党风廉政建设责任制量化考评办法

国有企业有限公司 党风廉政建设责任制量化考评办法 第一条 为保证党风廉政建设责任制的贯彻落实 增强领导班子和领 导干部履行党风廉政建设责任的自觉性 根据 总公司党风廉政建设责任 制量化考评办法 试行 总公司党风廉政建设责任制量化考评操作规 程 试行 总公司党风廉政建设责任制量化考评标准 试行 和本公司 党风廉政建设责任制度 制定本办法 第二条 通过党风廉政建设责任制量化考评 明确党政领导班子和 领导干部执行党风廉政建设责任制的具体标准 并定期进行有针对性的 检查和考评 促进党风廉政建设 第三条 考评方式 党风廉政建设责任制量化考评 由纪委办公室和组织部负责实施 每 半年开展一次 第四条 考评内容及标准 一 考评内容 1 贯彻落实总公司党委和公司董事会党组 党委有关党风廉政建设 工作部署和安排 结合本单位实际制定计划 措施以及组织实施的情况 2 建立党风廉政建设责任机制的情况 3 领导干部廉洁自律 贯彻执行 国有企业领导人员廉洁从业若干规 定 总公司领导人员廉洁从业若干规定实施细则 和本公司 领导干部 廉洁自律制度 等有关制度规定的情况 4 领导班子和领导干部开展党风廉政教育 按要求组织开展廉政文 化建设活动的情况 5 党风廉政建设监督机制的建立和运行情况 对职责范围内党风廉 政建设情况进行监督检查和对风险岗位人员执行法律法规 各项规章制 度 廉洁从业情况进行监督检查的情况 6 支持纪检监察和审计部门履行职责的情况 7 贯彻执行党风廉政建设责任制的其他情况 二 考评标准 按照 国有企业有限公司党风廉政建设责任制量化考评标准 试行 执行 第五条 考评程序 一 准备阶段 1 由纪委办公室 组织部等有关部门的管理人员组成考评小组 2 考评前 考评小组召开会议 进行专题学习研究 制定考评方案 明 确考评内容 重点及方法 3 通知被考评单位 要求其做好相关准备工作 二 实施阶段 1 听取汇报 召开由被考评单位党总支 支部委员和中层领导干部参 加的会议 听取被考评单位关于党风廉政建设责任制落实情况工作汇报 2 查阅资料 考评小组根据工作需要查阅党总支 支部委员会 部务 会记录等涉及考评的资料 3 民主测评 采取谈话 座谈会 填写测评表等形式 听取被考评单 位职工对领导班子和领导干部执行党风廉政建设责任制的情况意见和建 议 三 总结评价阶段 1 考评小组依据 国有企业有限公司党风廉政建设责任制量化考评标 准 试行 逐项进行评分 研究提出考评意见 2 向被考评单位党政领导班子反馈考评结果 提出整改提高意见 第六条 考评等次的评定和考评结果的运用 一 党风廉政建设责任制量化考评采用百分制 分为优秀 较好 一 般三个档次 95分 含 以上为优秀 85 94分为较好 85分以下为一般 二 凡发生重大案件或重大责任事故 造成重大损失或恶劣影响的 考评不得分 三 在考评中 发现违反党风廉政建设责任制的行为 需进行组织处 理或纪律处分的 按照 中国共产党纪律处分条例 处理 对不认真执行党 风廉政建设责任制或因未认真落实责任制规定导致发生严重问题的 依 据 国有企业有限公司问责制暂行办法 进行问责 第七条 本办法由国有企业有限公司纪委办公室负责解释 第八条 本办法自下发之日起执行 原 国有企业党风廉政建设责任 制量化考评办法 试行 国有企业中层以上干部廉政考核制度 同时废 止 附表 国有企业有限公司党风廉政建设责任制量化考评标准 试行 国有企业有限公司党风廉政建设责任制量化考评标准 试行 考评项目分值考评内容考评标准责任主体考评得分 贯彻落实总公 司和公司董事 会党组 党委 纪委有关党风 廉政建设工作 部署情况 6 传达贯彻总公司和公司有关 党风廉政建设和纪检监察 审计工作会议 专题会议或 相关文件精神 结合本单位 实际制定计划 措施以及组 织实施 未按时传达贯彻会议 文件精神的不得分 传达 贯彻会议 文件精神但未结合本单位工作实际提 要求 定措施 以书面措施为准 的扣 3 分 传达 无记录扣 2 分 各单位党政 负责人 建立党风廉政 建设责任机制 的情况 185 1 认真做好党风廉政建设责 任书的逐级签订和分解工作 党政负责人未与管理人 财 物岗位人员和廉政 建设风险岗位人员签订责任书进行责任分解的 不得分 风险岗位人员发生变动未在两周之内补 签责任书的 1 人次扣 2 分 该项分值扣完为止 各单位党政 负责人 5 2 定期召开会议 研究党风廉 政建设工作 每季度未召开领导班子会议研究党风廉政建设 工作的不得分 研究无记录的扣 2 分 各单位党政 负责人 8 3 履行党风廉政建设责任制 年度未对责任制工作任务分解的扣 3 分 每年自 查不得少于 2 次 每次检查面必须达到 100 不 进行监督检查的该项不得分 未针对检查问题制 定防范措施 扣 3 分 各单位党政 领导班子及 成员 领导干部廉洁 自律的情况 12 严格遵守 国有企业领导人员 廉洁从业若干规定 总公 司领导人员廉洁从业若干规 定实施细则 和本公司 领导 干部廉洁自律制度 等各项制 度规定 发生违反党风廉政建设规定的问题受到通报批 评以上处理的不得分 发生问题及时纠正和主动 汇报扣 6 分 接受诫勉谈话的每人次扣 6 分 未 执行公司报告个人有关事项 礼品登记等相关制 度的 1 人次扣 3 分 各单位中层 领导干部 党风廉政教育 情况 开展廉 246 1 按时参加公司纪委组织的 学习教育或培训 未向纪委办请假 无故不参加 每人次扣 2 分 经纪委办同意因各种原因不能参加 事后未主动 各单位党政 领导班子及 补课的 每人次扣 1 分 成员 6 2 按公司党委 纪委要求组 织开展党风廉政教育 未按要求组织开展学习教育的不得分 组织学习 教育无记录的扣 2 分 各单位党政 负责人 6 3 结合本单位实际 自行组 织开展反腐倡廉学习教育 每半年未自行组织开展反腐倡廉学习教育的不 得分 开展学习教育无记录的扣 2 分 各单位党政 负责人 政文化建设的 情况 6 4 按公司纪委要求组织开展 廉政文化建设活动 未按要求组织开展活动的每一项扣 2 分 各单位党政 负责人 建立监督机制 开展党风廉政 建设监督检查 的情况 206 1 预防职务犯罪风险部门每 季度对风险岗位人员进行一 次监督检查 其他部门每半年 对管理人 财 物的岗位进行 一次检查 以书面检查记录 为准 预防职务犯罪风险部门未按季进行自查的扣 4 分 按季检查无记录的扣 2 分 其他单位未按半 年进行检查的扣 4 分 检查无记录的扣 2 分 各单位党政 负责人 5 2 发挥总支 支部纪检委员 作用 未采取相应方式在党风廉政建设 班子作风建设 民主管理等工作中发挥有效作用的酌情扣 1 至 5 分 以相关资料或记录为准 各单位党政 负责人 4 3 执行民主生活会制度 未按规定召开民主生活会的 该项不得分 未及时落实民主生活会合理建议的一项扣 1 分 各单位党政 负责人 各分 会主席 5 4 认真处理本总支 支部应 受理的来信来访 申诉和控 告 未按公司纪委要求办理来信来访的每件次扣 2 分 本单位受理的信访未在两周内向公司纪委汇 报情况的扣 1 分 各单位党政 负责人 总支 支部 纪检委员 5 1 支持并配合开展纪监审工 作 消极对待或不配合纪监审工作的不得分 各单位党政 领导班子及 成员 支持纪检监察 和审计部门履 行职责情况 15 10 2 认真落实纪律检查 效能未按公司纪检监察