



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
个人资料整理 仅限学习使用建 筑 安 装 工 程技 术 交 底 单表4施工单位:广东新广国际集团有限公司广西分公司 填发日期: 年 月 日建设单位来宾市市政管理局单位工程名称来宾市迎宾路市政配套工程工程部位路灯工程分部基础钢筋加工绑扎接受交底人交底内容技术交底内容:设计图纸特殊要求;施工规范要求;质量验评标准一、钢筋原材料必须有出厂合格证、进场后抽样检验合格后方能使用;二、钢筋在现场加工,质量符合设计要求,经检查验收合格合,在现场绑扎使用;三、钢筋成品应按规格、品种分别堆放整齐,挂好标识牌;四、钢筋绑扎严格按照图纸设计要求和施工规范要求进行施工;五、钢筋安装时,受力钢筋的品种、级别、规格、数量必须符合设计要求;六、钢筋绑扎接头宜设置在受力较小处。同一纵向受力钢筋不宜设置两个或两个以上的接头,接头未端至钢筋弯起点的距离不应小于钢筋直径的10倍;七、同一构件中相邻纵向受力钢筋的绑扎搭接头宜相互错开。同一边接区段同,纵向受接钢筋绑扎搭接接头面积百分率及箍筋配置要符合规范的要求;七、钢筋网的绑扎。四周两行钢筋交叉点应每点扎牢,中间部分交叉点可相隔扎牢,必须保证受力钢筋不位移。交 底 人:建 筑 安 装 工 程技 术 交 底 单表4施工单位:广东新广国际集团有限公司广西分公司 填发日期: 年 月 日建设单位来宾市市政管理局单位工程名称来宾市迎宾路市政配套工程工程部位路灯工程分部基础钢筋加工绑扎接受交底人交底内容技术交底内容:设计图纸特殊要求;施工规范要求;质量验评标准八、钢筋绑扎允许偏差:网的长度、宽度10mm,网眼尺寸20mm、骨架的宽度、高度5mm、骨架长度10mm、受力钢筋保护层基础10mm。九、现浇柱基础为双向弯曲,其底面短边的钢筋应放在长边钢筋的上面;十、现浇柱与基础连接用的插筋,其箍筋应比柱的箍筋缩小一个柱筋直径,以便连接,插筋位置一定要固定牢靠,以免造成柱轴线偏移;十一、钢筋安装完成时,全数检查受力钢筋的连接方式应符合设计要求。交 底 人:建 筑 安 装 工 程技 术 交 底 单表4施工单位:广东新广国际集团有限公司广西分公司 填发日期: 年 月 日建设单位来宾市市政管理局单位工程名称来宾市迎宾路市政配套工程工程部位交通工程分部基础钢筋加工绑扎接受交底人交底内容技术交底内容:设计图纸特殊要求;施工规范要求;质量验评标准一、钢筋原材料必须有出厂合格证、进场后抽样检验合格后方能使用;二、钢筋在现场加工,质量符合设计要求,经检查验收合格合,在现场绑扎使用;三、钢筋成品应按规格、品种分别堆放整齐,挂好标识牌;四、钢筋绑扎严格按照图纸设计要求和施工规范要求进行施工;五、钢筋安装时,受力钢筋的品种、级别、规格、数量必须符合设计要求;六、钢筋绑扎接头宜设置在受力较小处。同一纵向受力钢筋不宜设置两个或两个以上的接头,接头未端至钢筋弯起点的距离不应小于钢筋直径的10倍;七、同一构件中相邻纵向受力钢筋的绑扎搭接头宜相互错开。同一边接区段同,纵向受接钢筋绑扎搭接接头面积百分率及箍筋配置要符合规范的要求;七、钢筋网的绑扎。四周两行钢筋交叉点应每点扎牢,中间部分交叉点可相隔扎牢,必须保证受力钢筋不位移。交 底 人:建 筑 安 装 工 程技 术 交 底 单表4施工单位:广东新广国际集团有限公司广西分公司 填发日期: 年 月 日建设单位来宾市市政管理局单位工程名称来宾市迎宾路市政配套工程工程部位交通工程分部基础钢筋加工绑扎接受交底人交底内容技术交底内容:设计图纸特殊要求;施工规范要求;质量验评标准八、钢筋绑扎允许偏差:网的长度、宽度10mm,网眼尺寸20mm、骨架的宽度、高度5mm、骨架长度10mm、受力钢筋保护层基础10mm。九、现浇柱基础为双向弯曲,其底面短边的钢筋应放在长边钢筋的上面;十、现浇柱与基础连接用的插筋,其箍筋应比
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025河南新乡医学院辅导员招聘12人模拟试卷(含答案详解)
- 2025包头市昆都仑区发展和改革委员会竞争性比选工作人员的模拟试卷及一套答案详解
- 2025海南定安县建设工程质量安全监督站就业见习基地见习生招录5人模拟试卷及答案详解(名校卷)
- 2025安徽池州市贵池区招聘教师24人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(有一套)
- 2025广西姆洛甲文化旅游投资有限公司招聘工作人员1人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解一套
- 2025广东越秀区华乐街道办事处招聘合同制工作人员1人模拟试卷及一套完整答案详解
- 2025河南郑州普海外国语学校招聘24人模拟试卷及一套答案详解
- 2025年甘肃省兰州市西固区中医医院招聘12人考前自测高频考点模拟试题及一套完整答案详解
- 2025广西桂林市灵川县发展和改革局公开招聘6人模拟试卷附答案详解(完整版)
- 2025年中国地质调查局廊坊自然资源综合调查中心公开招聘32人模拟试卷附答案详解(典型题)
- 2025年健康管理师试题及答案
- 2026年中考数学压轴题专项练习-四边形中的新定义问题(学生版+名师详解版)
- logo安装施工方案
- 四川能投合江电力有限公司员工招聘考试参考题库及答案解析
- 幕墙玻璃更换施工安全技术方案
- 焊工岗位安全培训课件
- 2025年地方病防治科地方病防控策略考核试卷答案及解析
- 2025年山西省政府采购评审专家考试真题库(带答案)
- 银行贵金属知识培训课件
- 楼道秩序遵守课件
- 情商课件教学课件
评论
0/150
提交评论