人力资源和社会保障服务中心2016年工作总结

1 / 7人力资源和社会保障服务中心 2016 年工作总结2016 年，*人社服务中心在市人社局和*镇党委政府的正确领导下，坚持以就业促发展、以社保惠民生的目标，开展劳动力转移就业、城乡居民养老保险、劳动维权帮扶等民生工作，旨在保障民生、惠泽全民，并通过打造人民群众满意服务所，扎实推进我镇人力资源和社会保障事业的发展，取得了较好的成绩，受到群众的一致好评。一、工作任务完成情况城镇新增就业 689 人，完成任务目标的 125%；城镇下岗失业人员再就业 101 人，完成任务目标的 101%；农村劳动力转移就业 910 人，完成任务目标的 114%；组织劳动力参加重点企业专场招聘会 347 人，完成任务目标的116 %；帮助城乡劳动者成功创业 40 人，完成任务目标的100%，带动就业 200 人，完成任务目标 125%；就业困难人员帮扶 56 人，完成任务目标的 140%；组织“志、能”激发培训 58 人次，完成任务目标的 126%；为湖北齐家陶瓷有限公司员工办理就业失业登记证 60 份，完成任务目标 100%；城乡居保续保 18724 人，续保率 100%，新增扩面 323 人，扩面率%，待遇发放率达到 100%；新发社保卡 10198 张，完成任务目标的 113%；全额收回 2016 年制发的社保卡费，完2 / 7成任务 100%城镇居民医疗保险续保率 100%；新增农村实用人才 65 人，完成任务目标的 130%；乡土拔尖人才届中年度考核 5 人，考核面 100%；用人单位信息采集数 25 家，完成任务目标的 100%；规模企业建立调解组织 7 家，完成任务目标的 100%；受理劳动争议案件三起，调处率 100%；组织镇内规模企业参加劳动保障年检 21 家，完成任务目标的100%；完成宜昌市级以上宣传报道任务 15 篇，完成任务目标的 167%；调研文章完成一篇，完成任务的 100%。二、主要工作措施（一）促就业，重帮扶，推动就业促发展就业乃民生之本，通过实施更加积极的就业政策，促进农村富余劳动力转移就业，为我镇的经济发展和社会稳定起到了重要作用。1、发挥部门职能作用，着力服务企业发展近年来，随着全市招商引资力度不断加大，工业迅猛发展，我镇规模企业数不断增加，为有效缓解就业用工“两难” ，2016 年初，我中心积极联系市就业局、镇经委，及时了解我镇企业新建、扩建信息，并通过上门走访等形式摸实情、送政策，全面了解我镇企业用工需求信息；通过积极联系市人力资源市场，及时发布各类招聘信息和用工需求信息，确保资源共享、信息共通，搭建村级就业信息平台，发放华强化工、豪山陶瓷、六国化工等企业招3 / 7聘信息宣传单 2000 余份；在村社区公开栏张贴，广泛宣传动员富余劳动力就地就近转移就业；大力开展招聘活动，全年，我中心在市就业局的组织配合下，参加了两场专场招聘会，进场人数近 600 人，达成就业意向 347 人；我中心通过大力实施劳动力转移培训力度，落实“志、能”激发关爱行动，为企业输送高质量人才，今年，我中心组织人员参加“志、能”激发培训 68 人次。2、优化基层服务平台，加大创业帮扶力度创业带动就业是促进就业的一项重要工作，是推动就业持续增长的重要手段。今年，我中心继续大力开展创业带动就业工作，加大创业帮扶力度，通过村级劳动保障平台，及时了解掌握我镇新增创业者动态，为其创业提供有关的优惠政策，全年共帮助我镇 40 名创业者成功创业，带动就业 200 人；我中心在镇妇联的配合下，加大我镇农村妇女、大学生创业帮扶力度，协助 40 名妇女、大学生创业者解决小额担保贷款 200 余万元；同时，继续推行农家乐创业帮扶工作，发挥农家乐创业带动就业的积极效应，落实省、市有关农家乐创业帮扶政策，为我镇农家乐发展提供良好的服务环境，我所联系市就业局，为我镇 14家农家乐经营户申报了农家乐创业帮扶资金。3、积极推行贴心服务,帮扶就业困难群体长期以来，国家十分关心 40、50 人员、残疾人，4 / 7五保户等社会弱势群体的生产生活，出台了很多优惠政策，我们的任务就是将这些优惠政策不打折扣的落实好。我中心通过村级平台建设，建立村（居）就业困难人员信息库，实行动态管理制度，及时掌握困难人员就业情况，免费为其介绍工作，提供就业培训服务，今年，我中心共援助困难人员就业达 56 人次，并为我镇齐家陶瓷企业 60 名员工办理了就业失业登记证。（二）抓居保，保民生，城乡居保惠万民城乡居保作为国家惠民政策中的重要部分，惠及全民、泽被长远，是关系到人民群众一辈子的大事，是国家实现全民“老有所养”的重要工作任务，我中心继续扎实开展工作，努力推进我镇城乡居保实现全覆盖。1、早安排、早部署，为全年目标的完成奠定良好的基础我镇于 2016 年 1 月份召开了 2016 年城乡居保工作会，统一部署了 2016 年城乡居保工作，并与各村居负责人签订了目标责任书；同时，积极协调地方财政，率先领取票据，为抢占春节黄金缴费期做好了充足的准备工作。2、广宣传、广动员，为全年的工作营造良好的氛围我中心通过村、社区平台，广泛宣传最新的城5 / 7乡居保政策，发放宣传资料一万余份，开通电话热线，为咨询者答疑解惑，动员更多的人知晓并参与城乡居保。3、抓续保、挖潜力，为我镇居民参保提供优质的服务我中心将续保工作作为城乡居保的中心工作来抓，通过积极争取当地党委政府的重视，不断加大城乡居保续保的工作力度，动员镇政府驻村干部协助我中心督办进度，同时，实行进度一周一通报，并由书记、镇长对进度落后的村居负责人诫勉谈话，逐步在我镇各村居间形成了“你追我赶”的工作态势，针对极个别未参保人员，我中心在镇分管领导的带领下，亲自上门为其做工作，在今年 6 月 30 前，我镇率先完成城乡居保续保 100%的工作目标；同时，我中心深挖新增潜力，通过与镇派出所进行户籍对比，清理出未参保的适龄人员，并下发各村居逐一核对，对于在外人员参保信息不明确的，我们动员其亲属为其垫交，核实后再退钱等方式，不断加大新增扩面的工作力度，截止目前，我镇新增扩面超额完成年初下达的工作任务。经统计，续保人数 18724 人，续保率 100%，新增扩面 323人，扩面率%，收缴社保金 2734100 元，人均缴费 146 元，较去年人均提高 2 元。（三）强组建、重调解，劳动维权促和谐随着我镇民营企业规模的不断发展，辖区内的6 / 7劳动用工环境变得更为复杂，各类劳动争议隐患不断凸显，为规范企业用工行为，构建和谐稳定用工环境，消除影响社会稳定的不利因素，2016 年初，我中心按照市局要求，加大了基层劳动人事争议调解组织的建立，全年共建立基层调解组织 7 家，涉及到我镇 5 家规模企业和 2 家事业单位，并对辖区内劳动争议隐患进行摸排，注重预防和舆论导向，发现问题，及时上报调处，将社会不稳定因素消除在萌芽状态，有效的保证了我镇经济社会的和谐发展，全年，我中心调处劳动争议案件一件，结案率达到 100%，同时对镇内的规模企业开展的年检工作，截止目前，我镇 21家规模企业全部参加了 2016 年度劳动保障年检工作。（四）体民心，转作风，优质服务解民难今年是我们党开展群众教育路线活动的一年，我中心结合此次活动，以反“四风”为突破口，不断加强自身建设，改善工作作风，规范服务流程，提升服务质量，及时妥善解决工作中群众反映的问题和困难，力求