




已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
学 员 手 册 二二 一五年七月一五年七月 一 天气预报一 天气预报 7 月 9 日 周二 阵雨转多云 26 34 C 南风 3 4 级 7 月 10 日 周三 多云 27 35 C 南风微风 7 月 11 日 周四 多云转晴 27 35 C 南风微风 7 月 12 日 周五 晴 28 37 C 7 月 13 日 周六 暴雨 24 32 C 7 月 14 日 周日 大雨 26 32 C 7 月 15 日 周一 阴 22 29 C 7 月 16 日 周二 多云 22 30 C 7 月 17 日 周三 多云 22 31 C 7 月 18 日 周四 暴雨 27 29 C 7 月 19 日 周五 阴 26 30 C 二 作息时间二 作息时间 为保障学员的学习效率与生活规律 请各位学员在 22 30 前休 息 时间时间作息作息 7 00起床 7 00 7 30洗漱 7 30 8 20早餐 上午 8 30 12 00上课 12 00 13 00午餐 13 00 13 50午休下午 14 00 17 30上课 17 30 18 20晚餐 18 30 20 30上课 晚上 22 30休息 三 住宿提示三 住宿提示 本次参加培训的学员将入住培训基地二层至六层房间 请各位 学员严格遵守培训作息时间的规定 按时上下课 按时休息 休息 时间 请勿在房间内玩扑克牌 大声喧哗等 保持安静的休息环境 同时为了您的人身和财产的安全 晚上严禁外出 如有特殊情况 需请假 四 用餐提示四 用餐提示 1 用餐地点为培训课堂 2 用餐时 按小组就餐 排队依次领餐 3 用餐后 请及时清理桌面垃圾 恢复学习状态 五 组织纪律要求五 组织纪律要求 1 请销假制度 为保证培训有组织有纪律的进行 学员在有特殊情况时 需请 假 2 请销假程序 需请假的学员要先报自己小组的组长请假 并填写请假条 由 小组组长上报 XX 带队队长及 XX 带队副队长 最终由老师批准后 学员方可离开 六 带队人员联系表六 带队人员联系表 序号序号县区县区职务职务姓名姓名联系方式联系方式备注备注 1队长 2副队长 3队长 七 工作人员联系表七 工作人员联系表 序号序号部门部门姓名姓名联系方式联系方式联系地点联系地点备注备注 1总负责人 2总班导 3副总指挥 4医务室 5医务室 6 7 8 二楼值班室 9 10 三楼值班室 4副队长 5队长 6副队长 7队长 8副队长 9队长 10副队长 11队长 12副队长 13队长 14副队长 15队长 16副队长 17队长 18副队长 11 12 13 14 四楼值班室 15 16 17 五楼值班室 18 19 20 六楼值班室 八 会场平面图八 会场平面图 2013年新员工特训营会场平面图 一组二组三组四组五组六组 七组八组九组十组十一组十二组 十三组十四组十五组十六组十七组十八组 十九组二十组二十一组 过道 二十二组二十三组二十四组 二十五组二十六组二十七祖二十八组二十九组三十组 三十一组三十二组三十三组三十四组三十五组三十六组 三十七组三十八组三十九组 过道 四十组四十一组四十二组 四十三组四十四组四十五组 注 本座次表为第一天座次表 接下来的培训时间我们将会调 换各小组的座次 每天的座次表将会张贴在会场门口 请各位学员 找好自己的座位 九 活动提示九 活动提示 在本次培训中 我们将结合学习内容制定活动 请各位小组成 员积极参加 我们会很据小组成员的表现情况 采取积分制 最总 评选出优秀小组 并有礼品发放 十 注意事项十 注意事项 1 培训班为全封闭式 不能中途离开 2 请您保管好贵重物品 培训工作人员无法代为保管 3 九天的学习以结果为导向 所以请学员在每天晚上休息好并 做好第二天学习的准备 4 学习结果源自于完成作业和分享 分享是你思想收益最大化 的一个过程 完成作业则是你再度审视课堂所学与沉淀的过程 所 以 请在每一个环节用心参与 相信你投入多深 收获就有多大 5 上课期间请共同维持秩序 维护酒店环境 爱护公物 入住 酒店房间后 请保护好房间内物品及房卡 如有损失则按酒店规定 个人赔偿 6 学员对食宿有意见或不满都应
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025湖南省肿瘤医院高层次人才公开招聘44人考前自测高频考点模拟试题有答案详解
- 2025年湖南长沙水业集团有限公司春季校园招聘24人模拟试卷及完整答案详解1套
- 2025年宁夏医科大学自主公开招聘模拟试卷及答案详解(名师系列)
- 2025年甘肃庆阳华池县事业单位选调工作人员考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解
- 2025北京林业大学附属实验小学招聘1人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(历年真题)
- 小学安全培训情况总结课件
- 广汽丰田员工安全培训课件
- 广汉安全员培训时间课件
- 2025江苏南京交通职业技术学院招聘12人模拟试卷及答案详解(典优)
- 山西省【中职专业高考】2025年中职高考对口升学(理论考试)真题卷【土木建筑大类】模拟练习
- 网络热梗是否融入现实生活
- 乐乐课堂版奥数三年级
- 口腔疾病的预防与治疗措施
- 汽车机械基础 课件 绪论
- 客车检车员-中国铁路兰州局集团有限公司编
- 胖东来收银管理制度
- 中医护理操作并发症预防及处理
- 《混凝土结构耐久性电化学修复技术规程》
- 产后骨盆修复培训课件
- 桥式起重机Q2练习测试题附答案
- 哈里伯顿Sperry定向钻井介绍专题培训课件
评论
0/150
提交评论