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文档简介

1 / 3人力资源和社会保障系统个人述职报告二一一年本人履职情况简要总结如下：一、加强个人修养，努力提高驾驭能力和依法行政水平积极参加中心组理论学习和个人自学，掌握依法行政手段；紧扣民生工作的热点、难点问题，积极开展调查研究，提高分析能力和决策水平；积极参加各级培训，正确贯彻执行劳动保障法律法规，提高驾驭全局的能力和依法行政水平。二、强化作风建设，树立为民服务的良好形象着力于建立一套科学的管理方式和工作手段，形成共同价值取向，建设一个丰富的机关文化，努力形成团结、紧张、高效、廉洁的良好风气。首先，严于律己，廉洁从政。其次，抓好队伍管理，营造良好的干事创业环境。再次，引领创先争优，推动整体工作上台阶。今年，我分局集体荣获市人力资源社会保障系统信息报送工作先进单位、中山市卫生先进单位、中山市五四红旗团支部、中山市先进党支部等称号；本人也被评为中共中山市委优秀党员、中山市人力资源和社会保障系统先进个人。三、坚持求真务实，全力推进人力资源和社会2 / 3保障工作的科学发展1、深入贯彻实施社会保险法 ，社会保障水平不断提高。全区现有万居民顺利转保，顺利实行城乡一体化的多层次社会医疗保险制度，广覆盖、保基本、多层次、可持续的社会保障体系基本形成。2、实施积极的促进就业措施，稳定和扩大就业。全年举办各类型招聘会 44场次，组织招聘企业 361 家，累计达成招工意向 8968 人，努力填平企业用工缺口；积极举办农村劳动力技能培训班10 个，学员 435 名；大力开展就业困难群体的帮扶工作，安置就业困难人员 60 人再就业，落实各项就业创业扶持补贴共计 37 万元，涉及三个大嫂工作坊、一个培训基地、1232 人次。3、采取有效措施，全力稳控劳资关系。重点监察企业 447 家，立案查处有违法行为的用人单位 247 家，对 10 家用人单位的违法行为作出行政处理；及时解决劳资关系中的各种矛盾和问题，成功调解劳动争议信访案件1619 宗，仲裁立案 111 宗，妥善处理集体劳资纠纷事件 62宗，涉及 2576 人，金额 3404 万元，调解成功率%，结案率100%，有效维护劳动者的基本权益；适时召开劳资关系协调研讨会，总结分析研究新情况和新方法，构建劳动关系和谐长效机制，确保平安南区建设。一年来无重大事故和上省进京劳资信访事件发生。四、存在问题与努力方向3 / 3回顾过去的一年，虽然取得了较大成绩，但也存在薄弱环节，例如个人的理论学习还需加强才足以应付不断变化的形势，新形势下劳资纠纷矛盾不容忽视，新修订社保法规需加大力度推进执行，基础建设需相应加强才得以适应事权改革的更高要求。我将一如既往
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