工厂特种作业人员管理办法

神州集团有限责任公司台电厂文 件 台电 2016 5 号 关于下发 台电厂特种作业人员 管理办法 的通知 各车间 科室 现将 台电厂特种作业人员管理办法 下发给你 们 请各单位遵照执行 神州集团有限责任公司台电厂 2016 年 1 月 11 日 1 台电厂特种作业人员管理办法 为切实加强和规范对台电厂特种作业人员的管理 提高 特种作业人员安全意识和基本技能 预防和减少事故发生 促进 台电厂安全生产 合理配置人力资源 保证特种作业人员 100 持证上岗 根据 特种作业人员安全技术培训考核管理规 定 中华人民共和国特种设备安全法 台电厂特种设 备管理办法 等相关法律 规定 特制定本办法 一 适用范围 台电厂对特种作业人员的监督管理适用本办法 二 职责范围 一 综合科负责全厂特种作业人员的需求审核 岗位核定 安全培训 发证工作及监督管理 建立健全特种作业人员的管理 档案 二 安全环保科 设备科 生产技术科负责对全厂特种作业 人员的生产作业活动进行安全监督和指导 三 各车间 科室 负责人负责所辖特种作业人员的管理 特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格 取得 中 华人民共和国特种作业操作证 以下简称特种作业操作证 后 方可独立上岗作业 四 各专业科室按 钛业公司相关方安全管理实施细则 之 职责 在对外合同 协议 谈判中要提醒监督合作方提供特种作 2 业人员的特种作业操作证 并将相关管理纳入合同约定事项 三 特种作业的范围 一 电工 高压 低压 作业 二 厂 场 内机动车辆驾驶作业 叉车 搬运车 三 压力容器操作 四 危险化学品安全操作 五 压力管道巡检作业 六 起重机械作业 包括天车 起重机械指挥 四 特种作业人员必须具备的基本条件 一 年满 18 周岁以上的职工 二 身体健康 无妨碍从事相关工种作业的疾病和生理缺 陷 三 初中以上文化程度 具备相应工种的安全技术知识 参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格 四 符合相应工种作业特点需要的其他条件 五 特种作业人员的申报与考核 一 各车间 科室 根据生产工作需要 人员变动及现有 特种设备情况 需配备特种作业人员的 应提前 3 个月提出书面 培训需求计划申请 计划经厂部批准后必须严格执行 因没有按 时上报而致使涉及特种作业的岗位缺员 无证上岗 或因各单位 原因致使培训计划得不到实施 考核责任单位 200 1000 元 次 人 情节严重的按相关规定给予追责 3 二 车间 科室 对于申请新取特种作业操作证人员 应 当在其正式取证考试前安排不少于 3 个月的实习操作 三 对特种作业 实习 人员的培训与考核 1 特种作业学员必须在其监护人严格的指导下从事实际操 作 严禁单独上岗操作 2 特种作业监护人应认真履行监护人职责 对特种作业学 员实习期间的培训负有全面的责任 3 特种作业学员与监护人要签订好师徒合同 合同期限至 学员取得特种作业操作证结束 四 特种作业人员考试应当提交下列资料 1 特种设备作业人员考试申请表 2 身份证复印件 正反面 3 一寸近期免冠彩照两张 其中一张需为白底 4 近两年内的体检合格证明 5 特种作业操作证 复审人员所在车间提供 6 考核机关认为应当提交的其他资料 六 特种作业人员新办证及复审的规定 一 四川省安全生产监督管理局办理的特种作业操作证 按照 特种作业人员安全技术培训考核管理规定 的要求 2010 年 7 月 1 日前颁发的特种作业操作证 按照每 2 年复审 1 次 2010 年 7 月 1 日后颁发的特种作业操作证 按照每 3 年复审 1 次 6 年期满即换证 4 二 攀枝花质量技术监督局办理的特种作业操作证 按照 新版 中华人民共和国特种设备作业人员证 的要求 2011 年 7 月 1 日以后颁发的证书凡是有效期为两年的 有效期自动调整为 四年 七 特种作业人员的培训管理 一 各单位要根据特种作业岗位人员变化 及时组织相关 人员参加培训 并经考试合格取得特种作业操作资格证后 方可 独立作业 未及时上报 未持证上岗者按规定对车间负责人及当 事人进行处罚 已取得 特种作业操作资格证 的特种作业人员 必须在规定的复审日期前 6 个月进行报名复审 复审不合格或到 期未复审的 不得继续独立从事特种作业 对在岗特种作业人员 未按规定的期限进行复审的 对车间负责人及相关管理人员考核 200 500 元 二 对参加特种作业复审 新办证考试表现突出 成绩优 异的人员 厂部将按规定给予嘉奖 职工参加特种作业复审 新 办证考试 补考不及格者 按 100 元 人 次进行考核 厂部对未 按时取得特种作业操作证的人员 实行试岗 车间不得安排其进 行独立操作 试岗期间按 80 计发效益工资 对无故不参加特种 作业安全培训和考试人员 将取消其证件的办 换 资格 并考 核 100 200 元 次 人 三 各单位必须认真做好本单位特种作业人员办换证的组 织 安排工作 积极协调培训时间 督促职工参加学习 对单次 5 考试合格率低于 80 的单位 厂部将对各单位负责人 管理人员 按 300 500 元 次进行考核 四 培训期间 确因工作需要请假的 公司级培训由车间 科室 提出书面请假事由经综合科协调公司同意后方可回厂 厂级培训由车间 科室 提出书面请假事由经综合科同意后方可 回原单位 未经请假审批程序自行缺席培训的按旷课处理 五 特种作业理论考试 采用机考随机抽题的方式 安全 操作技能考核 采用现场实际操作和模拟操作两种方式 理论考 试与安全操作技能考核 均实行百分制 四川省安全生产监督管 理局办理的特种作业操作证合格分数为 80 分 攀枝花质量技术监 督局办理的特种作业操作证合格分数为 60 分 八 特种作业人员的使用管理 一 涉及特种作业岗位人员在未取得操作证前 不得独自 上岗操作特种设备 每发现一次 考核违章者 200 元 使用单位 200 1000 元 二 使用特种作业人员的车间 科室 应建立健全特种作 业人员管理档案 不得随意变动特种作业人员的岗位 如遇作业 者本人不适合该工作岗位 辞职或本单位因生产实际需要变动 必须事先报告综合科同意 并在替换者经培训合格取得操作证后 方可执行 未经厂部同意 各单位不得随意调配涉及特种作业的 岗位人员 否则 对责任单位给予200 1000元 次的考核 对造成 严重后果者 视情节轻重 追究有关单位领导责任 6 三 各单位相关人员应妥善保管特种作业操作证 建立相 关特种作业操作人员台帐 并保证台账的准确无误 对不合格的 按 50 200 元 次进行考核 九 外协单位在我厂从事特种作业岗位的人员 必须具备有 效的特种作业操作证 并将复印件提交对口专业科室 同时报一 份交综合科留底备查 各专业科室要定期对外协单