工作场所安全常识

1 / 65工作场所安全常识生产过程安全注意事项1.工作场所各通道上不准堆放障碍物，应保持畅通无阻。车间所有区域内严禁吸烟，携带易燃易爆品。工作场所和通道应有足够照明，门窗等透光，高热处、机器传动部位、电动机与蒸汽管上不准随意摆放杂物。各种生产用料，应集中按规定位置放置，以不影响操作和通行为原则，凡影响人身安全或操作的废旧物料、杂物应及时清除出操作区域。机器上的一切防护设备应保持完好，牢固有效，除停机检修外，不得任意拆除。2.工作前2 / 65必须要有足够的休息，保持充沛的精力，凡是酗酒者不准上班。认真做好接班工作，充分了解工作内容与方法。工器具、设备与操作环境应详细检查，在确保安全的情况下方可操作。从事危险作业或接触有强腐蚀性、刺激性、易燃易爆物品，必须使用注意防护，避免发生意外事故。必须熟记本岗位安全操作规程。3.工作时必须合理使用本岗位设备、工器具、防护用品。凡停机卸下的安全防护装置，必须在开机前恢复原状。工作服应紧身，行动方便，留有长发女工必须把长发戴在工作帽内。3 / 65必须集中思想进行工作，不准谈笑、打闹玩笑和随便离开工作岗位。多人同时生产操作时应紧密联系，必要时应有人负责统一指挥或相互呼应操作，发现别人违章操作或不安全因素，必须及时加以制止。传递工具不准乱抛，必须送到对方手中或放在身边。使用的物品，不可随意乱放。不要从高处向下扔任何物件，如工作需要往下扔时，必须有人在下面监护。不要依靠或坐在任何危险区域或设备、设备旁边的防护栏杆、防护罩上。在易滑的地面上作业，事前应采取防滑措施。别人正在工作如有可能危害自己安全时，不可去靠近。注意危险标志，严禁冒险作业。4 / 654.工作后工作环境应做好清洁工作，包括设备工器具、零件、物料、杂物，下班后不继续生产，必须关闭水、电、气、汽。做好交班工作，有关问题向接班人员详细交待清楚。工作场所安全电力安全原因分析电力可以致命，触电后即使没有生命危险，也可能导致严重或永久伤害；事实上，不单是电力使用者才有风险，很多因不妥善或错误安装电器而产生的火灾，已引致不少伤亡及财物损失。而这些意外事故其实均可以避免，秘诀在于审慎计划与执行预防措施。5 / 65风险表现? 身体接触电力，引起触电或灼伤 (一般 220 伏特电力足可致命)；? 错误使用电器引致火警；? 有潜在易燃或爆炸危险的环境中，电力火花可成为触发火灾或爆炸的原因。控制方法? 按正确的标准安装电力装置；? 原有电力装置须妥善维修；? 提供足够的电力插座避免因电力负荷过重引起火警。? 提供电力设备时必须确保它们是安全可靠的，也要注意安全保养；? 在每台固定机器旁边，须有清楚显明的按钮，以便于紧急6 / 65时候能随时切断电源；? 彻底更换电线损毁部份；? 电器使用者若发现损毁情况，应立即报告。? 确保须使用电力人士均熟悉自己的工作，简单如插上插头之类的情况，也可以发生危险，故必须确保员工清楚自己将要做甚么，才可以开始工作。火警安全原因分析办公室总让人以为是低火灾风险的工作场所。但事实上，每年却有不少雇员因工作场所的火警而受伤，所以办公室也应执行适当的火警预防措施以确保安全。雇主应提供适当的走火信道、灭火设施及雇员培训计划，以防止因工作场所火灾而导致死亡或受伤。控制措施7 / 65? 每一工作场所的建筑物至少要有两条走火信道，两者有一定距离，供紧急情况时使用。 ? 防烟门不可被阻塞或上锁。? 建筑物走火信道必须畅通无阻，并且沿路有清楚的指示牌，指示离开大厦的路线。 ? 除非雇主希望雇员即使面对小火，也采取只疏散而不扑灭火警的措施，否则每一工作场所的建筑物均应有一套完备的灭火器装置，以预防火灾。? 负责雇员必须清楚：有关操作灭火器的正确方法及于火警时应怎样通知其它人士。 ? 雇主应先订下紧急逃生计划，并训练员工熟习走火路线。紧急逃生计划? 紧急逃生计划规定雇员在发生火警时的逃生路线和程序。? 计划应订明当火警发生时，会以甚么方式通知员工，应发展一套雇员警报制度，并于紧急疏散8 / 65时切实遵行。? 训练雇员面对紧急事故时应注意的事项。雇主还必须通知新入职员工有关计划，以确保他们紧急情况时的安全；当计划有修改，须尽快通知全体员工。预防火警计划? 雇主应落实预防火警计划书，以辅助紧急逃生计划，减少火警发生的机会。? 计划中应包括妥善储藏及清理易燃物料和易燃废物的方法。? 妥善保养会发热的设施，如燃烧器、焗炉、加热器、微波炉等，注意保持清洁，不可积有易燃剩余物。在这些设施旁边，更不应放置易燃物品。? 确保新入职雇员清楚有关计划；若计划有改变，应通知全9 / 65体雇员。灭火装置系统? 适当设计并安装固定的灭火系统，以确保工作场所的火警安全。? 自动灭火系统须妥善维修，以保证其使用效果。? 灭火系统若使用对健康有危害的物质，如二氧化碳等，受影响范围便应张贴告示说明。 ? 虽装有自动灭火装置，但还是应为雇员制定紧急逃生计划。绊倒、滑倒及跌倒原因分析绊倒、滑倒及跌倒是办公室环境中最常见的工作意外。虽然并非死亡及严重工伤意外的最主要成因。但只要通过适当的安排，可减低员工失足跌倒及绊倒的事故。控制措施10 / 65? 首先应选择适当的地板，确保工作间和信道有足够照明，还须妥善划清工作范围和行人路线，以避免碰撞或过于挤逼。另外良好的工作场所整理有助保持工作环境整齐避免绊倒及跌倒意外。以下是预防绊倒、滑倒或跌倒应注意的事项。(转 载 于: 海达范文网:工作场所安全常识) ? 在清洁时应训练员工正确使用各种清洁设施。注意不要因进行清洁反增加滑倒或绊倒的风险。 ? 执行所有维修步骤，包括定期检查、测试、维修及清洁等，并将有关资料记录下来，以便日后查察。? 适当的照明十分重要，必须让雇员清楚看到障碍物或潜在跌倒危险的地方等，以便员工可安全工作；如照明设施损坏，便应修理或更换有关装置。? 须定期检查地面是否存在松脱的部分、凹洞、裂痕、破烂11 / 65的地毯及地垫等。若工作程序容易使地面积水或积尘，选择地板种类时便应格外留心。? 如果将障碍物或对象随意摆放，便很容易引致绊倒的情形，所以最好保持工作环境整齐；假如不能移去障碍物，便要使用告示或路障，以提醒行人。? 当需于高处拿取对象时，应使用稳固的扶梯。站在装有滑轮的旋转坐椅上是十分危险的。空气质量安全问题来源? 吸烟；? 装修工程；? 过于挤逼；? 12 / 65通风系统维修不足；? 抽取新鲜空气的入口位置接近空气污染来源；? 没有妥善摆放会散发臭氧或化学气体的办公室仪器。? 人们呼出的二氧化碳、吸烟释放的烟雾、香水、及由其它员工传播的过滤性病毒或细菌；从家俱、地毯或油漆散发出来的蒸气；? 由建筑物料释放的尘埃、玻璃纤维、石棉；? 从清洁剂、溶剂、杀虫剂、消毒物品及胶水散发出来的有机挥发化合物；? 细菌、真菌、花粉、及于潮湿环境或污浊死水滋生的蚊虫；? 从复印机、电动马达、静电空气清新机产生出来的臭氧；? 久未清洗的冷气风槽，内里隐藏了很多尘埃及病菌，包括13 / 65伤风感冒、肺结核、哮喘、退伍军人症等等。改善方法? 减少过于挤逼的环境； 推广办公室禁止吸烟政策； 将复印机及传真机置于独立地方； 定期检查及清洁通风系统，包括通风管道、隔尘网等； 加强抽入新鲜空气及更新空气的频率，以达到每小时更新空气六至八次。照明不当引起眼睛不适问题来源? 假若没有妥善调校光度及对比，可导致计算机显示荧幕本身产生眩光；? 14 / 65对象的反光、闪亮的墙壁及任何直接光源，均有可能导致眩光； ? 计算机显示荧幕的影像质素；? 差劣照明；? 不适当的工作环境；? 由没有遮蔽或未经过滤的光源所产生的眩光；? 长时间维持同一或太接近的视程。改善方法? 以滤光罩隔滤光线，或把光度调暗； 在窗户安装可调校的窗帘； 墙壁、地面及家俱均应选择不反光的质料；荧幕背景宜选择较浅颜色； 荧幕角度不可向着15 / 65窗户或光源，应与窗户和光源成直角，避免出现眩光； 按个人需要调节荧幕光暗度及色差； 确保台灯只照射文件而非照着荧幕。计算机及显示荧幕设备导致身体不适现象分析员工每日长时间使用计算机及显示荧幕设备，很容易感到手部和肩背疼痛，眼睛疲劳和全身疲倦。这些情况也会减低员工的工作效率。其实计算机及显示荧幕设备本身未必会引起健康问题，这些问题大多与不正确使用方法有关。只要适当安排工作与环境，妥善使用计算机及显示荧幕设备，便能有效预防各种健康毛病；一些使用者于长时间集中使用计算机及显示荧幕设备后，即可能出现手部、手腕、臂、颈项、肩膊或背部酸痛的情况，长年累月可发展为“重复性劳损” 。问题来源? 显示荧幕上的眩光；? 16 / 65差劣的影像质素；? 工作环境的压力；? 不习惯使用计算机及显示荧幕；? 长期观看荧幕而没有休息；? 不正确姿势；? 或结合上述多项原因。改善方法? 调较椅子及显示荧幕，找出最舒适的工作位置。普遍准则是：前臂约维持水平摆放，眼睛高度与荧幕顶端平齐。? 确保有足够空间摆放所需文件与设施。? 尝试多种摆放键盘、荧幕、鼠标及文件的方式，以找出最17 / 65适合自己的位置；可考虑使用活页夹，以避免眼睛从文件移至荧幕的活动。? 移动办公桌与显示荧幕以避开眩光或荧幕的反射光线，注意无论是工作者或是显示荧幕，均不宜直接面对窗户或强光；可选用窗帘或百叶帘，以调节过强的光线。? 移开办公桌下任何障碍物如盒子、活页夹等，确保有足够空间让腿部伸展。? 避免椅子边缘对腿部及膝盖背面造成压力，尤其个子矮小人士，可使用脚踏改善情况。 ? 调较键盘至适当的输入角度，最好在键盘之前留有空间，以便双手停下来休息时用。? 良好的输入方法非常重要：输入时应尽量保持手腕平直，打字力度宜轻柔，以免手指过分拉紧。 ? 把鼠标放在适当位置，尽可能靠近桌子端坐，确保使用鼠标时手腕平直，并且不必过度伸展手18 / 65臂；若毋须使用键盘，可将之移开。? 以桌子支撑前臂，不要把鼠标握得太紧，手指应轻轻按着鼠标键。? 按办公室的照明程度调较荧幕的光暗和色差观看屏幕。? 选择荧幕上文字的大小，以能清楚阅读为原则；个别字体必须清晰，不可闪烁或摇动不停。办公室化学品安全办公室化学品知识常见的办公室化学品包括建造及装修材料、办公室家俱、地毯、清洁剂、改错液、复印机及传真机所用碳粉等，均可能含有害物质，常接触可能出现呼吸系统毛病、皮肤感染或炎症；认识化学品 化学物品卷标系统可分为以下七个范畴：爆炸性，易燃，助燃，腐蚀性，刺激性，有害和有毒。19 / 65办公室化学品的安全处理? 识别各类化学品、妥善储存、采用工程控制及使用适当个人防护；? 保持个人卫生、适当处理化学废物。? 储存化学品于空气流通地方；? 切勿储存于高温或近火的地方。? 在化学品容器上贴上适当卷标；? 卷标资料应注明化学品名称、危险性及预防方法。背部受伤及疼痛问题来源? 不正确的动作或姿势例如搬运重物时对象距离身体过远、身体过份扭动、俯身弯腰、向上攀、20 / 65提举或下移对象过远等；? 操控重物例如过度推、拉重物，或者运送距离太远等；? 搬运重物过于频繁或时间过长，没有足够休息时间。? 对象过重；? 对象过大，又没有方便提取的手挽；? 须搬运之对象形状不规则。? 狭窄的空间使工人无法保持正确搬运姿势；? 不平坦、湿滑及不稳固的地面；? 工作环境的气温及湿度不适当。? 未经训练的员工；? 怀孕或刚放产假完毕的女员工；? 21 / 65刚从手术康复人士，或身体有毛病者。? 使用个人防护设施可能对员工的姿势及动作有所妨碍。控制危害的方法?22 / 65? 把对象重新包装至较细的尺寸，以减轻重量； 加上牢固的手挽或提柄。 提供更多广阔空间； 提供充足照明； 改装工作中心的设计； 改变仪器及家俱的位置。 缩短距离； 减低高度； 减改良工作方法 保持正确的动作及用力方法； 利用器械协助搬运； 重新设计工作流程。 对仪器适当的清洁打理； 定期维修机械和仪器。 使用适当工具 ，工具的尺寸、长度及重量合适； 手挽或提柄的设计合适。 雇员须接受专门训练； 雇员的能力及身体状况。办公室仪器安全原因分析办公室仪器的危险性虽然相对较低，可是某些仪器还是存在着一定的危险，预防重点应放在了解设施操作及其潜在风险之上。必须对新入职雇员详细解释办公室仪器的操作方法，以免因操作不当而导致意外；其次，在任何情况下，员工均不应尝试自行修理办公室设施。23 / 65控制方法? 应小心操作活动式文件组合柜，避免让移动的文件柜碰伤或撞倒；使用者更应确保没有其它人停留在活动式文件组合柜中间，并在其上张贴警告告示。? 碎纸机的入口部份容易对员工造成伤害，好象头发、领带或衣服袖口等便有可能意外地卷进机器之中，使用者应小心预防。? 复印机与激光打印机应放置于通风完善，且有足够空间的地方，以预防热气积聚，并确保产生出来的臭氧能尽快消散。此外，复印机还会放出刺激眼睛的强光，故使用时遮光板宜覆盖妥善。 ? 复印机碳粉含有化学物质，可刺激皮肤，雇员须清楚了解有关处理方法，在进行更换及丢弃墨粉盒的时候应戴上手套避免直接接触。? 24 / 65一般来说，除了像纸张卡住之类的轻微事故，员工不应自行处理办公室复印机，任何机件故障均必须找专业技师维修。车间安全教育内容1、认真遵守安全操作规程新工人须牢记的第一件事是要遵守工作场所的安全卫生规程，各种安全规程很多是从我们前辈的事故、伤害等经历中总结出来的，我们应该严格遵守。任何操作都应有正确的程序，它是能够使操作“顺利” “安全” “容易”进行的方法。因此，不按程序操作，就可能造成事故、伤害。有人认为“按自己的方式做就行” ，按程序“太麻烦” ，但“欲速则不达” 。只有忠实的遵守操作程序，安全才能有保障。2、岗前安全早预知上岗前，要搞清楚工作中的注意事项，有不清楚的地方要25 / 65积极提问，直到弄清楚。要检查自己作业的范围有无安全问题？有无打滑、摔到的危险？使用的工具、用具有无损坏？使用的材料、机械有无异常？在工作中要随时想一想“下一步要进行的作业存在什么危险” “如何才能避免这种危险” 。严禁随意进入危险区域和乱动阀门、电气开关等3、安全常规知识1）为生产需要所设的坑、壕、和池，应该有围栏或者盖板。2）原材料、成品、半成品的堆放，应该不妨碍操作和通行，废料要及时清除。3）工作场所应保持清洁整齐。4）散放易燃易爆物质的场所，应该严禁烟火。5）对于易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的工人，禁止发放和使用化纤防护服及用品。4、常见触电事故的主要原因：26 / 65电气线路、设备安装不符合安全要求。非电工任意处理电气事务。移动长、高金属物体碰触电源线、配电柜及其他带电体。操作漏电的机器设备或使用漏电电动工具。电钻等手持电动工具电源线破损或松动。电焊作业者穿背心、短裤，不穿绝缘鞋；汗水浸透手套；焊钳误碰自身。湿手操作机器开关、按钮等。临时线使用或管理不善。配电设备、架空线路、电缆、开关、配电箱等电气设备，在长期使用中，受高温、高湿、粉尘、碾压、摩擦、腐蚀等，使电气绝缘损坏，接地或接零保护不良而导致漏电。27 / 65接线盒或插头座不合格或损坏。5、形成机械伤害事故的主要原因：检修检查机械忽视安全措施。如人进入设备检修、检查作业不切断电源，未挂不准合闸警示牌，未设专人监护等措施而造成严重后果。缺乏安全装臵。如有的机械传动带、齿机、联轴节、皮带轮、飞轮等易伤害人体部位没有完好防护装臵；还有的人孔、投料口等部位无护栏及盖板，无警示牌，人一疏忽误接触这些部位就会造成事故。电源开关布局不合理，一种是开关离设备较远，有了紧急情况不能立即停车，另一种是好几台机械开关设在一起，极易造成误开机械引发严重后果。在机械运行中进行清理、上料等作业。任意进入机械运行危险作业区。乱动机械。28 / 656、机械伤害事故的防范措施：检修机械必须严格执行断电挂禁止合闸警示牌和设专人监护的制度。机械断电后，必须确认其惯性运转易彻底停止后才可进行工作。机械检修完毕运转前，必须对现场进行细致检查，确认机械部位人员全部彻底撤离才可取牌合闸。要设臵完好的安全装臵。电源开关布局必须合理，必须符合两条标准：一是便于操作者紧急停车，而是误开动其他机械设备。对机械进行清理积料、捅卡料等作业应执行停机断电挂警示牌制度。严禁无关人员任意进入危险因素大的机械作业场所。操作各种机械人员必须经过专业培训，能掌握该设备性能的基础知识，经考试合格方可上岗。29 / 657、什么是现场定臵管理首先是在车间或岗位现场，从平面空间到立体空间，其使用的设备、工具、材料、工件等的位臵要规范，文明管理。二是对现场的人员的行动要进行限制性管理，即：红色区域是禁止区域，其间有危险或危害；黄色区域是警告区域，其间有一定的危险性，必须进入时，要特别注意或采取必要的防范措施；三是绿色区域是安全区域，人员可以进入，而危险的物流要加以避免。8、烟头为什么能引起火灾？燃着的烟头表面温度为 200300，其中心温度可达700 800，而纸张、棉花、木材、涤纶、纤维等一般可燃物的燃点为 130139，极易引起火灾。可燃气体和易燃液体蒸汽的点火能量一般在 1 毫焦耳以下，烟头的危险性就更大。另外，未完全燃烧的炭灰里有火，掉在干燥的疏松的可燃物上，也易引燃起火。9、易燃场所的行为“四忌”一忌动火。包括不能焊接切割、吸烟及携带火种。30 / 65二忌穿着化纤原料的服装和钉子鞋。因为他们随时都会产生静电火花或撞击火花。三忌使用非防爆工具、灯具。以免产生撞击火花和电火花。四忌使用 BP 机、对讲机、手机、电话机等。现场只需使用防爆型电话机。10、操作者的不安全行为操作错误、忽视安全、忽视警告包括未经许可开动、关停、移动机器，开动、关停机器时未给信号，开关未锁紧，造成意外转动，忘记关闭设备，操作错误，工件刀具紧固不牢等。安全装臵失效如拆除了安全防护装臵，安全装臵失去作用，调整错误造成安全装臵失效。31 / 65使用不安全设备临时使用不牢固的设施如工作梯，使用无安全装臵的设备，拉临时线不符合安全要求等。用手代替手动工具，用手清理切屑，不用夹具固定而用手拿工件进行机械加工等。物体存放不当。攀坐不安全位臵。必须使用个人防护用品、用具的作业或场合中，未使用或正确使用。穿戴不安全。如在有旋转零部件的设备旁作业时穿着过于肥大、宽松的服装，未将长发盘在帽子里；戴悬吊饰物；操纵带有旋转零部件的设备时戴手套；穿高跟鞋、凉鞋、拖鞋进入车间等。无意或为排除故障而接近危险部位，如在两个相对运动的32 / 65零部件之间清理卡住物时，可能造成挤伤、夹断、压碎或人的肢体被卷进而造成严重的伤害。11、常见火灾发生的火源：1）炉灶设备位臵不当，靠近可燃物；2）使用炉火不慎，无人管理；3）在堆放可燃物附近吸烟；4）使用灯火不慎；5）烘烤；6）死灰复燃；7）电气安装使用不当；8）电源短路；9）焊接；10）静电放电；11）机器摩擦发热等。12、三违1）违章指挥主要是对企业领导讲的如下现象属于违章指挥：不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自更改安全工艺和操作程序；指挥工人在安全防护设施、设备有缺陷，隐患未解决的条件下冒险进行作业；发现违章不制止等。2）违章作业主要是对现场操作的工人讲的，以下现象属于违章作业：33 / 65不遵守安全生产操作规程、制度和安全技术措施；不正确使用安全防护用品；擅自动用机械、电气设备；无证从事特种作业等。3）违反劳动纪律不遵守以下要求就属于违反劳动纪律：要热爱本职工作，努力学习，提高政治文化业务水平和操作技能，积极参加安全生产活动；遵守劳动纪律，服从领导，坚守岗位，未经许可不得从事非本工种作业；严禁酒后上班；不得在禁止烟火的地方吸烟动火等。13、事故隐患有导致未来发生事故的可能性、具有潜在的事故危险性的设备和环境方面存在的不安全状态。14、安全月自 2002 年起，每年 6 月开展全国“安全月”活动。通过“安全月”活动，大力营造全社会“关注安全，关爱生命”的氛围，为建立安全生产长效机制，继续深化安全整治，34 / 65推进企业加强基础建设，巩固发展全国安全生产总体稳定、趋于好转的形势，提供思想保障、精神动力和舆论支持。2016 年全国“安全月”活动主题：科学发展、安全发展15、文明生产是指企业职工和领导自觉做有理想、有职业道德、讲文明、守纪律的劳动者及努力创造安全卫生、舒适优美的生产环境。文明生产是物质文明与精神文明建设的统一。从物质文明建设看指消除职业危害因素和事故隐患，改善劳动条件，减轻工人的劳动强度，达到无事故、无污染、安全卫生的目标；从精神文明建设看指有高尚的职业理想和职业道德，有较高的科学文化技术水平和良好的生产习惯，反对冒险蛮干、违章指挥和违章作业。16、灭火的方法：1）冷却法：即降低燃烧物的温度，使之降低燃点以下而停止燃烧。35 / 652）窒息法：即隔绝空气，使可燃物质无法获得氧气而停止燃烧。3）隔离法：将正在燃烧的物质与未燃烧的物质分开，中断可燃物质的供给，使火源孤立，火势不能蔓延。4）抑制法；使灭火剂参与到反应中去，中断燃烧的连锁反应。17、企业职工的六种不安全心理因素1）自我表现心理这种心理在青年工人身上较突出。他们虽然进厂时间短，工作经验不足，但常常表现的很自信，很有把握，在别人面前喜欢表现自己的能力。有的不懂装懂，盲目操作；有的一知半解充内行，生硬作业；有的甚至横充“好汉” ，乱摸乱动。对这些好自我表现的心理，如果不及时加以纠正或制止，是很危险的。2）经验心理36 / 65持这种状态的职工的特点是凭自己片面的“经验”办事，对别人的合乎科学道理的劝告常常听不进去，经常说的话是“多少年来一直是这样干的，也没出事故” 。有的技术上有一套，工作热情很高的老工人发生事故，多数原因在于过分相信“自我经验”上。3）侥幸心理完成一些操作，往往可以采取几种不同的方法。有些安全操作方法比较复杂，有的职工存在侥幸心理图省事，常把安全操作方法视为多余的繁琐，理由是“别的省事的方法也不一定出事故” 。把“不一定”这种“偶然”当作“一定”的“必然” 。于是，对明明要注意的事项他不去注意，明令严禁禁止的操作方法他照样去操作。这种人常常是出了事故而后悔莫及。4）随众心理这是一种较普遍的心理状态。绝大多数人在不同场合、不同环境下，都会有所表现。37 / 655）逆反心理这种心理状态常常表现在被管理者对管理者的关系紧张的情况下。持这种心态的职工往往气大于理，他的指导思想常常是“你要我这样干，我非要那样做” 。于是，由于逆反心理而违章作业，以至发生事故的事不乏其例。6）反常心理人的情绪的形成通常受到生理、家庭、社会等方面因素刺激影响。夫妻间争吵后上班的职工，多数心情急噪或闷闷不乐；有孩子生病在家或家有牵肠挂肚之事的职工，在岗位上会心神不定。俗话说一心不二用，职工在反常心理状态得不到缓解的情况下工作，很容易出事故。18、事故处理“四不放过”2000 年 4 月 7 日吴邦国副总理在中共中央国务院召开的加强安全生产，防范安全事故电视电话会议上，要求各级党委、政府及有关部门一定要严格执行事故报告和调查处理的决定，坚持做到“四不放过” 。即： 1）事故原因没有查清不放过；2）事故责任者没有严肃处理不放过；38 / 653）广大职工没有受到教育不放过；4）防范措施没有落实不放过。19、安全安全，顾名思义“无危则安，无缺则全” ，安全意味着不危险。包括安全条件和安全状况。20、事故在生产过程中，造成人员伤亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。因此，事故是意外事件，该事件是人们不希望发生的，同时，该事件产生了违背了人们意愿的后果。21、事故隐患事故隐患是指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。22、安全生产责任制39 / 65安全生产责任制是生产经营单位各项安全生产规章制度的核心，是生产经营单位行政岗位经营制和经济责任制度的重要组成部分。安全生产责任制的核心是实现安全生产的“五同时” 。切实落实“安全生产，人人有责” 。23、关于班组长的职责：企业员工安全常识读本目 录第一章 员工安全生产法律基本知识第一节 生产经营单位主要负责人安全生产职责第二节 从业人员的权利和义务第三节 女职工和未成年人的保护第四节 工伤保险、工伤的认定和待遇第二章 事故的预防、报警和应急措施40 / 65第一节 安全色与安全标志第二节 劳动防护用品的使用常识第三节 事故报告和报警第四节 火场逃生及急救第三章 生产安全基础知识第一节 用电安全第二节 焊割安全第三节 密闭空间作业安全第四节 高处作业安全第五节 机械加工安全第六节 危险化学品安全41 / 65第七节 消防安全第八节 建筑、挖掘和拆除安全第九节 交通安全第一章 员工安全生产法律基本知识第一节 生产经营单位主要负责人安全生产职责生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：建立健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；保证本单位安全生产投入的有效实施；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；42 / 65组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。第二节 从业人员的权利和义务从业人员的安全生产权利有：劳动合同保障权生产经营单位与从业人员订立的劳动合同 ，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法承担的责任。危险、有害因素的知情权、建议权生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。43 / 65批评、检举、控告权从业人员有权对安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。生产经营单位不得因此而降低其工资、福利等待遇，或者解除与其订立的劳动合同 。违章指挥、强令冒险作业的拒绝权从业人员对生产经营单位违反法规、强制性国家标准和安全生产规章制度的指挥、指令以及强令冒险作业等，有权拒绝执行。紧急情况下停止作业的紧急避险权从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，并在采取可能的应急防范措施后从作业现场撤离。事故人身伤害赔偿权因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向44 / 65本单位提出赔偿要求。获得符合标准的劳动防护用品的权利生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。获得安全教育和培训的权利生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度的操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。从业人员的安全生产的职责和义务有：严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；45 / 65发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告；自觉遵守劳动纪律、职业道德、依法订立的厂纪厂规，爱岗敬业，专研业务技术，提高工作效率或服务质量。第三节 女职工和未成人的保护女职工可依法得到如下主要的特殊保护：、月经期的保护单位不得安排从事高处、低温、冷水和重体力劳动强度的劳动。、怀孕期间的保护单位不得安排从事体力劳动和有毒有害作业，也不得安排加班加点；产前检查应当算作劳动时间，工资照发；46 / 65怀孕个月以上，单位不得安排上夜班；单位不得以女工怀孕为由解雇女工。、产前保护享有不少于 90 天的产假，其中产前休息 15 天；产假期间工资照发，福利待遇保持不变；单位不得以女工生育为由解雇女工。、哺乳期的保护单位不得安排重体力劳动和有毒有害作业，不得安排加班、夜班；单位应当在每班劳动时间内给予 2 次哺乳时间，每次 30 分钟；哺乳时间算作劳动时间，不得扣工资；47 / 65单位不得以女工哺乳为由解雇女工。、平时的保护单位不应安排女工从事矿山井下、森林伐木、登高架设、特别繁重体力劳动以及大幅度连续负重劳动。未成年工可以得到如下主要的特殊保护：、不得安排未成年工从事电工、焊工、起重工等特种作业；、不得安排未成年工从事矿山井下、森林伐木、登高架设、有毒有害、繁重体力以及对其发育成长有影响的作业；、单位应当对未成年工进行身体检查，包括其上岗前、工作满一年以及未成年工年满 18 周岁并距前一次体检时间已超过半年。未满 16 周岁的人不准上岗就业。48 / 65第四节 工伤保险、工伤的认定和待遇工伤保险中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照工伤保险条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。工伤认定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；49 / 65、患职业病的；、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形的，视同工伤：、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时内经抢救无效死亡的；、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；、职工原在部队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：50 / 65、因犯罪或者违反治安管理伤亡的；、醉酒导致伤亡的；、自残或者自杀的。工伤待遇根据工伤保险条例有关规定确定。第二章 事故的预防、报警和应急措施新员工安全知识测试题一、判断题：1生产经营单位的从业人员无权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。2企业员工有权对本单位的安全生产工作提出建议。3企业员工无权对本单位的安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。51 / 654企业员工对企业单位违反法规、强制性国家标准和安全生产规章制度的指挥、指令以及强令冒险作业等行为有权拒绝执行。5企业员工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，并在采取可靠的应急防范措施后从作业现场撤离。6因生产安全事故受到损害的企业员工，除依法享有工伤社会保险外，无其他赔偿的权利。7企业单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。8企业经营单位应对从业人员进行安全生产教育和培训，熟悉相关制度和操作规程，掌握岗位安全操作技能。9未经安全生产教育和培训合格的从业人员，可上岗后再进行教育和培训。52 / 6510企业员工发现事故隐患或其他不安全因素时，应立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。二、选择题：1对员工的安全教育有哪三级教育？A.入厂前教育、车间教育和专门教育B.入厂教育、转岗教育、工艺教育C.入厂教育、班组教育、和岗位教育2. 工伤的认定有哪些内容？A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间 前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 .53 / 65D.患职业病的E.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的F.在上下班途中，受到机动车事故伤害的3. 常见伤害事故的种类有A.物体打击 B 雷击 C 车辆伤害 D 机械伤害 E 火灾4常见违章操作行为有哪些？A忽视警告，操作错误。 B.用手代替工作操作。C冒险进入危险场所。 D.攀、坐不安全位置。E在必须使用劳动防护用品、用具的作业或场所中，忽视其使用或未能正确使用。54 / 655遇有下列哪些情况拔打 110 报警？A正在杀人、抢劫； B.突遇危险无力解决时：C.要举报违法犯罪线索时； D.发生各种自然灾害时。6火灾逃生应注意哪些方法？A.保持镇静，迅速判断火情，决定逃生办法；B.跟从人流，乱冲乱撞，撤离火场；C.朝明亮处或外面空旷地方跑；D.通道已被烟火封阻，应背向烟火通过阳台、气窗、天台等往室外逃生。7. 火灾逃生时经过充满烟雾的路线，为防止火场浓烟呛人可采用何种方法？55 / 65A.毛巾、口罩蒙鼻，匍匐撤离；B.佩戴防毒面具； C.向全身浇冷水、湿棉被将头身裹好，迅速撤离。8使触电者脱离电源的方法主要有哪些？A.拉闸； B.拨线； C.剪线； D.拽衣。9公民消防安全的责任是哪些？A.学习掌握消防科学知识； B.自觉维护消防设施；C. 不违章用火； D.发现火灾要立即报警。10如发现燃气管通漏气，应做哪些处理？A关闭所有阀门，切断气源； B.打开门窗，进行通风；C. 拨打燃气抢修电话； D.杜绝明火，严禁开启电器开关。56 / 65三.填空题：1生产安全事故受伤人员除了本单位紧急抢救外，应迅速拨打 电话。2发生火灾，爆炸事故拨 火警电话。3发生道路交通事故后，除了应紧急抢救伤员和财产外，要保护好现场，并迅速拨打 电话报警。4楼梯、通道、安全出口等是火灾发生时最重要的逃生之路，应随时保证 。5因火灾身上衣服着火时，应赶紧设法 或 ，压灭火苗。6对电气设备进行维修时，一定要切断电源，并在明显处放置 ， 的警示牌。57 / 657车辆通过铁路道口时，要遵循 、 、 的原则，确认安全时，方可通过。四问答题：1什么是事故危害？答：事故是指个人或集体在为实现某一目的而进行活动的过程中，突然发生了违背人的意愿的情况，迫使原来的行动暂时或永久停止的事件。2.什么是事故构成要素？答：指导致事故发生的多重因素、若干事件的情况的集合。一个事故的基本构成要素有：人、物、自然环境和社会环境。3火灾发生必须同时具备哪三个条件？答：1.可燃物；2.氧化剂；3.着火源。只要使以上三个条58 / 65件中的任何一个条件不具备，就可以预防火灾事故发生。新员工安全知识测试