年度考核目标任务监测及推进实施管理办法

渭城镇考核指标任务监测及推进渭城镇考核指标任务监测及推进 管理实施办法管理实施办法 为确保我镇全面完成区委 区政府下达的年度各项目标任务 有力促进全区 争一进五 总目标的顺利实现 按照全镇上下 抓 落实 促发展 争第一 创亮点 的工作要求 结合我镇实际 经 镇党委 政府研究决定 特制定本办法 一 任务分解及责任落实一 任务分解及责任落实 1 镇目标考核办负责对区级年初下达的目标责任制考核指标进 行逐项分解 明确责任 落实任务承办部门和包抓领导 并由部门 根据分工确定具体承办人 主管领导为主管责任人 部门中层为直接责任人 承办人为具 体责任人 2 镇级各承担指标任务的主管领导和部门负责人 要对承担的 任务进一步细化分解 制定措施 强势推进 并坚持每周指导 每 月汇报 对工作过程出现的问题要及时分析 汇报 整改 确保目 标任务按阶段如期完成 二 监测程序及推进方式二 监测程序及推进方式 1 镇目标考核办对各部门指标任务推进情况 每月进行一次督 促检查 每季度进行一次分析讲评和通报 每半年进行一次考核总 结 并及时向任务承担部门反馈情况 督查 通报和考核结果将作 为各部门和同志半年 年度考核以及奖惩的重要依据 2 镇目标考核办每月月底前 向任务部门发出 指标任务完成 情况跟踪督办单 对本月存在的问题和发现的其他情况予以指出 和反馈 并督促限期整改 3 镇级各承担指标任务的部门和相关责任人 应高度重视此项 工作 确保指标进度 并于每月的最后一天 逢双休日提前 向镇 目标考核办填报 指标任务完成情况进度汇报单 汇报单需由部 门负责人和具体承办人签字 填报的数据 进度必须详细具体 真 实无误 不得谎报 漏报 4 镇考核办每月 5 日前对全镇上月各项指标任务完成情况进行 一次汇总统计 6 日前将汇总统计结果以书面形式 一式多份呈报 镇主要领导及区考核办 并作为下阶段工作安排和指导的重要依据 同时对指标任务完成情况进行专栏公示 并对承担指标任务进度较 慢或后位的部门和责任人予以警示 5 镇考核领导小组每季度组织召开一次指标运行情况联席会议 由各主管领导 部门负责人和具体承办人汇报指标进度 分析各项 指标的运行情况 协调解决指标运行过程中出现的问题 并对下一 阶段指标推进提出指导性意见 6 镇级各承担指标任务的部门负责人和主管领导 要加强与区 级各任务认定部门的联系和沟通 及时掌握指标任务的完成进度和 在全区排名情况 做好指标数据的协调核对和定期上报工作 避免 出现上下数据不一致的现象 确保任务进度 三 奖励与处罚三 奖励与处罚 镇党委 政府将根据单项重点指标进度每季度在全区的排名情 况 以区级通报为准 只限于重点指标 分别予以奖励和处罚 具体如下 1 表彰奖励 1 对达到进度要求 且单项指标排名位居全区第一名的 分 别奖励包抓领导 任务承办人 任务承办部门中层各 300 元 同时 全镇通报表扬 2 对达到进度要求 且单项指标排名位居全区第二名的 分 别奖励包抓领导 任务承办人 任务承办部门中层各 200 元 同时 全镇通报表扬 3 对达到进度要求 且单项指标排名位居全区第三名的 分 别奖励包抓领导 任务承办人 任务承办部门中层各 100 元 同时 全镇通报表扬 4 对于比上季度每提增一个排名位次的单项指标 分别奖励 包抓领导 任务承办人 任务承办部门中层各 100 元 同时全镇通 报表扬 与前三项可并奖 2 批评处罚 1 对未达到进度要求 且单项指标排名位居全区倒数第一名 的 分别处罚包抓领导 任务承办人 任务承办部门中层各 300 元 同时全镇通报批评 2 对未达到进度要求 且单项指标排名位居全区倒数第二名 的 分别处罚包抓领导 任务承办人 任务承办部门中层各 200 元 同时全镇通报批评 3 对未达到进度要求 且单项指标排名位居全区倒数第三名 的 分别处罚包抓领导 任务承办人 任务承办部门中层各 100 元 同时全镇通报批评 4 对于比上季度每下降一个排名位次的单项指标 分别处罚 包抓领导 任务承办人 任务承办部门中层各 100 元 同时全镇通 报表扬 与前三项可并罚 5 对未达到进度要求 单项指标排名未进入全区后三名的 分别处罚包抓领导 任务承办人 任务承办部门中层各 50 元 同 时全镇通报批评 存在以上现象的 各包抓领导和承办部门中层应在季度讲评会 上作出说明和检讨 并对存在问题提出限期整改意见 确保指标进 度要求 3 特殊情形 对于个别指标排名在全区统一并列 统一滞后 统一超前等特 殊情形的 根据实际情况酌情予以调整奖励或处罚数额 四 责任追究四 责任追究 有下列情形之一的 严肃追究包抓领导和相关责任人的责任 视情节严重程度进行相应组织处理 1 对连续两次以上未到达指标任务进度要求的 2 对连续两次以上全区排名位次下降 或一次降幅达到 3 个位 次的 3 对全局工作造成贻误 受到上级批评或通报的 4 对存在问题未按时限进行整改或整改不到位得 5 对任务推动不力 数据不准 工作不实 推诿扯皮的 五 其他五 其他 1 指标任务推进及完成情