护理管理系统

,此文档有效期至2014年10月6日,护理管理系统,什么是护理管理？,护理管理是把提高护理服务质量作为主要目标的过程。世界卫生组织对护理管理是这样定义的：护理管理是为了提高人们的健康水平，系统地利用护士的潜在能力和有关的其他人员或设备、环境以及社会活动的过程。,护理管理的意义？,1、,护理管理是现代医院管理的重要组成部分。,2、,护理管理的水平是医院管理水平的重要体现。,科学的护理管理是提高护理质量的保证。,3、,医生差错35%可以被药剂师纠正35% of doctors mistakes can be corrected by a pharmacist 药剂师的错误12%可以被护士纠正12% of pharmacist mistakes can be corrected by a nurse 护士是医嘱执行的最后执行者，护士的差错如何纠正？As the last order executor, how to correct nurses mistake?,医生/doctor,药房/Pharmacy,护理/Nursing,护理管理面临的现状：医院业务流程缺乏闭环管理,护理管理面临的现状：护理信息资源难以获取,抢救人数、手术次数、上呼吸机人数、气管插管人数、气管切开人数等工作量数据无法实时获取,护理管理面临的现状：护理工作量难以统计,大量的人工输入，完成护理部所需的统计数据。护士工作量随着信息化，不减反增。,护士工作差错中信息传递占一半以上,护士面临的压力,护理管理面临的现状：护士工作压力大，差错率高,医惠护理管理系统解决的问题,一、,二、,三、,四、,五、,六、,七、,医惠护理管理系统组成,系统功能展示-人员档案管理,高级查询：自定义查询条件,系统功能展示-排班管理,系统功能展示-质量控制,系统功能展示-病区事物管理,质量抽查有问题并且扣分以后，护士长在此进行PDCA的处理,系统功能展示-绩效考核,系统功能展示-教育管理,系统功能展示-统计分析,病人满意度调查,护理管理系统建设成效,护理医嘱闭环管理给药时间符合率,护理管理系统建设成效,护理质控分析住院患者压疮分析,护理管理系统建设成效,护理工作量分析-提供科学精细化工作量分析依据变革等级护理考核依据,护理管理系统建设成效,护理绩效分析护士首次护理评估、日常护理评估的次数及排名,护理管理系统建设成效,护理绩效分析护士护理计划的提出次数、解决次数及排名,护理管理系统建设成效,为等级医院评审提供数据支撑,护理管理组织体系,人力资源管理,临床护理质量管理与改进,护理安全管理,特殊护理单元管理与质控,4条10款,5条12款,12条12款,6条6款,3条13款,三级综合医院评审标准第五章护理管理与质量持续改进,30条53款2条核心条款,用户反馈,护士书写护理文件平均每个病人用时3分钟，每个护士分管68个病人，人均用时约20分钟，而健康教育和病情观察时间增加1个小时,使用医惠护理系统的统计结果 - 北京大学人民医院,用户反馈,使用医惠护理管理的统计结果 - 广州军区广州总院,典型客户,典型评审用户,浙江大学附属第一医院,JCI,ACHS,香港仁安医院,澳门仁伯爵綜合医院,浙江大学附属第二医院,香港港安医院,象山人民医院,我们的优势：完全遵循JCI安全和质量要求,1、,第一家软件产品出口港澳的内地企业。,2、,第一个卫生部移动护理试点的系统产品。,第一个智能开放平台整体医院解决方案进入应用。,3、