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领导写给员工表扬信范文领导写给员工表扬信范文 如果公司有优秀员工 作为老板当然亲自写表扬信再好不 过啦 以下是 公司给员工表扬信 希望能够帮助的到您 领导写给员工表扬信 同志 在 时间中 你 事件描述 你的 精神 公司感到高兴 公司为有你这样的员工感到骄傲 公司 表扬你的 行为 公司 日期 领导写给员工表扬信 他有一颗对工作高度负责的心 有一双勤劳而勇于创新的 手 有一副关心同事的热心肠 在工作中勇于担当 积极向前 这就是我们立喷丙班前处里班长李 李 在工作中兢兢业业 拥有良好的职业素质和职业 操守 能够忠于自己的企业 将个人的职业生涯规划与企业的 发展紧密的结合 善于开创 能承受较高的工作压力 吃苦耐 劳 注重合作 具有火一样的工作热情和活力 起到了模范带 头的作用 经常受到领导的赞赏 在工作能力和业务上李 更是样样精通 虽说一个萝卜一个坑 各司其职 但是有个 别员工 尤其是新来的在很多问题上都要请他指点 甚至是让 他帮着干 有些新的产品加工他能够很快的熟悉操作 带领大 家完成生产 丙班前处理的成品率连创新高 这与他的努力是 分不开的 李 同志团结关心每一位员工 在工作中时时把好事 让给别人 把最脏最重最难的事留给自己 车间生产的时候 吃饭是个很紧张的事 他经常替别人干活 让别人先吃 等大 家都吃完了 他才腾出手 有时饭卖完了已经没有饭可吃 他 就饿着等下班赶成一顿儿 在车间有加班加点的任务时 有的 不想加班 而李 同志 从不说啥 不提报酬 不说早晚 在我们的考勤表上他从没有迟到 早退 请假 在加班的时候 却总能看到他的身影 在工作中无非准时上班 按时下班不迟到 不早退这就是 敬业了 就可以安心的领工资了 大部分员工最多能做到敬业 而李 同志这种超出常人的工作态度 高于他人的工作能 力和技巧 团结合作的精神 关心他人的品质 令人敬佩 值 得表扬 特此对某某某同志做出表扬 扩展阅读 表扬信的格式 表扬信通常由标题 抬头 正文 结尾和落款五部分构成 一一 标题标题 一般而言 表扬信标题单独由文种名称 表扬信 组成 位 置在第一行正中 二二 称谓称谓 表扬信的称呼应在开头顶格写上被表扬的机关 单位 团 体或个人的名称 姓名 写给个人 的表扬信 应在姓名之后 加上 同志 先生 等字样 后边加冒号 若直接张贴到某机 关 单位 团体的表扬信 开头可不必再写受文单位 三三 正文正文 正文的内容要另起一行 空两格写 一般要求写出下列内 容 1 1 交代表扬的理由交代表扬的理由 用概括叙述的语言 重点叙述人物事迹的发生 发展 结 果及其意义 叙述要清楚 要突出 最本质的方面 要让实事 说话 少讲空道理 2 2 指出行为的意义指出行为的意义 在叙事的基础上进行评价 议论 赞颂该人所作所为的道 德意义 如指出这种行为属于哪种 好思想 好风尚 好品德 四四 结尾结尾 该部分要提出对对方的表扬 或者向对方的单位提出建议 希望对某某某给予表扬 如 某 某某同志的优秀品德值得大家 学习 建议予以表扬 写给本人的表扬信 则应适当谈些 深受感动 值得我们学习 等方面的内容 并要求在结尾处 写上 此致敬礼 等结束用 语 但 此致

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