关于对未列入政（行）风评议部门实行机关效能考评的意见

1 / 4关于对未列入政（行）风评议部门实行机关效能考评的意见为进一步加强机关效能建设，推动机关各部门、各单位及其全体工作人员真正树立“围绕中心、服务大局”的意识，切实转变工作作风，促进全县经济社会跨越发展、快速崛起，经研究，决定对未列入政（行）风评议的部门（单位）实行机关效能考评。具体意见如下：一、被评对象县委办、人大办、政府办、政协办、纪委机关（监察局） 、组织部、宣传部、政法委、经济开发区管委会、法院、检察院、机关党委、党校、督查室、扶贫办、农工办、统战部、宗教局、信访局、档案局、老干局、房改办、党史委、人防办、科协、残联、工商联、老龄办、台办、总工会、团县委、妇联。二、考评内容（一）部门（单位）职能履行和业务工作完成情况（25 分）1、职能履行情况（15 分） 。认真履行职能，业务工作完成好的，得满分。另外，部门（单位）工作在同行业中处于领先位次，受到国家级表彰的，有一次加 2 分；受到省级表彰的，有一次加 1 分；受到市级表彰的，有一次2 / 4加分；有好的制度、好的做法，在实际工作中发挥作用，被县以上党委政府和上级有关部门表彰奖励或肯定推广的，有一项加 2 分（各部门、各单位要分别在 6 月、12 月的 20日之前主动向县纠风办报送相关材料） 。2、内部规范管理情况（10 分） 。工作思路清晰、目标明确、制度健全、运行有序的，得满分；部门（单位）工作无思路、无目标、无计划、无措施的，缺一项扣 2 分，工作制度不健全的，扣1 分，无工作人员岗位职责致使纪律散漫、人浮于事的扣 1分。（二）干群评议情况（25 分）评议范围为：县四套班子领导评议（5 分） ，机关干部评议（5 分） ，乡镇评议（5 分） ，群众和工作对象评议（5 分） ，暗访员评议（5 分） 。（三）动态考核情况（50 分）部门（单位）因工作不力，被县委、县政府大会通报批评或进行大会表态发言的，有一次扣 2 分；在阶段性工作督查中，被通报批评的，有一次扣 2 分；因管理不到位，发生安全责任事故，造成一定影响的，有一起扣 2 分；迟报、漏报、瞒报重大紧急信息（重大突发性事件、重要社会动态、疫情以及其他重要紧急情况） ，造成不良影响或后果的，有一次扣 2 分；在服务客商和群众过程中，造成客商和群众不满被投诉查实的，有一件扣 2 分；在机关效3 / 4能检查中，单位被通报批评一次扣 2 分，被处理一人扣 1分；参加县有关会议迟到、早退、缺席、顶替开会，受到罚款处理的，有一人扣 1 分；违反“禁酒令”以及车辆管理、外出请销假等相关规定的，有一次（人）扣 1 分；年度业务工作目标任务不能达到序时进度要求的，有一项扣2 分；部门（单位）发生违法违纪问题被查处的，有一件扣2 分；有其他影响机关效能建设的不良行为被查出的，有一次扣 1 分。以上加分项目，同一事项同时获得国家、省、市级表彰奖励或推广的，对照最高级别奖励相应加分，不重复加分，加分上不封顶。以上扣分项目，按每项分值扣完为止；对同一事件的处理，按最高分扣分，不重复扣分。三、考评方法县纠风办、县纪委效能监察室负责抽调人员组成考评小组，与政（行）风评议同步并以同样方式考评。考评计分方法：1、半年考评得分为部门（单位）职能履行和业务工作完成情况、干群评议情况、动态考核情况得分之和。其中，干群评议分为满意、较满意、不满意和不了解四个档次。满意 1 票得 1 分，较满意 1 票得分，不满意 1 票扣分，不了解不得分。三项相加后除以参评总票数再乘以项目分值得出单项评议得分。如乡镇评议 5 分，评议得分（满4 / 4意票数1较满意票数不满意票数）参评总票数5。2、年度考评得分由两部分组成： （1）全年平均分值乘以 50%；（2）当年度中心工作完成情况占 50%分值（主要包括招商引资工作、挂钩扶贫工作、策应扶持工作以及其他中心工作等） ，以县目标办提供的年度考核结果作为考评依据。四、奖惩办法考评得分和名次每半年在县委工作会议上通报一次。对于考评排名前三名的部门（单位） ，县委、县政府予以通报表彰；对于半年考评排名最后一名的部门（单位） ，第一次对部门（单位）领导班子成员集体诫勉谈话，全年年中和年底连续两次排名最后一名的免去部门（单位）主要负责人