培训前游戏：默契报数_第1页
培训前游戏：默契报数_第2页
培训前游戏：默契报数_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

培训前游戏 默契报数培训前游戏 默契报数 目标 体验团队的默契 规则 1 1 谁都可以开始 谁都可以开始 2 2 同一个人不可连续重复报数 同一个人不可连续重复报数 3 3 成员间不可以沟通 提醒 暗示或使眼色成员间不可以沟通 提醒 暗示或使眼色 4 4 若有两人同时 若有两人同时 或多人共同报数 则重来或多人共同报数 则重来 5 5 以不超过三十分钟为原则 以不超过三十分钟为原则 6 6 每组五到十五人每组五到十五人 操作 1 1 让所有成员围成一个大圆圈 让所有成员围成一个大圆圈 2 2 所有人同时面向圆心 分别往圆内走五步 碰到人则 所有人同时面向圆心 分别往圆内走五步 碰到人则 让开继续走 可根据情况走让开继续走 可根据情况走 比如两步比如两步 3 3 走完五步则立定 然后开始报数 从 走完五步则立定 然后开始报数 从 1 1 开始开始 以上为混以上为混 乱顺序的方式 也可以请所有人以逛大街的方式 随处走动乱顺序的方式 也可以请所有人以逛大街的方式 随处走动 4 4 不限制报数的前后顺序 一切由彼此默契决定 不限制报数的前后顺序 一切由彼此默契决定 5 5 若有成员报相同数目则重来 若有成员报相同数目则重来 6 6 直到所有数目都被报过且没有重复 则任务完成 直到所有数目都被报过且没有重复 则任务完成 引导讨论 1 1 你刚刚有什么感觉吗 你刚刚有什么感觉吗 a 适时勇敢报数 b 找到自己的位置 就像 1 7 的数字到后来都有固定的 人报 2 2 过程中 你感受到什么 过程中 你感受到什么 a 聪明 因为从 1 7 固定之后的数字 大家都不敢乱喊 b 有一种灵气在我们之间流动 c 我觉得我在这样的团队 我感到有一种自豪的感觉 3 3 这个游戏 能让大家明白什么是默默契了吗 这个游戏 能让大家明白什么是默默契了吗 a 默挈需要一定的忍耐 b 也需要一点勇气 4 4 你们觉得在组织内要如何培养默挈呢 你们觉得在组织内要如何培养默挈呢 a 经常沟通与协调是非常重要的 心得分享 1 1 请成员思考 在组织中有没有像这样的灰色地带 请成员思考 在组织中有没有像这样的灰色地带 比比 如 如 少做少错 多做多错 不做不错的心理 让大家对于没有 划分明确 指定分派的工作 多数人不愿意主动去负责和分担 2 2 组织内如何创造出一种环境 让大家打破 组织内如何创造出一种环境 让大家打破 多做多错 多做多错 少做少错少做少错 的不负责任心理的不负责任心理 3 3 上司要以身作则 不批评 不责备 不抱怨 上司要以身作则 不批评 不责备 不抱怨 几个人站成一排 第一个人面对你 其他人背对第一个人 你传第一个人一个动作 然后他向后传 看到最后的那个人传的 动作和你的一样吧 特好玩 可以告诉我第一个表演什么动作吗 把动作
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 工作计划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论