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文档简介

员工调动 晋升申报表员工调动 晋升申报表 表一 表一 员工调动表员工调动表 申请调动人申请调动时间 调动理由 申请人签名 以下为申请调动人员基本情况 姓名性别 入职时间现工作部门 现工作岗位 职务 现工作级别 调出部门意见 以下为申请调动人员调动后基本安排 工作部门工作岗位 职务 工资级别其他 调入部门意见 人事部意见 总经理意见 表二 表二 员工晋升申请表员工晋升申请表 姓名 出生年 月 录用日 期 学历原部门原职位 专业新部门新职位 申 请 原 因 考 核 情 况 原部门主 管意见 新部门主 管意见 人力资源 部意见 日 期 总经理意见董事长意见 七 员工辞职事务处理七 员工辞职事务处理 一 离职员工申请表 一 离职员工申请表 员工离职申请表员工离职申请表 表单编号 姓名工号部门 入职日期 年 月 日合同有效期至 年 月 日职位 申请日期 年 月 日预计离职日期 年 月 日 离职类型 辞职 辞退 自离 开除 其他 离职原因详述 若是辞职 由申请离职员工填写 其他情况由部门主管填写 离职员工对公司的建议 如有 所属部门意见 未面谈 已面谈 面谈要点如下 同意申请 部门主管签名 日期 年 月 日 部门副总 同意申请 其他意见 签名 日期 年 月 日 综合部 未面谈 已面谈 面谈要点如下 同意申请 部门主管签名 日期 年 月 日 经理 同意申请 其他意见 签名 日期 年 月 日 注 1 试用期员工必须提前 3 天 已转正员工必须提前 30 天提出离职申请 并在审批 后及时提交综合部 否则按急辞处理 2 审批权限 生产员工由部门主管及人力资源部主管 总经理签批方可 3 离职当日 请按背面 员工离职交接表 进行交接工作 4 此审批表结束后 交由人力资源部保存 二 离职人员移交核对表 二 离职人员移交核对表 员工离职交接表员工离职交接表 各相关部门 请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续 并在相应位置签名确认交接完成 表单编 号 姓名 工号 部门 正式离职日期 年 月 日 所属部门意见 无需交接 先指定 交接 的工作 包括工作具体内容 工作文档 工作进度情况 请 立即进行交接 附 工作交接表 页 不附 工作交接表 移交人 签 日期 接收人 签 日期 部门主管 日期 20 年 月 日 库房 工具交接 无借领 已归还 未归还 损坏 无损坏 遗失 应赔偿 元 仓库办理人签名 日期 年 月 日 财务部 借款情况 无借款 已归还 未归还 尚欠款 元 报账情况 无报账 已报账 未报账 尚欠报 元 办公桌钥匙 无领用 已归还 未归还 应扣款 元 财务办理人签名 日期 年 月 日 人力资源部 人力资源部办理人签名 日期 年 月 日 财务部 现有 部门
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