全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
二(2)班期中考试成绩分析班主任 王启珍本学期以来,经过全体教师的共同努力,教学管理工作已经取得了明显的一定的成果。现对4月24日期中考试成绩进行分析。一、成绩分析1、班级综合成绩:全班46人,焦龙坤缺考。班级总体来看比较平衡,每科成绩不高的总是固定几个人,所以有待重点对待。2、学科成绩分析:语文:基本平衡。考试时间有点紧促,分值100分的题目,有部分学生因时间紧促未完成试卷。 数学:数学100分1人,不及格的人数4人。需要加强对不及格人数的关注。 题目相对而言不算难,但学生对选择题、递等式计算题、平移旋转题目还存在一些问题。二、原因分析1、部分学生本来基础就差,到了二年级学习加减法存在问题,一部分学生感到很吃力。再加上时间紧,他们复习不到位,自然而然地造成他们成绩的不理想。2、在平时所做的练习中,对一些拓展题的训练不足,导致学生的思维能力不是很强。3、学生在考试过程中,审题不仔细,导致不该错的反而出错了;学生做完题不知道检查,有一小部分学生做好的比较早,他们不是认真检查试卷,而是在那里摸小东西玩,或者趴在桌子上胡思乱想。4、我们教师也有不足之处,对学生辅导不力,比如说课外阅读题,平时引导学生训练可以说是个“空白”。以上这些原因,直接影响到这次考试的成绩。3、考后措施(1)学科分析会:对学科教学中存在的问题、现状,与兄弟班比较的结果,加强研讨。(2)对本次期中考试做出总结,加强研究,为以后教学明确方向。(3)注重基础,精讲精练。在教学中,把基础知识的传授与训练做为重点,能够多次严格训练以求达到夯实基础的目的。课堂教学设计应符合班生实际、教学实际,提高“双基”能力,教学堂堂清,不无备课上课,克服惰性和随意性。作业设置符合教学,减缓坡度,分层设计,面批辅导与集中讲评相结合,做到作业日日清,及时批改反馈矫正,做到课课过关。(5)分类指导,分层辅导,加强个别辅导。充分发挥学生“结对子”、“一帮一”等课外互助形式的作用,课内多提问、激励、检查,关注学困生的每一个微小进步。本学期已过半,算好时间账,稳扎稳打地完成教学任务。期中已过,期末也
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026广东肇庆市高要区教育局招聘高水平教师10人备考题库含答案详解(预热题)
- 2026贵州安顺经济技术开发区市场监督管理局招聘公益性岗位人员1人备考题库附答案详解(精练)
- 2026广东中山市口腔医院第二期校园招聘备考题库及参考答案详解一套
- 2026江苏南京大学马克思主义学院博士后1人备考题库附答案详解(轻巧夺冠)
- 2026广东肇庆市卫生健康系统事业单位招聘医护人员93人备考题库及一套完整答案详解
- 2026年芜湖市人才发展集团招聘备考题库(二)含答案详解(综合题)
- 2026河南省商丘市第一人民医院招聘博士研究生备考题库含答案详解(培优)
- 2026广东中山市大涌镇中心幼儿园招聘事业单位编外人员6人备考题库附答案详解(黄金题型)
- 2026陕西榆林人力资源服务有限公司招聘工作人员12人备考题库附答案详解(满分必刷)
- 2026汉江师范学院人才引进120人备考题库(湖北)附答案详解(研优卷)
- 贫富分化课件
- 静脉吸栓手术
- 酒店委托经营管理合同-(5000字)1
- 第十五届全国电力行业职业技能竞赛(碳排放管理员)考试题库(含答案)
- (高清版)JTG∕T 3373-2024 公路岩溶隧道设计与施工技术规范
- 敦煌文化之旅智慧树知到期末考试答案章节答案2024年杭州师范大学
- 重力坝毕业设计
- T-CSEM 0024-2024 智慧消防 火灾防控系统建设要求
- 小学中低年级数学教学中量感培养的实践与研究
- 高中数学双向细目表
- 麻醉期间的循环管理
评论
0/150
提交评论