2003年下半年英才薪酬调查报告

大量管理资料下载学知网 www china 专注于 提供优质的管理培训课程与服务 中国 贵州 卓信实业 lfd103 收集整理 Tel 0851 E mail lfd103 管理资源吧 管理人自己的下载网站 1 首 页 作为目前国内最大 最权威的专业人才招聘网站之一 中华英才网 www ChinaHR com 自 2000 年 3 月开始 进行在线英 才薪资调查 以期提供一份广泛而详尽的薪资报告 以供企业及广大网民作为薪资的参考 本报告是薪资调查的第 8 期报告 主要分析 2003 年下半年 7 月 1 日 12 月 31 日 收集的数据 通过对本次调查的数据进行分析 我们得出了以下重要结论 总体薪资情况大幅下降 薪情不容乐观总体薪资情况大幅下降 薪情不容乐观 通过对年薪收入位于 99 分位点以下的人进行均值分析 在本期调查中 薪资均值为 35568 元 包括港澳台以及国外 大陆薪资均值为 35333 元 比上期下降 14 7 而中位数也较第 7 期下降了 6000 元 第 7 期为 32000 元 下降幅度达 到了 18 75 无论是从行业 企业性质等各个方面来看 平均薪资水平都比上一期有大幅度的下降 通信 医疗设备 金融名列三甲 计算机与互联网行业表现平庸 政府和公共事业薪资抗跌通信 医疗设备 金融名列三甲 计算机与互联网行业表现平庸 政府和公共事业薪资抗跌 通信行业的薪资水平依然雄居各行业的榜首 年薪均值达到了 49002 元 高出第二位将近 10 绝对值则比上一期下降了 10 第二位为医疗设备 年薪达到了 46566 元 较上期下降了 10 左右 金融业排名上升 名列第 3 位 年薪均值达到 43091 元 计算机在本次调查中排名下降 4 位 仅名列第 9 年薪均值为 38723 元 交上期下降接近 7000 元 互联网 电子商务行业表现平庸 仅排名第 13 而且年薪均值比上一期下降了将近 5000 元 年薪均值 35707 元 政府 公共事业依然排在最后 年薪均值为 24959 元 基本与上次调查持平 但在总体薪资下滑的情况下 实属难能可 贵 上海的年薪均值继续名列第一 深圳排名下降 广州平均薪资首次跌破上海的年薪均值继续名列第一 深圳排名下降 广州平均薪资首次跌破 4000040000 在本次调查中 上海的薪资继续位列全国各大城市之首 年薪均值为 47279 元 年薪中位数为 36000 元 均比上期下降 了 5000 元以上 北京的名次上升一位 名列第 2 年薪平均值到达 43728 元 比上期下降了 6000 元以上 中位数为 36000 元 与上海持 平 深圳下滑到排行榜第 3 位 年薪均值达到 43728 元 和上期相比下降幅度超过 7000 元 广州名列第 4 年薪平均值首次跌到 40000 元以下 比上期下降了 3000 元 年薪中位数更下降了近 5000 元 外语能力对个人的薪资水平有相当大的影响外语能力对个人的薪资水平有相当大的影响 较高的外语水平将大大增加个人的竞争力 在本期调查中 外语能力达到 熟练 的参与者平均薪资水准达到了 51270 元 超过外语能力 中等 参与者将近 14000 元 而外语水平 一般 的参与者薪资均值仅有 29722 元 外语能力是名副其实的 高薪通行证 高学历人群中 高学历人群中 MBAMBA 的薪资水平独占鳌头 硕士薪资水平首次全面超过博士的薪资水平独占鳌头 硕士薪资水平首次全面超过博士 在高学历人群中 硕士首次在年薪平均值和年薪中位数上全面超越博士 大量管理资料下载学知网 www china 专注于 提供优质的管理培训课程与服务 中国 贵州 卓信实业 lfd103 收集整理 Tel 0851 E mail lfd103 管理资源吧 管理人自己的下载网站 2 由于 MBA 教育相对于学院派教育更适应工商业的要求 MBA 们的薪资有明显优势 他们的年薪均值达到了 71074 元 较上 期有 3000 元的降幅 比硕士和博士要高出 15 以上 本次调查概述 作为目前国内最大 最权威的专业人才招聘网站之一 中华英才网 www ChinaHR com 自 2000 年 3 月开始 进行在线英才 薪资调查 以期提供一份广泛而详尽的薪资报告 以供企业及广大网民作为薪资的参考 本报告是薪资调查的第 8 期报告 主要分析 2003 年下半年 7 月 1 日 12 月 31 日 收集的数据 本报告的适用对象本报告的适用对象 ChinaHR 薪资分析报告将对以下人群有较高参考价值 各大企业的人力资源经理以及人力资源专员各大企业的人力资源经理以及人力资源专员 通过本报告 企业的人力资源专员可以了解到同行业各类职位的平均年薪以及薪资中位数的大致水平 报告中的数据可 以作为他们制定员工薪资标准的参考 广大的求职者广大的求职者 通过本报告 求职者可以了解自己所申请的职位类别的薪资行情 从而在面试谈判中做到心里有数 广大职员广大职员 通过本报告 职员不但能够知道当前职位的薪资水平 而且可以了解到本行业的薪金变化趋势以及规律 例如行业内不 同职业类别的薪金水平有较大差异 从而更好制定自己的职业规划 专业的调查机构专业的调查机构 由于本报告基于大量的调查数据 具有很大的样本容量 而且调查中采取了多种过滤不合理数据的措施 因此本报告可 以在一定程度上反映某地区行业 或报告中所包含的分类 的薪资水平 报告中的数据将对涉及收入水平的专业调查有 一定的参考价值 本报告的限制本报告的限制 由于本报告基于中华英才网的在线薪资调查 参加者都具有上网的条件 因此本报告不能代表没有上网条件的人群的薪 资水平 尽管采取了多种措施 我们一共设定了 15 条数据筛选规则 过滤不合理数据 但是仍然有可能包含了某些精心制作的假 造数据 另外 尽管我们采集样本数量很大 超过 49377 条 但是这些样本的分布并非十分均匀的 主要集中在几个大城市 对某些参加者较少地区或者行业 本报告的数据可能没有代表意义 研究目的研究目的 本项目的研究目的是通过对 ChinaHR 在线调查 2003 年下半年 7 月 1 日 12 月 31 日 已收集来的 49377 份答卷进行合 理性探索 筛选 专业统计处理 分析 得出在线薪资调查基本结果 大量管理资料下载学知网 www china 专注于 提供优质的管理培训课程与服务 中国 贵州 卓信实业 lfd103 收集整理 Tel 0851 E mail lfd103 管理资源吧 管理人自己的下载网站 3 研究方法研究方法 数据的收集方法数据的收集方法 本次在线英才薪资调查 被测试者不需填写姓名 系统只将 e mail 地址作为唯一识别号 这就减小了被测试者的作弊动 机 并且通过技术手段 三层筛选 确保同一回答者不能回答同一问卷两次及更多次 本期 2003 年下半年 7 月 1 日 12 月 31 日 收集的原始数据总量为 49377 条 数据的探索方法数据的探索方法 1 逻辑规则探索 排除不合理数据 说明 我们对不符合逻辑规则的数据做相应的处理 以保证数据的有效性 所有的逻辑规则按照序号由小到大执行 如 果某个纪录中含有多个逻辑错误 那么 它将被序号最小的规则所处理 例子 某纪录中年薪大于月薪的 100 倍 而且月薪小于 200 元 规则 5 8 那么它将由规则 5 来处理 规则序规则序 号号 逻辑错误类别逻辑错误类别本期发生记录数本期发生记录数 条条 1 对本期数据按照 E mail 地址排序 相同 E mail 地址的数据只保留最早的一 条记录 删除其余重复记录 362 2未满 18 岁就已工作199 3前一职位薪资大于现职位薪资的 10 倍35 4现职位薪资大于前一职位的 50 倍30 5年薪大于月薪的 100 倍55 6工龄一年以下 但年薪超过 上期 99 分位点 42 7北京地区月薪少于 260 元21 8其他地区月薪小于 200 元38 9年薪高于元 上期 99 分位点值 工龄少于 5 年149 10本科学历以上 但年薪少于 6000 元122 11有过海外经历 但年薪少于 10000 元116 12年薪高于元 工作单位性质为 政府机关 4 13行业累计任职时间 1 年以下 年薪超过 上期 99 分位点 107 14薪资各位数数字相同 如0 15行业涂鸦 如 什么也不是 414 总计总计1694 2 排除非研究范围数据 大量管理资料下载学知网 www china 专注于 提供优质的管理培训课程与服务 中国 贵州 卓信实业 lfd103 收集整理 Tel 0851 E mail lfd103 管理资源吧 管理人自己的下载网站 4 类别类别本期发生数本期发生数 条条 1 职业类别为 学生 无工作 下岗 335 2 行业为 学生 无工作 下岗 158 经过数据的探索阶段 提出不合理数据 2187 条 得到符合研究范围的合理数据为 47190 条记录 3 均值的计算方法 数据探索后 符合研究范围内的合理数据为 47190 条记录 针对这 47190 个合格参加者的年薪收入水平作频数分布分析 均值受高值影响显著 高出中位数 55 2 见下表 为了体现大多数被调查者的真实年薪收入水平 取年薪收入位于 99 分位点以下的人进行均值分析 因此 据此得出的年薪均值代表了至少 99 的被调查者的平均水平 见 4 3 部分 总体样本目前税后年薪总体样本目前税后年薪 RMB 元元 本期发生数本期发生数 条条 样本数 n47190 均值40676 中位数26200 众数24000 1 分位点值9600 25 分位点16800 50 分位点值26200 75 分位点值45500 95 分位点值 99 分位点值 从上面的表格可知 大于元年薪的人数只占全体参加调查者的 1 对比上期的调查结果 平均薪资下降了将近 1 6 上 期均值 48275 元 指数的计算方法指数的计算方法 为了清楚明了的反应各个层次参加此次调查网民的薪资水平 即不仅体现大众薪资水平 同时反应高收入者的薪资状况 本次分析同时给出大众指数和高薪指数 均采用稳定性强的百分位数进行计算 大众指数大众指数 用全体参与者的薪资中位数做分母 各分类的中位数做分子 高薪指数高薪指数 用全体参与者的薪资 95 分位点数做分母 各分类的 95 分位点数做分子 用来体现高收入人群在各行各业的 相对可比状况 大量管理资料下载学知网 www china 专注于 提供优质的管理培训课程与服务 中国 贵州 卓信实业 lfd103 收集整理 Tel 0851 E mail lfd103 管理资源吧 管理人自己的下载网站 5 参与调查情况 地理分布地理分布 本次调查参加者主要集中在北京 17 上海 14 广州 8 深圳 8 以及东莞 3 这几个城市的参加 者一共占参加调查总人数的 50 以上 其他地区参加者则比较分散 其中 北京 上海 广州三大城市的参与者比例的总 和接近 40 性别比例性别比例 在本次调查的参与者中 男性依然占大多数 参与调查的女性比例增加 年龄层面年龄层面 大量管理资料下载学知网 www china 专注于 提供优质的管理培训课程与服务 中国 贵州 卓信实业 lfd103 收集整理 Tel 0851 E mail lfd103 管理资源吧 管理人自己的下载网站 6 在参加调查的人群中 40 岁以下的人群占了绝大多数 95 其中又以 20 到 35 岁的群体最为活跃 占总数的 90 以上 而 40 岁以上的参加者只占总数的 3 学历学历 参加者的学历以本科和大专为主 两者一共占总数的 77 另外有 7 5 的人有过海外的经历 单位性质单位性质 大量管理资料下载学知网 www china 专注于 提供优质的管理培训课程与服务 中国 贵州 卓信实业 lfd103 收集整理 Tel 0851 E mail lfd103 管理资源吧 管理人自己的下载网站 7 外企 私营民营企业参加的人数最多 一共占 62 国有企业以及中外合营企业的参与者也不少 分别占 16 和 12 参 加者最少的是政府机关 仅占总数的 2 行业分布行业分布 本次调查中 计算机行业的参加者仍然占了很大的比例 14 41 但是相对上期调查大幅减少 第 7 期该比例为 25 68 互联网和电子商务行业的参与者比例同样大幅减少 政府机关 公共事业的参加者所占的比例依然较小 1 47 参与 者超过 2 的行业列表如下 行业行业参加调查者人数百分比参加调查者人数百分比 计算机14 41 贸易 进出口5 90 建筑 房地产5 60 生产 制造 加工5 39 通讯 电信业5 38 机械制造 机电设备 重工业4 64 电子 微电子技术4 02 培训机构 教育 科研院所3 88 市场 广告 公关3 55 金融业 投资 保险 证券 银行 基金 3 15 专业服务 顾问 财会 法律3 10 快速消费品 食品 饮料 烟草等 2 57 石油 化工 原材料 矿产2 50 制药 生物工程2 23 大量管理资料下载学知网 www china 专注于 提供优质的管理培训课程与服务 中国 贵州 卓信实业 lfd103 收集整理 Tel 0851 E mail lfd103 管理资源吧 管理人自己的下载网站 8 互联网 电子商务2 20 旅游 酒店 餐饮服务2 10 纺织品业 服饰鞋帽 家纺用品 皮具等 2 07 运输 物流 快递2 07 工作经验工作经验 56 3 的参与者工龄在 4 年以内 有 9 5 在一年以内 工龄在 5 年以上的占参与者总数的 43 7 工作经验时间工作经验时间百分比百分比 6 个月以下5 96 6 12 个月3 69 1 年8 61 2 年14 06 3 年14 45 4 年9 53 5 年10 18 6 9 年17 43 10 15 年11 33 16 年以上4 76 薪资水平与薪金 大量管理资料下载学知网 www china 专注于 提供优质的管理培训课程与服务 中国 贵州 卓信实业 lfd103 收集整理 Tel 0851 E mail lfd103 管理资源吧 管理人自己的下载网站 9 薪资水平概述薪资水平概述 说明 数据探索后 符合研究范围内的合理数据为 47190 条记录 针对这 47190 个合格参加者的年薪收入水平作频数分布分析 均值受高值影响显著 高出中位数 55 2 为了体现大多数被调查者的真实年薪收入水平 取年薪收入位于 99 分位点 以下的人进行均值分析 因此 据此得出的年薪均值代表了至少 99 的被调查者的平均水平 见 4 3 部分 以下所提到的均值以及中位数都是基于年薪少于元 以下所提到的均值以及中位数都是基于年薪少于元 99 99 分位点 的调查参加者的年薪进行计算得出的 共分位点 的调查参加者的年薪进行计算得出的 共 4671146711 人 人 整体薪金水平和薪金变动 就城市来看 企业性质 性别 海外工作经历 学历 年龄与工作经验 行业 职务 外语水平 整体薪金水平和薪金变动整体薪金水平和薪金变动 整体来看整体来看 薪资均值为 35568 元 包括港澳台以及国外 大陆薪资均值为 35333 元 比上期下降 14 7 其中 10 的人年收入不超过 12000 元 25 的人年收入不超过 16800 元 50 的人年收入不超过 26000 元 中位数 75 的人年收入不超过 44000 元 90 的人年收入不超过 71000 元 95 的人年收入不超过 96000 元 本期的薪资大幅下降 幅度达到了 14 7 而中位数也较第 7 期下降了 6000 元 第 7 期为 32000 元 下降幅度达到了 18 75 中位数以上的各分位点薪资下降幅度明显 而低收入者的薪资下降幅度不明显 如 10 分位点的薪资水平为 12000 元 与第 7 期持平 前后职位薪资变动前后职位薪资变动 大量管理资料下载学知网 www china 专注于 提供优质的管理培训课程与服务 中国 贵州 卓信实业 lfd103 收集整理 Tel 0851 E mail lfd103 管理资源吧 管理人自己的下载网站 10 通过对变换职位前后薪资均回答的参与者的分析 75 获得了薪资的增加 但是有 25 的参与者变换职位并不是处于增加 收入的目的 对通过变换职位而获得了薪资增加的参与者作进一步分析 发现这部分参与者通过变换职位获得了大约相当于原职位 2 16 倍 平均 的薪资收入 由此看来 通过变换职位提升薪资的作用是明显的 大部分跳槽者在跳槽之后将获得相当 于原来职位 2 倍的工资 各城市薪金水平各城市薪金水平 就城市来看就城市来看 上海的薪资水平与上期调查结果一致 继续位列全国各大城市之首 保持了上期达到的名次水平 年薪均值为 47279 元 年薪中位数为 36000 元 均比上期下降了 5000 元以上 北京的名次上升一位 名列第 2 年薪平均值到达 43728 元 比上期下降了 6000 元以上 中位数为 36000 元 与上海持 平 深圳下滑到排行榜第 3 位 年薪均值达到 43728 元 遇上期相比下降幅度超过 7000 元 广州名列第 4 年薪平均值首次跌到 40000 元以下 比上期下降了 3000 元 年薪中位数更下降了近 5000 元 参加人数多于 300 的城市薪资水平排名如下表 按照平均年薪排序 城城 市市平均年薪水平平均年薪水平 RMB 元元 年薪中位数年薪中位数 RMB 元元 参加人数参加人数 上海47279360006602 北京43728360008051 深圳42252340003984 广州39883310003967 大量管理资料下载学知网 www china 专注于 提供优质的管理培训课程与服务 中国 贵州 卓信实业 lfd103 收集整理 Tel 0851 E mail lfd103 管理资源吧 管理人自己的下载网站 11 杭州3519526400751 佛山3491427000530 南京3431126000756 厦门3390425000439 天津3346324000930 苏州3337724000956 成都3232524000845 中山3155425500311 大连3129224000361 宁波3117724000432 无锡3063024000319 广东省 30122240001354 东莞30016240001452 福州2947021400372 武汉2698721000930 沈阳2631919400453 西安2623819200611 青岛2621520400495 重庆2596920400511 江苏省2576918000455 长沙2505218600514 合肥2503418000313 济南2488619000385 郑州2127415600376 广东省 指除了广州 深圳 东莞 佛山之外的其他城市 不同企业性质平均年薪水平不同企业性质平均年薪水平 企业性质企业性质 大量管理资料下载学知网 www china 专注于 提供优质的管理培训课程与服务 中国 贵州 卓信实业 lfd103 收集整理 Tel 0851 E mail lfd103 管理资源吧 管理人自己的下载网站 12 不同性质的企业 年薪存在相当大的差异 外企的收入依然独占鳌头 薪资平均数达到 46139 元 中位数超过 36000 元 不仅远远超过全国的平均水平 而且比第 二位的中外合营企业要高 10 以上 但是 与上期相比 无论是年薪均值还是年薪中位数都有 3000 元以上的降幅 事业单位和政府机关依然位于该排行的末两位 年薪平均值的降幅均超过 2000 元 单位性质单位性质年薪平均数年薪平均数年薪中位数年薪中位数参加人数参加人数 外商独资 外企办事处46139360009699 中外合营 合资 合作 41306322005792 国有企业32387240007429 私营 民营企业322912400019130 政府机关2663519200827 事业单位24607192003834 不同性别平均年薪水平不同性别平均年薪水平 性别性别 本次调查中 男性的年薪均值 39038 明显高于女性的年薪均值 30137 两者差异显著 无论男性还是女性 年薪平均数的下降幅度都超过了 5000 元 年薪平均数年薪平均数年薪中位数年薪中位数参加人数参加人数 女性301372400018208 男性390383000028503 海外经历与平均年薪水平海外经历与平均年薪水平 海外工作经历海外工作经历 海外的工作经历确实能给人带来价值 本次调查中 有海外工作经历的参加者年薪均值达到了没有海外工作经历参加者 的 1 67 倍 不同学历人群平均年薪水平不同学历人群平均年薪水平 大量管理资料下载学知网 www china 专注于 提供优质的管理培训课程与服务 中国 贵州 卓信实业 lfd103 收集整理 Tel 0851 E mail lfd103 管理资源吧 管理人自己的下载网站 13 学历学历 总体来看 薪资水平随着学历的增高而增长 硕士以下的参加者 高级学历的年薪均值比低一级别的学历要高 1 万元左 右 例如 大专 与 大专以下 的对比 在高学历人群中 硕士首次在年薪平均值和年薪中位数上全面超越博士 由于 MBA 教育相对于学院派教育更适应工商业的要求 MBA 们的薪资有明显优势 他们的年薪均值达到了 71074 元 较上 期有 3000 元的降幅 比硕士和博士要高出 15 以上 学历学历年薪平均数年薪平均数年薪中位数年薪中位数参加人数参加人数 MBA7107460000679 硕士60115480002538 博士5949242000394 本科415493360019246 大专293982400017187 大专以下19838144006667 不同年龄人群平均年薪水平不同年龄人群平均年薪水平 年龄与工作经验年龄与工作经验 随着年龄和工作经验的增长 薪资水平也层层拔高 31 岁到 45 岁年龄段参加者的薪资相当丰厚 年薪均值均超过了 50000 元 而其中有以 36 岁到 40 岁的正处于事业巅峰的参加者最为精彩 他们的年薪均值超过 53000 元 20 岁以下年龄段的薪资水平最低 年薪均值只有 12413 元 而年龄段之间增幅最大的是 21 25 与 26 30 岁的阶段 后一 阶段的薪资水平比前一阶段增加了 60 以上 46 岁之后 薪资水平有所下降 但仍保持相当高的水准 见下表 年龄年龄年薪平均数年薪平均数年薪中位数年薪中位数参加人数参加人数 20 岁以下12413101001224 21 25248592000019910 26 30413033600015643 31 3550453388806729 36 4053240366001984 大量管理资料下载学知网 www china 专注于 提供优质的管理培训课程与服务 中国 贵州 卓信实业 lfd103 收集整理 Tel 0851 E mail lfd103 管理资源吧 管理人自己的下载网站 14 41 455065736000707 46 504839735400367 50 岁以上4428536000147 随着工作经验的增加 薪资水平也慢慢提高 工作 6 年以上的参加者年薪均值都达到了 45000 元以上 是工作一年以下 参加者的 2 倍 工作经验工作经验年薪平均数年薪平均数年薪中位数年薪中位数参加人数参加人数 6 个月以下19597144002808 6 12 个月19714152001737 1 年23591180004060 2 年28193240006631 3 年32317258006811 4 年35398290004488 5 年38859310004760 6 9 年45465360008092 10 15 年49622360005176 16 年以上46910360002148 不同行业平均年薪水平不同行业平均年薪水平 行业行业 电信行业的薪资水平依然雄居各行业的榜首 年薪均值达到了 49002 元 高出第二位将近 10 绝对值则比上一期下降了 10 第二位为医疗设备 年薪达到了 46566 元 较上期下降了 10 左右 金融业排名再次上升 名列第 3 位 年薪均值达到 43091 元 计算机在本次调查中排名下降 4 位 仅名列第 9 年薪均值为 38723 元 交上期下降接近 7000 元 互联网 电子商务行业表现平庸 仅排名第 13 而且年薪均值比上一期下降了将近 5000 元 年薪均值 35707 元 政府 公共事业依然排在最后 年薪均值为 24959 元 基本与上次调查持平 但在总体薪资下滑的情况下 实属难能可 贵 本次行业薪资排名如下 大量管理资料下载学知网 www china 专注于 提供优质的管理培训课程与服务 中国 贵州 卓信实业 lfd103 收集整理 Tel 0851 E mail lfd103 管理资源吧 管理人自己的下载网站 15 行业行业年薪平均数年薪平均数年薪中位数年薪中位数参加人数参加人数 通讯 电信业49002368002506 医疗设备4656636000319 金融业 投资 保险 证券 银行 基金 43091316001458 快速消费品 食品 饮料 烟草等 42833340001195 家电业4008030000758 制药 生物工程39903300001034 石油 化工 原材料 矿产39403270001151 电子 微电子技术39191309601875 计算机38723300006728 建筑 房地产38053300002609 电气 能源 电力3655928000794 汽车 摩托车 制造与维护 配件 用品 3614025300792 互联网 电子商务35707264001030 媒体 影视制作 新闻出版3567830000672 专业服务 顾问 财会 法律34945240001447 运输 物流 快递3488727200969 仪器 仪表3477724000238 环保服务 设备3459630000197 批发 零售 商场 专卖店 百货 超市 3404324000825 中介服务 人才 房地产 商标专利 技术等 3373724000335 贸易 进出口33474256002760 机械制造 机电设备 重工业33261240002178 生产 制造 加工33167246002524 市场 广告 公关32539240001662 办公设备 用品3253524000128 纺织品业 服饰鞋帽 家纺用品 皮具等 3197224000973 旅游 酒店 餐饮服务3069721600983 家居 室内设计 装潢3037324000595 印刷 包装 造纸3013824000428 大量管理资料下载学知网 www china 专注于 提供优质的管理培训课程与服务 中国 贵州 卓信实业 lfd103 收集整理 Tel 0851 E mail lfd103 管理资源吧 管理人自己的下载网站 16 物业管理 商业中心2965222800273 娱乐 运动 休闲2955321800143 艺术 文化传播2776424000219 其他26662180001148 农 林 牧 副 渔2599620400215 社区服务 非盈利机构255461960041 协会 学会 社团253242160049 医疗 保健 卫生服务2518820000872 培训机构 教育 科研院所24968192001816 政府 公共事业2495918000691 不同职业平均年薪水平不同职业平均年薪水平 职务职务 经营管理 的平均年薪收入依然最高 但较上期有将近 10 的下降 为 57593 元 投资分析 年薪均值达到 54175 元 项目管理 年薪均值达到了 50053 元 两者比上期均有 4000 元以上降幅 工作职位工作职位年薪平均数年薪平均数年薪中位数年薪中位数参加人数参加人数 经营管理57593420001360 投资分析5417546000139 项目管理5005339000709 咨询顾问4985536000302 研发45856360001095 信息 电子 通信类工程师41738340007247 律师 法律工作者4173233600324 销售 业务拓展40374300005481 人力资源 培训39746325001782 经纪人367142400058 市场 广告 公关与媒介企划36485280003648 大量管理资料下载学知网 www china 专注于 提供优质的管理培训课程与服务 中国 贵州 卓信实业 lfd103 收集整理 Tel 0851 E mail lfd103 管理资源吧 管理人自己的下载网站 17 热能工程 城市燃气361572960049 房地产 建筑施工类35379276001909 电器 含家电 工程3507826000109 客户服务 技术支持34710264001033 工厂管理34695260003517 编辑 记者3409330000290 电气工程 自控工程3328327000590 网站策划 编辑 栏目主持人3324030000191 物流 运输 仓储 后勤32665240001101 翻译 导游3263426000619 财务 审计 商务32390240004146 贸易 采购 报关 跟单32080240002058 酒店管理 物业管理3083724000311 机械工程 模具 CAD CAM 等 3031824000657 文艺 影视299992400073 机电维修 电镀 热处理2834821000106 仪器 仪表工程277502100062 公务员2562818800333 行政 文秘24154182003572 医护人员2334018000633 网页设计及制作2306218000260 教师20997169001457 技术 服务类工种17157127201402 培训生168551200088 外语水平与平均年薪水平外语水平与平均年薪水平 外语水平外语水平 对填写了外语水平的人群进行分析 可以明显看出较高的外语水平将大大增加个人的竞争力 外语能力达到 熟练 的 参与者平均薪资水准达到了 51270 元 超过外语能力 中等 参与者将近 14000 元 大量管理资料下载学知网 www china 专注于 提供优质的管理培训课程与服务 中国 贵州 卓信实业 lfd103 收集整理 Tel 0851 E mail lfd103 管理资源吧 管理人自己的下载网站 18 外语能力外语能力年薪平均数年薪平均数年薪中位数年薪中位数参加人数参加人数 熟练51270390008079 中等369442900012951 一般297222340016749 薪资满意度薪资满意度 不考虑 未表态 的 总体上来讲参与调查的人对目前的薪资状况不甚满意 无论何种单位 回答 一般 不太满意 均达到了 55 以上 回答 不错 我非常满意 的只占所有调查参与者的 1 05 与此形成鲜明对比的是认为 太少 与 我的付出相差太大 占总数的 20 86 其中 政府机关 国有企业和事业单位的不满情绪比较明显 在这 3 类单位中 认为 太少 与我的付出相差太大 的 比例均超过了 26 而外企和中外合营的此项比例只有 14 63 和 17 10 这从一个侧面反映了外企和中外合营在薪资待 遇上更具吸引力 对目前薪资的看法对目前薪资的看法 公司性质公司性质不错 我非常不错 我非常 满意满意 还行 我满意还行 我满意太少 与我的付太少 与我的付 出相差太大出相差太大 我比较满意我比较满意一般 不太满意一般 不太满意总计总计 国有企业0 79 11 39 27 38 4 42 56 02 100 00 事业单位1 02 12 63 26 70 4 44 55 22 100 00 私营 民营企业0 89 13 33 20 67 4 95 60 16 100 00 外商独资 外企办事 处 1 45 18 79 14 63 6 95 58 17 100 00 政府机关0 59 12 23 27 02 4 73 55 42 100 00 中外合营 合资 合 作 1 30 16 61 17 10 6 25 58 74 100 00 总计1 05 14 48 20 86 5 40 58 21 100 00 学历的提高普遍上带来了薪资的提高 但同时对薪资的期望也提高了 因此更容易对薪资待遇产生不满情绪 本次调查 大量管理资料下载学知网 www china 专注于 提供优质的管理培训课程与服务 中国 贵州 卓信实业 lfd103 收集整理 Tel 0851 E mail lfd103 管理资源吧 管理人自己的下载网站 19 中 博士认为目前薪资 太少 与我的付出相差太大 的比例最高 但是博士中表示非常满意的比例在所有学历层次中也是 最高的 达到了 3 3 对目前薪资的看法对目前薪资的看法 学历学历不错 我非常不错 我非常 满意满意 还行 我满意还行 我满意太少 与我的付太少 与我的付 出相差太大出相差太大 我比较满意我比较满意一般 不太满意一般 不太满意总计总计 MBA1 27 19 54 18 53 7 61 53 05 100 00 本科0 93 15 10 20 09 5 37 58 50 100 00 博士3 30 10 99 26 37 7 14 52 20 100 00 大专0 94 13 34 21 45 5 01 59 25 100 00 大专以下1 62 14 29 23 47 6 30 54 32 100 00 硕士1 42 14 59 20 56 5 56 57 87 100 00 总计1 05 14 48 20 86 5 40 58 21 100 00 大量管理资料下载学知网 www china 专注于 提供优质的管理培训课程与服务 中国 贵州 卓信实业 lfd103 收集整理 Tel 0851 E mail lfd103 管理资源吧 管理人自己的下载网站 20 英才薪资指数英才薪资指数 英才薪资指数年薪收入位于 99 分位点以下的人作为样本 以反映大多数人的薪资水平 英才薪资指数一共分成三类 大 众指数 以本期 50 分位数作为 1 高薪指数 以本期 95 分位数作为 1 各种指数的解释如下 大众指数 用全体参与者的薪资中位数做分母 各分类的中位数做分子 高薪指数 用全体参与者的薪资 95 分位点数做分母 各分类的 95 分位点数做分子 用来体现高收入人群在各行各业的 相对可比状况 对指数的理解 大众指数大于 1 表示该分类人群的薪资水平高于 2003 年下半年 7 月 1 日至 12 月 31 日 参加调查网民的平均薪资水平 反之则不如全国参加调查的大部人的薪资水平 高薪指数大于 1 表示该分类人群中 高收入阶层的薪资水平 薪资最高的 5 高于 2003 年下半年 7 月 1 日至 12 月 31 日 的参加调查的网民高收入阶层 薪资最高的 5 的薪资水平 反之则不如全国参加调查的高收入阶层的平均薪资水 平 由于薪资指数数据集定义的修改 所以本期暂不提供景气指数 英才城市指数英才城市指数 现工作城市现工作城市50 分位点分位点 值值 RMB 元元 95 分位点分位点 值值 RMB 元元 英才大众指英才大众指 数数 英才高薪指英才高薪指 数数 北京360001 381 08 上海360001 381 25 深圳340001 311 08 大量管理资料下载学知网 www china 专注于 提供优质的管理培训课程与服务 中国 贵州 卓信实业 lfd103 收集整理 Tel 0851 E mail lfd103 管理资源吧 管理人自己的下载网站 21 广州31000960001 191 00 东莞24000715000 920 74 苏州24000858000 920 89 武汉21000680000 810 71 天津24000892000 920 93 成都24000900000 920 94 南京26000908001 000 95 杭州26400910001 020 95 西安19200700000 740 73 佛山27000910001 040 95 长720 65 重庆20400660000 780 69 英才工作经验指数英才工作经验指数 工作经验工作经验50 分位点分位点 值值 RMB 元元 95 分位点分位点 值值 RMB 元元 英才大众指英才大众指 数数 英才高薪指英才高薪指 数数 6 个月以550 50 6 12 个580 48 1 690 56 2 年24000660000 800 69 3 年25800754000 860 79 4 年29000840000 970 88 5 年31000960001 031 00 6 9 年360001 201 24 10 15 年360