公司党总支党建工作先进材料

1 / 9公司党总支党建工作先进材料*房地产开发（集团）有限责任公司党支部成立于 2016 年 7 月，随着企业的发展，原有的组织构架已不能满足企业形势发展的需要。鉴于集团已具备了成立党总支的条件，经上级党组织批准，集团于 2016 年 6 月 30 日正式成立了党总支，并下设 5 个党支部，党员共有 59 人。近年来，在上级党组织的领导下，团结一致，密切协作，紧紧围绕企业经济工作这一中心任务，带领党员、全体员工开拓创新、锐意进取，狠抓科学发展观教育，努力弘扬企业文化，通过党总支创新工作思路，有力地促进了集团各所属公司经济发展，收到了明显的效果。集团公司党总支先后三年被*州党委、合作区评为先进党组织。一、只有重视支部班子建设，党组织的核心作用才能真正得以发挥一个好的企业，必须有一个好的领导班子。我们集团有九个下属公司，这九个公司的主要领导都是党员，并且各公司的领导班子主要成员中党员约占 70%以上。为了充分发挥党组织凝聚感召、出谋划策、引领方向、积极推动和担当主力的职能作用，结合企业实际，我们对各支部提出了四个要求：一是要求党员领导干部尽可能政企合一，成为2 / 9支部班子成员。集团 5 个党支部党员领导干部任支部班子成员就有 8 人，这样既可以及时掌握了解党建工作情况，又可以根据企业发展实际开展党建工作，以党建发展促进企业发展，以企业发展体现党建成果，取得了明显的效果。二是各支部重视抓好的政治理论学习，以确保支部成员能紧随时代发展，做到与时俱进。去年集团党总支根据市党委学习实践科学发展观安排，从 3 月底开始到8 月份结束，先后进行动员部署、学习调研、分析检查、整改落实阶段，面对学习，我们不因自己是经营性企业而降低标准，坚持做到积极参加合作区党工委部署安排的学习教育活动，认真完成上级安排的每一次学习任务，人人建有学习笔记，每季度进行一次体会交流。使全体党员真正成为准确掌握党的政策，引领企业经营发展的带头人。三是要求把学理论与抓工作结合起来，真正体现立岗兴企。每年结合年度企业经营部署，要求各成员党支部要立足本企业，积极配合企业经营者开展好生产经营的达标创优活动。实践中，我们既抓学习布置，更看重经营效果，把企业能否完成年度生产经营任务作为考评支部的重要条件，制定了评比细则，让支部的政治作为与企业的经营效益挂起钩来；同时我们十分关注党员个人经营能力的提升，积极向集团进行人才推荐，采用送出去，请进3 / 9来的方法，通过短期培训、参观见学、网络授课、户外集训，沟通对话，专题研讨等多种形式让大家拓展从业任职的知识面。仅从 2016 年至今，集团用在党员干部身上的各类学习、培训、教育的费用即达 76 万余元；三年中党总支对 10 余名工作能力较强的党员向董事会提出了相关建议，适时委以重任，进行岗位的调整，使党员骨干在企业有了施展才华的良好平台，为企业做出了贡献。四是要求党员干部，注重自我形象，在企业中树起威信。通过宣传教育，我们对党员提出了“理论上带头学习、工作上带头创优、生活上带头自律”的三带头，使党员真正在企业中竖起标杆；结合集团每季召开的行政例会讲评，要求各支部身处企业，看重团队，针对问题进行自省自纠，使批评和自我批评形成了良好的风气，解决自身存在问题的能力得到了加强。通过思想的反复磨合，大家以不搞内耗、共谋和谐为出发点，谈心交心、诚恳帮助，工作更加协调、关系更加融洽。在集团多次组织的文化活动中，我们都把党支部的活动想法与企业经营者进行及时沟通，求得经营者的理解和支持，从而使党组织决策力和执行力得到了党内外人士的充分认可，党支部的感召作用得到了极大增强。二、只有立足企业平台，积极努力，才能当好主人，体现作为。4 / 9在民营企业中，党组织虽说不是决策性机构，但如何参与经营，影响决策，可以说，对企业的健康有序的发展起着不可或缺的重要作用。对此，我们进行了六个方面的努力。一是唱好构建和谐企业的“开场戏” ，几年来我们每在辞旧迎春的岁末交替之际，就精心筹划迎新年文艺汇演，以弘扬爱国主义精神，赞美党的富民政策，讴歌先进群体为内容的节目出演，让集团 65%的人员参加了自娱自乐。每次演出时，我们都与伊宁市残疾儿童特别教育中心携手，把关注智障儿童，积极捐款资助纳入其中，既使集团员工深受文化教育，又使慈善事业得到了极大推动；二是推动企业的“阳光文化”活动。我们本着企业与员工实现双赢的思想，促成集团企业员工劳务合同签订率和“五金”承办率均达到了 96%以上。员工在本企业享受到了户均万余元的住房贴补，子女入学入托学杂费半价的减免、午餐贴补、职业技能培训等一系列涉及员工利益的配套的措施得以逐步落实。截止目前，已有 105 名长期在企业工作的驾驶员、保洁员、业务员、维修工等基层工作者享受了赴海南、珠海、北京等地的旅游奖励；三是积极倡导企业和全体员工开展慈善活动，担当企业的社会责任。几年来，我们先后给遭受灾害、生活困难、身患重疾、爱滋病致孤儿童等困难群众和学生儿童捐款捐物累计达 520 万元。其中我们与伊宁市残疾儿童中心结成帮扶对子，每年的各5 / 9项资助累计已达 24 万元。特别是在 2016 年 5 月 12 日的汶川大地震中，集团党支部率先向公司全体党员发出了倡议，号召全体党员积极捐款，在党员的带动下，公司员工个人捐款金额达 12 万余元，企业捐款金额达 30 余万元，向灾区人民奉献了一片爱心。四是与武警 8661 部队、解放军的边防部队、伊宁市武警消防中队等单位开展了双拥共建活动，先后有 268 人住进军（警）营的进行了军训，拥军捐赠达万元；仅 2016 年 7 至 10 月期间，多次对维稳武警官兵进行慰问，并向社会弱势群体捐款捐物，总额达 20 万元。五是面对“”事件集团党总支积极响应党委政府的指示要求，及时安排部署，各支部充分发挥党组织的作用，加强对所有员工的教育引导，教育大家认清形势，始终与党中央保持高度一致，旗帜鲜明反对分裂活动，同时集团党总支成立了维稳小分队，昼夜巡逻值班，为所属企业和社会面的稳定作出了重要贡献。六是在公司开发建设的居住小区建立了党员绿化林，并先后多次带领党员及公司员工到二毛工业园区和*房产开发的小区清理垃圾、刨挖树根、平整场地、植树植草等开展环境整治工作，让企业的员工看到了党员的光荣责任和模范作用；七是开展了评选创优活动。每年结合“七一”党建纪念日，进行有关表彰，使党员在企业自加压力的努力中，让广大群众看到了党员的先进形象。6 / 9三、只有真正关注政治思想教育，才能确保队伍整齐，永葆先进。一个企业没有良好的企业文化作支撑就难以生存，更谈不上发展。而企业文化的倡导与推行，党支部自身作用和影响又显得十分迫切和重要。在工作实践中，我们始终面对复杂的经营环境，保持头脑清醒，围绕政治思想建设这一艰巨的任务从三个方面做了不懈的努力。一是守住政治红线抓教育。面对国际、国内社会上各种逆流暗潮，我们努力从净化企业的政治现实着眼，要求全体党员不论是企业高管还是普通员工，都要时时处处表现出对党言行一致的忠诚，坚决反对三股势力，反对分裂，维护社会稳定，保证政治信仰不发生动摇。面对企业的文化建设我们把“以人为本”作为党建工作的着眼点，积极出谋划策，身体力行协助企业把“人本为先”的价值观灌输给企业。特别是*房产成立十周年之机，在企业内外部开展了意义深远的企业文化创建活动， 激情与梦想歌咏比赛， 庆*十年，创企业新篇黑板报比赛， 情系*做最优秀员工征文比赛， 节能减排征文比赛、社区文化周等活动，从多多方面宣传了企业和谐共赢的价值理念，激发了全体员工为为企业努力工作的激情。面对党员的思想政治教育，我们除抓好相关的政治学习外，每年“七一” ，我们结合纪念活动，组织全体党员重温入党宣7 / 9誓，近年来集团党总支共培养发展 15 名党员，同时通过回首个人成长进步史，回忆国家的发展变化、回顾家庭生活的改善，使大家在一次次感恩中党性观念有了新的提高，对党的情感得到进一步的升华。二是守住职业准线抓教育。结合企业的职业准入要求，我们把员工的上岗培训作为谋事从业的必修课。几年来，我们以党员骨干为教员，组织了 12 次拓展训练，使集团 564 名骨干员工接受了教育.我们先后就财务知识、企业管理、公文写作、营销技能、项目管理等方面组织了10 余期短期培训，每次培训力求党员全部参加，党员受训率每年均能达到%以上；与此同时，我们还充分考虑到党员多为企业业务骨干和技术尖子的实际，让党员骨干当教师、当师傅，积极开展“一帮一” ， “一带二”活动，使党员在生产经营中起到了种子作用和中坚作用.三是守住道德底线抓教育。结合平时观察，我们把道德教育纳入了平时的思想教育范畴，要求每一位党员保持心态的平静，身心的健康、家庭的和睦。几年来，我们多次邀请国家沿海经济发展委员会的顾问，美国哈佛大学的心理学专家、全国知名的精神文明讲师等，给大家讲企业文化与伦理道德课，并结合企业文化培训，就企业礼仪、社会公德进行了专题授课。结合企业的各项制度规定，我们把严守工作纪律、严守职业操行作为党员必须模8 / 9范带头的基本要求，结合上级通报党员违规违纪问题，及时给党员“敲警钟” 、 “拽袖子” ，防止党员干部在决策、用权、用钱、廉洁自律等方面发生违规违纪问题，让党员真正在市场经济大潮中，经得起各种诱惑，保持好先进性，为企业的经营与生产做出自己应有的贡献。四、只有发挥各级组织作用，才能促进企业全面建设。集团党组织把工会工作纳入到党建目标管理的重要内容，做到逢会必议，引为重视。并将工会的主题教育融入党政主体工作，依靠和借助党组织的力量推进工会工作，促进工会工作质量和水平的提升。同时集团还建立健全了工会组织和帮助工会选配领导班子，并保证工会干部编制，要求各分公司工会主席必须由党员兼任。召开有关重要会议以及研究讨论涉及全局性的重大工作，都能够做到吸收同级工会负责人参加，大力支持工会依法履行职责，做到为工会提供必要的工作条件和落实活动场所和工会经费。目前，集团工会现有活动场所 200 多平方米，其中包括电教活动室，员工娱乐活动中心，并配备了 5 万余元的多媒体设备，为工会今后开展各项活动提供了有利条件。为切实维护职工合法权益，确保公司各项工作稳步发展，集团工会还成立了“劳动保护监督检查委员会”9 / 9及“劳动关系调解委员会” ，促使工会作用得到更好的发挥，更好地为公司各项工作大局服务。按照企业工会工作条例 ，集团工会健全了公开的组织机构，对集团行政事务从内容、程序、时间、方式上进行