延迟退休方案

延迟退休方案延迟退休方案 延迟退休方案就要来了 你知道你什么时候可以退休吗 下面小编为大家搜集的一篇 延迟退休方案 供大家参考借鉴 希望可以帮助到有需要的朋友 人社部部长尹蔚民 13 日表示 今年将会拿出延迟退休方 案 需履行审批程序 然后适时向社会公布 这项政策有三方面原则 第一 小步慢走 逐步到位 每年推迟几个月的时间 经 过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄 第二 区分对待 分步实施 第三 事先预告 做好公示 哪些人受退休年龄最新规定影响 如果 2022 年落地实施 那么以下群体将会受到新政影响 1 1 到 到 20222022 年 小于等于年 小于等于 5050 岁女性工人岁女性工人 1972 1972 年以及以年以及以 后出生的女性后出生的女性 2 2 到 到 20222022 年 小于等于年 小于等于 5555 岁女性干部和男性工人 主岁女性干部和男性工人 主 要是从事繁重体力劳动的工人要是从事繁重体力劳动的工人 1967 1967 年以及以后出生的人年以及以后出生的人 3 3 到 到 20222022 年 小于等于年 小于等于 6060 岁男性干部岁男性干部 1962 1962 年以及以年以及以 后出生的男性后出生的男性 由此看出 延迟退休方案影响较大是 70 后和 80 后 根据 人社部方案将实行 渐进式 延迟退休 每年延长几个月退休年 龄 直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄 因此对 于 90 后出生的人来说 到退休时估计已经完全赶上了新政 具体到每个人会工作到何时退休 比如说 如果从 2022 年起实施延迟退休 每年延迟六个 月 按照现行的退休框架 女职工 50 岁 女干部和男工人 55 岁 男干部 60 岁 那么 2022 年退休年龄将分别是 50 5 岁 55 5 岁和 60 5 岁 原本在这一年退休的人就要多干半年 以 此类推 直到达到新的退休年龄为止 据早前的报道 延迟退休的方向已经确定 具体怎么延迟 有很多看点 每年延迟几个月 那么到底是几个月 这是一个 值得关注的问题 如果每年延迟的时间比较长 那么达到新退 休年龄的过渡期就会缩短 反之 如果每年延迟的时间比较短 比如两个月或三个月 那么达到新退休年龄的过渡期就会比较 长 两种做法各有利弊 对普通大众来说 过渡时间长的话适 应期相对就要长一些 过渡时间短则适应时间更短 到底如何 改 这部分也应考虑民意 男女是同龄退休还是有区分 除了每年到底延迟几个月之外 还有一点是延迟到多少岁 退休 以及是否延续现在的男女退休年龄不同的框架 目前我 国男女实行不一样的退休年龄 但有些国家男女退休年龄一样 比如美国日本等 实际上 女性的预期寿命一般比男性长 这 也是部分人要求男女至少一样年龄退休的一大原因 如果男女实行一样的退休年龄 是统一延迟到 60 岁还是 65 岁 如果延长到 60 那实际上只是延迟女性和男工人的退休 年龄 而如果同步延迟到 65 岁 对于女性特别是女性工人 这个跨度还是很大的 受影响的人会有很多 如果男女仍然是 区别年龄来退休 这个间隔是不是还是现在的五岁 也值得关 注 社保费率是不是会降低 有观点认为 延迟退休意味着企业和个人的社保支出总量 将继续增加 不利于企业减负和释放生产力 随着延迟退休 社保费率能否下降受到关注 尹蔚民早前表示 如果能够顺利完成推行全民参保计划 推进养老保险全国统筹 推进养老保险基金投资运营等 在确 保发放养老金的前提下可以适当降低社保费率 一位在基层政府工作的人大代表建议 可以把社保费率下 降作为延迟退休的配套政策 同步推出 我国现行退休年龄政策 1 1 在单位参保 并且从单位办理退休的 在单位参保 并且从单位办理退休的 男性 工人和 干部的退休时间是相同的 都是 60 岁退休 女干部 退休年龄 是 55 岁 工人是 50 岁 2 2 在个体窗口办理退休的 在个体窗口办理退休的 男性是 60 岁退休 女性进入 个人窗口参保缴费超过 3 年的 一律按工人办理退休手续和待 遇 50 岁退休 没有超过 3 年达到退休年龄的 干部 55 岁退 休 工人 50 岁