医院领导考核办法

院级领导绩效考核细则 院长 院级领导绩效考核细则 院长 季度 季度 姓名 姓名 职务 职务 年年 月月 日日 考考 核核 指指 标标分分值值考考 核核 内内 容容评评 分分 方方 法法得得 分分 1 认认真履真履职职60 分分对对全院工作全院工作认认真履真履职职 各位院 各位院长长分工合理 明确分工合理 明确 参考各位参考各位领导领导 绩绩效考核效考核 结结果 果 评评估得分估得分 为为 60 各位各位领导领导考核平均得分考核平均得分 100 2 财务财务健康健康5 分分遵守遵守财务财务管理相关管理相关规规定定查查上上级级部部门财务检查门财务检查意意见见 3 任 任务务目目标标5 分分积积极完成上极完成上级级交交办办的的临时临时性中心工作 性中心工作 未及未及时时完成扣完成扣 2 分分 次 受到上次 受到上级级部部门门表表 扬扬加加 2 分分 4 工作能力 工作能力5 分分 肯于学肯于学习习 思路清晰 措施得力 思路清晰 措施得力 实实效突出 并有效突出 并有 新意 新意 查查当季当季 二件以上事的二件以上事的处处理落理落实举实举措 措 5 效 效 益益5 分分社会效益和社会效益和经济经济效益效益较较前一年有提高 前一年有提高 当年当年较较前一年的比前一年的比较较 6 出 出 勤勤10 分分查查每日每日签签到表及医院到表及医院办办公室会公室会议记录议记录本 本 每缺勤每缺勤 1 天扣天扣 0 5 分 参加会分 参加会议议缺一次扣缺一次扣 1 分 加班一次加分 加班一次加 0 5 分 分 7 医 医疗疗安全安全10 分分医医疗疗安全相关事件安全相关事件发发生生责责任事故扣任事故扣 5 分分 次次 说说明 明 90 分以上 分以上 为优为优秀 秀 80 89 分分为为良好 良好 70 79 分分为为合格 合格 69 分以下分以下为为不合格 不合格 院级领导绩效考核细则 书记及副院长 院级领导绩效考核细则 书记及副院长 季度 季度 姓名 姓名 职务 职务 年年 月月 日日 考考 核核 指指 标标分分值值考考 核核 内内 容容评评 分分 方方 法法得得 分分 1 认认真履真履职职60 分分对对具体具体负责负责分管的工作分管的工作认认真履真履职职 查查看分管工作的相看分管工作的相应职应职能科室的能科室的 绩绩效考效考 核核 结结果 果 评评估得分估得分为为 60 职职能科室考核能科室考核 得分得分 100 2 建章建制 建章建制5 分分 建立和健全分管工作的各建立和健全分管工作的各项项制度和制度和规规程 并程 并严严格格 按制度按制度组织实组织实施 施 查查相关科室制度落相关科室制度落实实情况情况 3 任 任务务目目标标5 分分积积极完成上极完成上级级或院或院长长交交办办的的临时临时性中心工作 性中心工作 未及未及时时完成扣完成扣 2 分分 次 受到上次 受到上级级部部门门表表 扬扬加加 2 分分 4 工作能力 工作能力5 分分 肯于学肯于学习习 思路清晰 措施得力 思路清晰 措施得力 实实效突出 并有效突出 并有 新意 新意 查查当季当季 二件以上事的二件以上事的处处理落理落实举实举措 措 5 效 效 益益5 分分社会效益和社会效益和经济经济效益效益较较前一年有提高 前一年有提高 当年当年较较前一年的比前一年的比较较 6 出 出 勤勤10 分分查查每日每日签签到表及医院到表及医院办办公室会公室会议记录议记录本 本 每缺勤每缺勤 1 天扣天扣 0 5 分 参加会分 参加会议议缺一次扣缺一次扣 1 分 加班一次加分 加班一次加 0 5 分 分 7 医 医疗疗安全安全10 分分医医疗疗安全相关事件安全相关事件责责任事故扣任事故扣 5 分