固树产无功便是过的思想 贯彻落实好 八字 要求 坚持 好 六项 原则 始终贯彻好 执行 这个核心 把第一时间原则 和动手原则体现在每一个人的身上 争做一名三中合格的中层干部 四 近期需要做好的几件事 1 做好工作交接 熟悉部门工作顺序 2 尽快熟悉部门工作 明确工作职责 学 习掌握制度和要求 尽快进入角色 3 增强角色意识 4 及早启动工作 第二篇 我校举办新任中层领导干部培训班 我校举办新任中层领导干部培训班 XX 06 02 5 月 14 日至 15 日 我校举办了新任中层领导干部培训班 举 办这期培训班是我校认真贯彻落实 干部教育培训工作条例 试行 加大干部培训工作的具体措施 目的是使新任中层领导干部进一 步明确自身肩负的光荣使命 更好地履行新的岗位职责 进一步提 第 9 页 共 20 页 高管理能力 为实现我校创建世界一流大学的目标作出更大的贡献 在培训班的动员报告上 党委书记洪银兴希望参加培训的同志 要充分认识加强领导班子和干部队伍建设的重要意义 不断加强自 身的能力建设 要 想干事 能干事 干成事 不出事 洪银兴指 出 加强领导班子和干部队伍建设 是加强党的执政能力和治校能 力建设 坚持社会主义办学方向的需要 是我校创建世界一流大学 的需要 是加强党风 校风 学风建设 凝心聚力 构建和谐校园 的需要 在能力建设方面 他着重提出要提高领导力 凝聚力 执 行力和创新力 进一步提高科学管理 民主管理 依法管理的能力 培训班上 同志们听取了有关思想政治建设 党风廉政建设 高校内部管理 高等教育发展趋势 领导与管理概述 领导干部人 际协调艺术和技巧等方面的报告 听取了三位同志的工作经验交流 并就如何提高管理能力和管理水平 做好管理工作进行了分组讨论 常务副校长施建军 党委副书记 纪委书记徐泽华 副校长闵铁军 分别参与了各小组的讨论 在培训班总结会上 徐泽华对培训效果 给予了充分肯定 希望参加的同志在培训结束后认真总结 坚持学 习 并做到学以致用 严格要求 做好管理工作 来自各党委 各院系 各单位的 66 位同志新任领导干部参加了 本次培训 组织部 宣传部 党校 第三篇 XX 年中层干部论坛发言稿 XX 年干部论坛发言稿 第 10 页 共 20 页 各位领导 各位同仁 上午好 就本次论坛的三个议题发表一下自己不成熟的看法 不当之处还望不吝指正 议题一 结合自己工作岗位谈管理经验或收获 本人担任初一年级副主任 协助朱主任抓初一年级的学生管理 工作 学生管理工作头绪多 任务多 新情况多 特别对于初一的 学生管理来说 更是如此 结合一学期以来的学生管理工作收获有 三点 一是坚持 二是带头 三是公平 公正 坚持主要指坚持做 好各项行为习惯常规和各项活动的检查 反馈 总结 检查 反馈 坚持每天上午 下午各一次 总结坚持一周在年级教师会上一小结 一月在年级校风校纪总结会上一大结 并及时发放纪律 卫生 行 为习惯流动红旗 总之通过这种坚持让每个班级 班级的每个学生 都有努力的方向 带头主要指要求各班主任做到的年级的我们三个 班主任先做到 比如划分卫生区时 在尽可能把初一的卫生区平均 划分的情况下 把比较难干的卫生区留给年级的我们三个 并且哪 位班主任要是不愿意干分给的卫生区可以和年级的我们三人随意调 换 在落实学校安排的其他工作和各项活动时年级的我们三位班主 任也尽可能的带上头去 试想落实学校的各项工作你年级的都不带 头 你如何去调动其他班主任的工作干劲啊 公平 公正主要指在 平时的班级量化考核中严格按照学校的班级量化考核方案 各项量 化分都是公开 透明的 任何一位班主任都可以根据每天 每星期 每月的量化分去算出自己班级的量化情 况 也可以根据量化扣分情况对本班的班级管理进行针对性的 第 11 页 共 20 页 调整 在班级量化考核上我们看的是班主任认真干了吗 干好了吗 总之 通过尽可能公平 公正的量化让所有班主任 所有的学生都 看到努力的希望 议题二 谈谈你对小组合作学习与管理的想法 关于小组合作学习有三点想法 一是怎样合作 二是合作什么 三是如何保持学生合作学习的激情 关于怎样合作 在现实的课堂 中有相当部分学生不知道如何进行小组合作学习 往往老师一说小 组内合作讨论一下 几个同学一围就开始神侃乱啦一通 这样的小 组合作有百害而无一利不要也罢 所以对小组合作教师应进行必要 的引导和培训 最起码得让学生知道如何合作 关于合作什么 学 生会合作了哪合作什么呢 如果仅仅是互相检查一下学案做完了吗 通通答案 找找课本上的某个知识点对学生来说太简单了 一次行 两次行 长时间这样势必挫伤学生学习和合作的积极性 因此合作 的内容应该有合作的必要性 有一定的挑战 便于激发学生合作学 习的欲望 关于保持学生合作学习的激情 在现实的课堂上我们不 乏碰到学生小组合作不参与 回答问题不举手不发言的情况 这就 是学生对小组合作学习失去了兴趣 消极抵抗的表现 因此教师应 本着教学有法 教无定法的原则积极探寻如何保持学生参与小组合 作学习的兴趣 比如我们可以引入小组量化考核加分 对表现优秀 的小组进行表扬并加量化分 来激励全组的同学为成为优秀小组而 积极主动的合作起来 议题三 谈谈你对学校大发展的好的建议 学校的大发展说白了是 人 的发展 是实验中学每个师生的 第 12 页 共 20 页 发展 是全体师生共同奋斗努力的结果 我想我们实验中学上至校 长下至一般老师没有谁不想让实验中学发展的更好 实验中学能成 为全省名校乃至全国名校才好呢 就像莱州双语学校的教职员工谈 到自己的学校都有种发自内心的自豪感 成就感 也都愿意为了学 校的发展去努力 因为学校的发展是他们努力的结果 而学校的发 展也让他们得到了回报 所以他们认可自己的学校 在学校工作有 归属感 他们是学校的主人翁 他们对学校的发展有强烈的责任感 莱州双语学校实现了劲往一处使 心往一处想的团结奋进的良好局 面 实现跨越式的发展也就成为必然 所以 作为我们实验中学来 说 建立一套真正能调动教师积极性的奖惩激励机制 保证学校的 规划部署能确实落实执行下去 最大可能的调动全体教师的工作积 极性 让他们努力有方向 努力有希望 毫不保留的为学校的发展 贡献自己的力量 以实验中学今时今日的生源和地位 创特色 树 品牌 办名校的目标是不难实现的 第四篇 在学校新任中层副职领导干部任职集体谈话会上的讲 话 同志们 首先 我代表学校党委向这次选拔任用到学校中层副职领导岗 位的同志们表示热烈的祝贺 并衷心祝愿大家在今后的工作中取得 新的更大的成绩 学校这次中层副职干部选拔任用是按照 党政领导干部选拔任 用工作条例 精神 严格程序 严格条件 个人报名 统一考试 竞聘演讲 面试答辩 组织考察 会议决定 任前公示 体现了党 第 13 页 共 20 页 的十七届四中全会提出的民主 公开 竞争 择优原则和坚持德才 兼备 以德为先的用人标准 使一大批政治上靠得住 工作上有本 事 作风上过得硬 教职员工信得过的年轻干部选拔到学校中层副 职岗位上来 这次学校中层副职干部选拔参与报名的 36 人 符合申 报资格的 31 人 提供岗位 10 个 现提拔任用 9 人 这批选拔任命 的学校中层副职干部平均年龄 34 6 岁 其中研究生学历 4 人 你们 是学校的未来和希望 学校党委对你们充分信赖 希望你们要珍惜 机遇 把自己的理想和奋斗同党和人民的事业 江苏牧医学院发展 紧密联系在一起 以与时俱进 昂扬奋发的精神面貌 埋头苦干 精益求精的踏实作风 创造无愧于时代 无愧于历史 无愧于人民 无愧于江苏牧医学院的一流工作业绩 为了使我们这批新提拔的干 部尽快进入角色 学校党委决定和大家进行集体谈话 下面 我代 表学校党委对大家提三点希望和要求 一 提高 站位 树立起三种意识 这次干部选拔 大家成为科级领导干部 在个人的成长道路上 迈进了一大步 政治待遇提高了 站位也要相应提高 这就要求大 家首先要在思想上有所转变 牢固树立起三种意识 一是树立大局意识 作为一名干部特别是领导干部 务必做到 胸怀大局 时刻围绕大局来开展工作 一个干部如果没有高点站位 的大局意识 上级的精神和要求听不进去 不过脑子 没有落实到 实际行动上 落实到具体工作中 就是不称职的表现 当前 学校 正实现一次新的跨越 在创国示范 迎党建考评的关键时期 我们 更需要树立强烈的大局意识 增强在全局下定位 在大局下行动的 第 14 页 共 20 页 自觉性 学会从大局考虑问题 在大局下衡量自己的工作 使自己 的一切言行符合大局的利益 不让学校的工作在自己这里被延误 不让学校的形象在自己这里被损害 不让学校事业发展的良好势头 在自己这里被阻碍 大家要深刻领会学校党委和行政的精神 把领 导的讲话拿出来多读几遍 明确学校工作的中心思路 结合自身岗 位工作 认真谋划 狠抓落实 保质保量地完成好各项工作任务 为学校的整体工作部署打好基础 做好服务 二是树立责任意识 一个人得到提拔任用 就拥有了官职 做 什么样的官 要做负责任的官 官连带着职责 官大官小都一样 我们倡导 有为才有位 有位必有为 的用人导向 就是强调有作 为才能拥有这个位置 占有这个岗位就必须有所作为 决不允许占 着位置不干事 干不好事 对缺乏责任心的干部 学校党委将坚决 给予组织处理 希望大家牢记职责 自我加压 全身心地投入到岗 位工作中去 把自己份内的各项工作干好 干到位 只有满脑子责 任感 时时刻刻对工作负责的干部 才能减少工作中的失误和差错 才能完成好各项工作任务 才能真正做到让领导放心 让师生员工 满意 三是树立争先意识 学校进行这次干部选拔 从一定意义上讲 是为了适应学校近些年来快速发展的需要 把大量有抱负 有才干 的年轻同志提拔到相应的领导干部岗位上 是学校加强人才队伍建 设和干部队伍建设的一项重要举措 对于加强人才储备 完善干部 梯队 形成优质高效的管理服务结构 更好地推动学校发展 非常 重要 从另一个角度讲 年轻同志走上了新的岗位 如何尽快适应 第 15 页 共 20 页 岗位变化 履行好岗位职责 及早打开工作局面 也非常迫切 这 就要求我们 要重新审视自己的工作 按照科学化 精细化 规范 化的要求 瞄准高标准 追求高水平 要有一种耻于人后 奋勇争 先的精神 干事争一流的决心和干劲 在规范中去创新 在创新中 求提高 把各项工作做实做好做出成效 不断提高岗位工作质量和 效率 二 找准 定位 处理好四个关系 找准自身位置 是做好工作的前提 也是当好一名领导干部的 必修课 定准位 找准位 理顺关系干到位 不越位 这是学校党 委对大家的基本要求 一是处理好对上负责与对下负责的关系 对上负责就是对党委 负责 对领导负责 学校党委把大家放在这个位置上 对你们是充 分信任并寄予厚望的 希望大家提高认识 以强烈的事业心和主人 翁姿态 主动扛大梁 挑重担 负重责 做贡献 向上级交一份满 意的答卷 同时 作为领导干部 在本部门的分工职责范围内出了 问题也必将第一个被追究 被处理 大家要增强危机感 紧迫感 兢兢业业地履行好自己的职责 对下负责 就是敢于负责 严格管 理 我们始终强调 律下必严 是对广大干部最好的保护 无论是 在执行工作计划还是在遵守工作纪律上 都要严格要求 真正负起 责任来 面对矛盾不回不避 遇到问题敢抓敢管 要调动大家的工 作积极性 主动性 使本部门成为一支凝聚力强 战斗力强的坚强 集体 二是处理好分工与协调的关系 管好 做好自己分工内的工作 第 16 页 共 20 页 是义不容辞的责任 但工作中的协调问题更是至关重要 这是领导 干部履行职责的基本方法之一 领导干部必须学会协调 善于协调 理顺各方面的关系 使大家心往一处想 劲往一处使 确保各项工 作顺利开展 做为领导要关心下级 服务下级 凡事多为下级考虑 多为群众着想 为他们多办事 办实事 办好事 做为副手要尊重 上级 服从和执行上级的工作部署 积极参与上级的各项决策 多 提建设性的意见和建议 大家都比较年轻 工作经验比较简单 工 作经历不太丰富 要对本部门的领导多尊重 要多请示 多汇报 多商量 多沟通 共同营造团结一心 步调一致的和谐局面 三是处理好权力与责任的关系 平心而论 岗位职务变化了 对人的思想是有影响的 有正确地激励 也有微妙地波动 正确看 待岗位变化是我们每个新提拔同志都首先应正视和解决的问题 正 确地看待岗位的变化是个思想认识问题 进一步解读一下 根本上 是一个世界观 人生观 价值观 权力观 地位观 利益观的 六 观 问题 六观 问题是我们开展一切工作活动的内核 能否正确 树立 六观 直接制约到你的价值取向 精神状态 工作作风 工 作方式方法等 影响着你的工作业绩 控制着你的人生轨迹 这些 不仅仅是对各级领导干部而讲的 更是对每一个为党和人民事业工 作着的同志的基本要求 大家即将走上学校中层副职干部岗位 当前看 权力不是很大 地位也不是很高 但每个岗位都分布在学校工作第一线 是学校的 一级组织机构 代表着学校的形象 学校一切工作思路 规划 计 划 措施 最终要落实到每个岗位工作上 它起着承上启下的作用 第 17 页 共 20 页 地位作用很重要 大家要常思组织重托和群众期望 常想肩上担子 责任 自警自省 树牢正确的 六观 四是处理好个人与学校的关系 领导干部个人的进步 与自己 的德才 自己的努力 自己的表现有直接关系 但最重要的是离不 开组织的培养 教育和同志们的帮助 支持 升职固然是进步的一 个方面 但组织的需要 工作的需要更为重要 大家要自觉从点滴 做起 把教职员工的拥护和领导的信任转化为开展工作的动力 再 接再厉 精益求精 以更加优异的工作业绩来回报组织和教职员工 的信任 重托 大家要自觉把实现个人价值与推动学校发展统一好 我们在座的同志年富力强 有朝气 有志向 这很好 要看到我们 施展才华 实现抱负 离不开学校这个大舞台 我们是依附于学校 的发展而不断进步的 学校的健康快速发展为我们筑造了成功的阶 梯 单从这次提拔看 如果没有学校健康快速的发展 这次也不会 为大家提供这么多岗位和机会 大家要把个人利益与学校利益统一 起来 以学校利益为重 牢固树立 校兴我荣 校衰我耻 的思想 既要志存高远 又要脚踏实地 在本职岗位上 埋头苦干 开拓进 取 为实现学校发展目标不懈努力 好 第五篇 2 17 新任中层干部集体谈话会讲话提纲 新任中层干部集体谈话会讲话提纲 XX 年 2 月 同志们 首先 我代表公司党支部和领导班子向这次提拔任用到中层领 第 18 页 共 20 页 导岗位的同志们表示祝贺 这次干部选拔任用工作 公司是在认真 考察 广泛征求意见 严格组织程序的基础上 集体研究做出的决 定 主要是把想干事 能干事的同志们安排到适合的岗位上 给大 家提供更好地施展才华的舞台 希望新上任的同志们珍惜机会 尽 快进入工作角色 开好头 起好步 下面 我代表公司党支部和领 导班子 向大家提几点希望和要求 一是要找准定位 团结合作 积极配合正职开展工作 新提拔的领导干部要保持平常心 戒骄戒躁 尽快地投入到新 的岗位中去 认认真真地履行好职责 全心全力地配合正职开展好 各项工作 搞好部门团结合作 在团结问题上 最能看出一个人的品格与智慧 考量的是每一 名干部的领导能力和领导艺术 部门领导不团结 各项工作就难以 开展落实 因此 正副职 副职和副职之间要加强沟通 互相支持 正职要心系全局 增强开拓意识