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文档简介

CONFIDENTIAL 1 福利政策介绍 CONFIDENTIAL 2 CONFIDENTIAL 3 CONFIDENTIAL 4 CONFIDENTIAL 5 CONFIDENTIAL 6 ABMART员工合理化建议管理 CONFIDENTIAL 7 1 目的 为提高企业的经营效率 倡导员工参与企业管理 不断提出有利于改善工作的方案 达到降低成本 提高质量和企业经济效益的目的 特制定本办法 CONFIDENTIAL 8 2 合理化提案的范围 合理化建议的提案内容应是对本公司生产 经营具有建设性及具体可行的改善方法 具体包括以下几个方面 各种工作技术 操作方法 制造方法 生产程序 销售方法 能缩短制造时间 提高生产效率 同时能节省人力 降低成本 提高产能 提高管理效率等的改善 有关机器 设备 仪器 办公设施维护 保养的改善 新产品的设计 制造 包装及新市场的开发等 产品品质改良及不良品防止等改进事项 原物料 产品储存 控制 搬运等改善事项 节省原物料 呆废料之改善利用 提高原料的使用效率 改用替代品原料 节约能源等 事务简化 管理方式 制度之创新改善事项 能促进员工关系 激发工作意念 提高工作效率的改善工作环境 员工福利等各项措施 其他有关能提高各项工作效率的改善措施 CONFIDENTIAL 9 2 合理化提案的范围 不予受理的提案范围 提案内容如属于下列各项范围 为不适当的提案 不予受理 无具体改进或改革实施的提案 非建设性的批评案 攻击团体或个人的提案 曾被采用的提案者 已公开事实或正在改善的提案 本属提案人工作职责范围之内容 与专利法相悖的提案 CONFIDENTIAL 10 3 提案提交方法及评审流程 填写 员工合理化提案表 提交行政部初审 不符合要求退回 提案改进相关部门初审 合理化建议管理小组 评审 采纳提交相关部门制定计划并改进 通知提案人 奖励 CONFIDENTIAL 11
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