县委组织部“两项建设”总结

县委组织部县委组织部 两项建设两项建设 总结总结 县委组织部 两项建设 总结 县委组织部 两项建设 总结 倡导 四大理念 打造 四型部门 提高 四种能力 扎实开展组织部门 两项建设 活动 去年以来 我部按照省 市委组织部的统一安排部署 进一步深化 树组工干部形象 集中教育活动成果 扎实开展 以组工文化和组工能力为主要内容的 两项建设 活动 在 两项建设 活动中 以 能力强部 制度立部 和谐兴部 为指导思想 坚持与部机关先进性教育活动相结合 与 机关 效能建设年 活动相结合 与组织部门日常性工作相结合 取 得了较好成效 在部机关及全县组工干部中形成了 团结友爱 作风过硬 奋勇向上 拼争一流 的良好氛围 一 倡导 终身学习 的理念 打造学习型组织部门 提高组工干部学习能力 两项建设 要以学习为切入点 注重 加强组工干部思想品德教育 政治理论学习和业务知识培训 不断提高组工干部思想境界 理论水平和实际工作能力 大力 建设学习型组织部门 以个人学习为基础 突出集体修养 整 体素质 整体创新能力的提高 营造浓厚的学习氛围 同时要 注意正确处理好工作与学习的关系 使组工干部在学习中工作 在工作中学习 实现学习与工作的真正融合 应强化学习的制 度性和经常性 注重学习的实效性和示范性 增强学习的系统 性和延续性 使广大组工干部能够真正达到 外树形象 内强 素质 二 倡导 严于律己 的理念 打造纪律型组织部门 提高组工干部自我约束能力 制度文化是组工文化建设的重要 环节 只有以健全的制度作基础 文化建设才有坚强的后盾和 旺盛的生命力 在 两项建设 中 要坚持用文化的思维 理 念和办法来建立健全有关制度规范 完善组工文化建设与外部 管理 自律与他律相互补充和促进的运行机制 组工干部有其 特殊性 往往是别人能做的事你不能做 别人能说的话你不能 说 组工干部要按照慎处 交往圈 净化 生活圈 纯洁 娱乐圈 正规 工作圈 的要求 规范自身的工作 生活行 为 做到 对己清正 对人公正 对内严格 对外平等 三 倡导 以人为本 的理念 打造服务型组织部门 提高组工干部办事能力 组工干部要本着服务党员 服务干部 服务人才的理念 使组织部门真正成为 党员之家 干部之家 人才之家 应倡导 大组工 开放型 组织部门的运行机制 增强组织工作的透明度 不断扩大党员 干部和群众对组织工 作的知情权 实行开门纳谏 广泛接受社会各界对组织部门工 作作风 效能和服务情况的评议和监督 扩大群众对组织工作 的参与权和监督权 要结合正在开展的机关 效能建设年 活 动 建立信访工作制 首问责任制 问责追究制 限时办结制 岗位责任制等工作制度 不断完善制度文化建设的内涵 提高 组工干部的服务意识和办事水平 以人性化的理念探索组织工 作新思路 以人性化的服务开创组织工作新局面 四 倡导 与时俱进 的理念 打造开拓型组织部门 提高组工干部的创新能力 创新是组工干部必备的文化品格 是组工干部与时俱进 永葆活力的魅力所在 也是组织部门争 先创优的活动源泉 组织工作要有新突破 就必须勇于开拓组 织工作新的工作领域 必须坚持创新和转变我们的工作方式和 方法 开拓创新的过程 也锻炼队伍过程 打造开拓开组织部 门 有利于提高了广大组工干部在新的形势下开展组织工作 做好组织工作的能力和水平 两项建设 活动本身就是组织工 作的一次创新 组工干部要善于掌握预测艺术 打破思维定势 在吃透上情 摸透下情的基础上 应用全局眼光 战略眼光