总经理问卷调查

捷信达问卷调查 10 17 关于公司总经理的调查问卷关于公司总经理的调查问卷 柯总 您好 我正在进行旨在提高公司管理水平 更好适应未来发展的实践研究 项目 在此项目中需要了解您对于公司的客观情况 员工的真实想法 您的见解和意 见对我的实践至关重要 问卷请直接发给我 我将以严谨的职业态度对您的问卷严格保密 只在本次实践中作 统计和建议依据使用 请您认真填写问卷 感谢您的积极支持和参与 以下问题请在您选择的选项序号后的括号中画勾 如无特别说明 可以多选 一 战略问题 1 1 您个人认为贵公司的未来前景如何 1 2 您认为公司的风险可能来自哪些方面 多选 请按重要性排列 列明 1 2 3 若认 为还有其他选择 h 并补充 a 技术水平被别人赶上 失去技术优势 b 关键技术人员流失 技术队伍力量变弱 c 生产能力不足 无法满足市场需求 d 市场开发不力 销路不畅 e 产品单一 新产品不能及时跟上 f 技术仅由少数人掌握 无法形成大规模产业化生产优势 g 领导班不愿冒风险 持保守态度 不思进取 h 其他 二 组织问题 2 1 向下级直接向你汇报或者请示工作时 他们大多采取何种方式 a 下属要求您做出决定 自己没有决定 b 下属提出了几个方案 供您选择决定 c 下属已经自行决定并执行 事后再汇报 d 其他 2 2 您是否认为下属部门经理在调配 考核 晋升 年终奖金分配方面需要更大的权 力 捷信达问卷调查 10 17 2 3 在下属向你直接汇报工作的过程中 他们是否能充分行使建议权 2 4 您认为贵公司的管理制度是否能得到严格执行 2 5 公司职能部门 如办公室 财务部等 是否能很好地服务于职权部门 如设计 生产部门等 2 6 您认为公司在日常管理中 上下级间的指令和汇报是否存在越级现象 a 很经常 b 偶尔 c 不存在 2 7 您认为公司内部处理日常事务是否有序 2 8 您认为公司哪些部门配合度最不好 指部门间的合作配合 2 9 在需要相关部门合作的事务中 您认为公司各部门间的责任界定分明吗 2 10 在碰到一件棘手的事 同时牵扯到若干部门 您通常会 a 直接找出问题的部门具体负责的人员责问 b 直接与其他相关部门的负责人询问 c 找涉及到的部门负责人召开会议 解决问题 d 其他 2 11 是否经常出现您分派任务时 向多人同时分派的情况 2 12 您认为制定工作计划有用吗 2 13 您是否对直接下属的工作提出了明确的要求 2 14 您是否明确直接下属们的工作职责和权力 2 15 您一般通过何种方式检查您的直接下属工作 限选一项 a 定期的书面汇报 b 非定期的书面汇报 c 定期的口头汇报 d 非定期 随意的口头汇报 e 其他 捷信达问卷调查 10 17 2 16 下面是关于董事会 监事会 经营班子相互关系的看法 在您认为正确的看法前 打勾 a 董事会负责重大投资决策和管理决策 选择总经理 b 董事会什么都管 可以直接介入公司日常管理 c 董事通过董事会会议发挥作用 不介入公司日常管理 d 董事可以介入公司日常管理 e 总经理负责公司日常经营管理 对董事会整体负责 f 总经理对每一位董事负责 g 监事会的职责是监督经营层 h 监事会的职责是监督董事会 三 企业文化问题 3 1 您认为本公司 或厂 的人际关系 a 很好 b 一般 c 很差 3 2 您认为本公司 或厂 实际对待员工是否公平 3 3 您希望本企业有什么样的价值取向 请将所列选项全部浏览一遍后 选出您认为 最重要的 3 个并按重要性排列 将序号直接填在相应选项前的括号内 a 主人翁心态 b 积极进取 c 创新变革 d 团队合作 e 执行力强 f 个人激励 g 员工被充分尊重 h 工作氛围和谐 i 3 4 您认为自己的领导风格是怎样的 3 5 您认为现任公司高层管理人员的优势是什么 可多选 a 年富力强 b 开拓创新 捷信达问卷调查 10 17 c 技术或专业丰富 d 有凝聚力 e 较强的管理能力 g 有亲和力 团结同事和尊重下属 f 工作效率高 h 其他 请写出 3 6 下属的建议递交给您 您会认真分析 吸收采纳吗 a 都会 b 有时会 c 不太会 3 7 下列哪种情形在本公司 或厂里 比较常见 多选 a 时间观念差 b 没有人愿意拍板决策 c 职能科室服务意识不强 d 注重绝对公平 不注重效率 e 领导经常交办一些事情但却不问结果 f 上下级之间层级感不明显 h 上级的上级经常直接干预自己的工作 i 经常不知道应该向谁汇报工作 3 8 您认为公司在作出一项决策时 如员工利益 股东利益 客户利益 债权人利益 发生矛盾 应首先考虑 限选一个 a 现有员工利益 因为员工是企业的主人 b 股东利益 因为股东是公司的所有者 没有股东就没有投资 公司也就不会 存在 c 客户利益 因为客户是上帝 没有客户就没有收入来源 d 债权人利益 因为欠债要还天经地义 e 其他 3 9 下列问题是对公司的一些看法 在您认为与情况相符合的判断前打勾 a 我们的技术水平在逐步下降 b 选拔 考核 激励下属是公司各级管理者的责任 c 在评定一个人的地位的时候 他现在担任什么职务不重要 重要的是在公司 创业团队里的排位 捷信达问卷调查 10 17 d 只有从事技术工作 在公司才能有发展前途 e 管理人员承担了责任 但并没有相应的权力 f 在公司里晋升的唯一路径就是提拔为干部 h 是否服从上级命令不是重要的 重要的是服从某些人的命令 i 协调事务最有效的方法直接找上层领导 g 哪个学校毕业或者哪里人对能否得到重视有比较大的关系 k 学历高的人 不论能力如何 总是能得到更多的重视 l 入门看学历 发展看业绩 是句空话 3 10 您对公司现有管理团队的信任度 a 逐步下降 b 逐步增强 c 没什么变化 3 11 您认为现任总监 经理班子的劣势是 a 决策优柔寡断 b 缺乏经营能力 经验 c 不能独立决策 d 没有个人魅力 e 其他 3 12 公司股份制改革后将发生根据变化 引入竞争机制 您认为员工对此的态度会 偏向哪种 a 主动学习 提高自身素质 迎接挑战 b 干一天算一天 到时候再说 c 想办法另谋出路 d 其它 捷信达问卷调查 10 17 四 人力资源问题 4 1 您认为衡量公司里员工个人成功的主要标志是 单选 1 职务高低 2 财富多少 3 技术水平高低 4 工作得到领导的认同 5 其他 4 2 您认为下属的才能在目前岗位是否得以发挥 a 完全有 b 部分有 c 基本没有 4 3 您是否希望接受对您难度更大 责任更大 压力更大的挑战 a 会 b 不会 c 有条件接受 比如在风险很小情况下会接受 4 4 您是否有发现属于自己职责范围之内的工作 自己常常不负责 a 是 b 不是 c 偶尔会推给下属 4 5 您是否愿意再继续如此长期超负荷工作 而没有必要充分的休息 a 愿意 已经习惯了 b 不愿意 实在是被迫的 c 有条件的话 情愿多休息 捷信达问卷调查 10 17 4 6 与同行业其他公司相比 您对目前公司的盈利水平满意吗 4 7 与您在外同学 朋友相比 您对自己感觉有优越感吗 4 8 与您的工作付出相比 您对目前的公司收入满意吗 4 9 如果您对公司下属的工作存在疑问 您将 a 找机会与该下属直接交流 b 与最亲密的同事私下交流 c 找比较熟悉的其他人比如顾问老师 或朋友交流 d 其他 4 10 您认为自己工作努力一点 松懈一点对公司的盈利会有影响吗 4 11 您认为您个人发展的可能性有多大 成为集团董事长 4 12 如果某天在商场购物时 远远看见您认识的非直接下属 公司班组长 您会 a 主动过去打招呼 b 等他走近时再打招呼 c 等待他主动向您打招呼 d 尽量回避 4 13 您认为下列哪些方式能够更好地提高员工的积极性和创造性 限选三个 a 收入提高 b 福利改善 c 职位晋升 d 培训机会 e 挑战性的工作 f 领导认可 g 其他 请写出 捷信达问卷调查 10 17 4 14 假设您是应聘者 现在让你选择工作 您认为下面哪五个因素比较重要 只 选五个 按重要程度由强到弱在括号内填写 1 2 3 4 5 a 领导个人魅力 b 工作挑战性 c 职业稳定性 d 公司名气 e 民主气氛 f 充分发挥自己才能 g 收入水平 h 晋升机会 i 公司发展前途 4 15 您认为您的个人与公司前途如何 自由写 简单即可 4 16 您认为目前下列部门的工资 奖金水平 低 合适 高 1 设计部 2 业务部 3 管理部 4 模具部门 5 注塑部 6 财务部 7 品管部 8 项目部 捷信达问卷调查 10 17 4 17 您认为物质奖励是否能起到对员工充分的激励作用 a 是 b 不会 c 不好说 4 18 某国内上市公司总经理年薪 100 万元 部门经理年薪 30 万元 主要技术人员年 薪 20 万元另加技术提成 主要销售人员年收入达 30 万元 而一般普通员工年收入仅 3 万元左右 对此您的看法 A 有多大价值 拿多少报酬 理所应当 B 他们的收入差距太大 这是剥削 C 要想大发展 让各类人员发挥出作用 必须拉大差距 D 他们是上市公司 我们是中小企业 没法比 E 其它 4 19 对以下观点你认为正确的 多选 A 谁为企业创造的价值高 谁就应该获得的回报高 B 不管是什么人 市场经济应该根据外部人才市场定价付酬 C 大家都一样努力工作 就应该获得相同的报酬 不管是工人还是技术人员 管理人员 D 其它 4 20 您认为公司现在人员素质如何 a 差 b 一般 c 好 4 21 您认为公司现在最需要什么类型的人才 可多选 A 管理人才 B 销售人才 捷信达问卷调查 10 17 C 设计人才 D 技术人才 E 多技能工人 F 其他 4 22 您认为在公司 在所以同事中 最受欢迎的人是由于他 a 工作能力强 b 与公司领导层比较近 c 讲义气 d 受领导赏识 e 工作责任心强 f 其他 4 23 对您来说 目前的总经理工作 a 很适合 并且有信心 有能力做好 b 是我喜欢的工作 但自己能力有欠缺 c 不是我喜欢的工作 但是我能做好 d 不适合我 我正考虑改变角色 e 不适合我 我正考虑脱离现有位置 4 24 如果针对管理层采用竞争上岗 您倾向于如下哪些 可多选 A 如果要求条件太高 现有管理者可能竞争不上 B 竞争上岗中可能存在不公平 现象 C 管理者只要有能力水平 不怕没岗位 D 有什么能力 干什么岗位 即有利于自己 又有利于企业 E 还是保持现状比较好 竞争有点太伤感情了 F 竞争也好 能让大家主动学习提高 努力工作 捷信达问卷调查 10 17 G 没有竞争 就没有压力 企业就没有发展 五 其他问题