和谐团队创造卓越的演讲稿范文

和谐团队创造卓越的演讲稿范文和谐团队创造卓越的演讲稿范文 对社会来说 和谐是稳定 是发展 是每个人都创造价值 享受创 造成果 对个人来说 和谐就是与人为善 从善如流 上善若水 而对机关部门来说 和谐就是追求人与人的和谐 人与制度的和谐 人与工作的和谐 在这里 单一 不是和谐 单打 也不是和谐 峻极之山 非一石所成 凌云之榭 非一木所构 事物从来就 是这样 只有一种声音 就成不了气势宏伟的交响乐 只有一种味 道 就成不了耐人寻味的盛宴 只有一种物质 就成不了形形色色 的大千世界 在党政机关这个大家庭中 用良好的工作质量去创造 上下同心 内外和谐 的发展环境 去营造 争创一流 走在前列 的 整体合力 这就是要有团队精神 培养机关干部的团队精神是非常必要的 相传 佛祖释迦牟尼曾经 给他的弟子出过一道难题 他把弟子叫到跟前 问他们 一滴水怎 样才能不干涸 弟子搜肠刮肚回答不上来 于是 佛祖对他们说 把它放到大海去 看来 这个故事很有点哲理 一滴水 把它孤 零零地放到荷叶上的时候 尽管非常耀眼 也非常晶莹 但是 太 阳一晒 它就很快成了飘渺无踪的水汽 相反 当它把自己融汇到 大海怀抱里的时候 表面上似乎潜踪匿迹了 事实上 它正乘风起 浪 载舟扬帆 唱起了生命的赞歌 一滴水只有放在大海里才能永 远不干 一个人只有当他把自己和集体事业融汇在一起的时候才有 力量 集体是个人智慧和力量的源泉 是陶冶个人才能和品格的大 熔炉 个人与集体的关系好比树叶和树根一样 紧密相连 如果脱 离了树根 树叶就会枯萎下去 这就是 成就源于团队 团队成就自 我 的缘由 管理学中有一个著名的木桶理论 一只木桶能够装多少水 取决于 木桶中最短的一块木板的长度 而不是最长的那块 那么 我们把 这个理论延伸一下 一只木桶能够装多少水 不仅取决于每一块木 板的长度 还取决于木板间的结合是否紧密 如果木板之间存在缝 隙 或者缝隙很大 同样无法装满水 甚至一滴水都剩不下 如果 把机关部门比作一只大木桶 那么 尽管部门中的每个成员都比较 优秀 但是 部门的创业创新需要依靠全体成员的相互协作 相互 配合 相互尊重 相互信任 相互关心 相互帮助 紧密地结合成 一个强大的整体 心 心 相印部门兴 团队中每个成员的工作 已不是自己一个人的事 而是关系到团队的建设 如果团队赢了 则团队中的每个人都赢 如果团队输了 则每个人都输 所以 团 队中的每个成员要有与集体共同目标相一致的目的感和忠诚感 具 体一点说 就是要做到以下七个方面 一是要认同别人 团队中的 成员要相互欣赏 相互信任 而不是相互瞧不起 相互拆台 只有 相互补台 才能好戏连台 如果相互拆台 那么很快垮台 二是要 主动帮助 不仅在别人寻找帮助时提供力所能及的帮助 还要主动 地帮助同事 三是要无私奉献 团队成员要努力为集体或同事付出 额外的劳动 四是要增强大局观念和整体意识 不要强调 以自我为 中心 而应该强调 整体利益优先 当发生矛盾时 应该 求大同 存小异 多找共同点 五是在工作中实行 三办事 原则 即按程序 办事 按制度办事 按客观规律办事 执行程序是对 事 负责 而 不是对 人 负责 六是要善于交流 团体中的成员要有较强的互补 性 在一个部门里不可能全是 孙悟空 也不可能都是 猪八戒 更不可能都是 沙僧 由于知识 能力 经历的不同 会使大家在 处理工作时产生不同的想法 交流是协调的开始 听听对方的想法 是很有好处的 七是团队成员要有团队的自豪感 一个和谐的团队 才能创造良好的绩效 也只有和谐的团队 才能 让团队中的每一个人真正的做到爱岗 敬业 首先 非常感谢XX领导给我们安排了这次宝贵的培训机会 让我们 五十三位不同乡镇的同事聚集在这里共同学习 共同进步 其次 我代表我们20 xx年新进的X位员工感谢我们在座的各位前辈 是你们 辛勤 踏实 认真 负责的工作 才使得我们会泽农信社有了今天 的成就 有了今天的辉煌 也才有了我们今天的相聚一堂 谢谢你 们 孟子 云 天时不如地利 地利不如人和 可见团队精神有 着其悠久的历史 现在一个企业也是这样 凭借企业家的个人英雄 主义成就企业的时代已经渐渐远去 整体性的人才竞争和团队合作 的时代正在到来 有一首歌唱的 一支竹篙也 难渡汪洋海 众人 划桨哟 开动大帆船 一个企业也是一样 这个道理相信所有的 人都懂 我们农村信用社作为独立的竞争实体 更是基于企业的基 本性质 必须具有农信人的团队精神 我依然还记得我参加信用社面试那天的情况 当时有一个自选题我 随机抽到的是这样一个故事 一个渔夫有一个鱼竿和一筐鱼 在路 上遇到两个绝境中的人 渔夫让他们到海边钓鱼生存下去 一个人 要了一筐鱼 很快他就把鱼吃光了 后来就饿死了 另一个人要了 鱼竿 但是他没走到海边就饿死了 问这个故事说的是什么意思呢 当时听了之后 给我的启示就是 在工作中团队建设是我们特别 应该注意的一个重点工作 我们参加工作之后 不是你一个人在工 作 我们还有 同事 我们还有领导 我们的工作不止是为自己 更是为了我们的 同事 为了我们单位 所以在参加工作之后我深深的感受到了有一 个和谐 团结的团队 是我们做好工作 实现效益的基本保障 培训的第二天下午 进行分组报数比赛时 当队员犯错误而让队长 承担责任并接受惩罚的画面 时时在我脑海里重复 深深地震撼了 我 让我真正明白了 责任 两字的含义 每当回想因自己的工作 失误 给单位造成的不好的影响 自己承担了多少而又能承担多少 责任 那又是谁在替自己承担这份责任 每当自己为这为那而满腹 牢骚 不断抱怨之时 是否有想到自己又尽到了哪些责任呢 每当 在工作中遇到困难 自己是否有做到尽心尽责 迎难而上 面对每 一项工作 自己首先想到的是把它做完还是把它做好 所有的这一 切 都是我今后工作努力和改善的重点 我愿意在以后的工作中努 力促进团队内的分工与合作 树立团队意识 培养团队精神 统一 团队目标 以高度的团队执行力 提升团队绩效 为我们打造