在公安局中层领导职位竞争上岗动员大会上的讲话

1 XxxXxx 同同 志志 在全局干部人事调整动员大会上的讲话在全局干部人事调整动员大会上的讲话 同志们 这次全局干部调整工作动员大会的主要议题是 认真贯 彻 干部任用条例 按照县委和上级公安机关关于深化干部 人事制度改革的要求 对我局部分正股职位实行竞争上岗 对部分副股职位实行推荐选拔 对广大干部 民警实行交流 轮岗作出安排部署 进一步统一思想 明确任务要求 加大 工作措施 整体推进干部人事制度改革的不断深化 下面 根据局党委研究的意见 我讲三个方面的问题 一 一 提高认识 统一思想 切实增强做好干部调整工作的提高认识 统一思想 切实增强做好干部调整工作的 政治责任感政治责任感 当前 正是公安业务工作比较繁重的时候 为什么在这 个时候实行干部调整 其原因有三 1 县县里批准了我局的里批准了我局的 机构机构设设置和人置和人员编员编制制规规定定 的的 三定三定 方案 方案 为为我局人事我局人事调调整提供了前提条件 整提供了前提条件 今年县里启 动了县政府机构改革 我局根据市里的批复 县政府的改革 意见和上级公安机关的新要求 向县编办上报了我局 机构 设置和人员编制规定 的 三定 方案 与 2007 年的改革方案 相比作了一些调整 由于各种原因 该方案在很长一段时间 2 内未得到批复 由于各二级单位的下设机构未能明确 一定 程度上导致我局人事难调整 工作难开展 这正是 2009 年以 来我局中层正职调配后没有调整人事的主要原因 现在三定 方案得到了批准 可以着手实施干部调整了 2 广大民警 广大民警长长期得不到期得不到调调整 工作整 工作积积极性极性难难以激以激发发 调调 整干部人事是尊重民警意愿的必然整干部人事是尊重民警意愿的必然选择选择 我局在 2004 年 8 月对全局中层正职进行了调整 2005 年 3 月对中层副职及民 警进行了调整 2009 年 8 月 对全局中层正职进行了调整 中层副职及民警在 2005 年 3 月后至今基本上未调整 同一 岗位工作五年以上没有得到调整的民警有 230 人 同一岗位 工作十年以上没有调整的民警有 70 人 十五年以上在同一 岗位工作的民警有 12 人 大多数民警因为在同一个地方 同一个岗位工作时间较长 这既不利于公安工作的开展 也 不利于民警个人素质的全面提高 更不利于队伍活力的激发 很多民警要求调动 轮岗 很多民警有个人的意愿 要求调整 或轮岗交流的呼声越来越高 而人事调整工作迟迟没有进行 部分民警工作没有激情 队伍的活力难以激发 尽快调整人 事 是局党委尊重民警意愿的必然选择 3 全面实行干部人事调整 是优化警力资源配置 优化 队伍结构 加强队伍建设的迫切的现实需要 一方面我局现 有警力严重不足 一方面大批人才长期得不到脱颖而出 一 方面有的单位警力大力闲置 警力资源浪费严重 这些都要 3 求我们优化警力资源配置 优化队伍结构 加快人事调整的 步伐 我们要按照上级公安机关的要求 坚持精简机关 充 实基层的原则 做优 做精 做专县局机关 调整局机关和业 务部门职能 扩大局主要业务部门的执法办案范围 促进局 机关向专业型和实战型转变 科学配置警力 最大限度地推 动警力下沉 并实现一警多能 坚持队所联勤 动态管控的 原则 建立摆警街面 动态处警的队所勤务机制和点 线 面 一体化的防控机制 提高街面见警率 实现一警多能 提升 应急处突能力和动态管控社会治安的能力 坚持整合资源 高效运转的原则 科学调配警力 高效利用警务资源 优化 内部管理 最大限度地发挥民警积极性 坚持优化班子结构 提高战斗力的原则 特别是优化基层科所队的班子结构 进 一步提高基层科所队的战斗力 坚持尊重民意与党委集中的 原则 最大限度的听取民意 尊重民警意愿 同时考虑全局 既要民主 更要党委集中 在充分调研和听取意见的前提下 借鉴兄弟单位的作法 局党委决定实施这次调整 通过这次干部调整 要使警力布要使警力布 局更加合理 年局更加合理 年龄结龄结构更加合理 知构更加合理 知识识能力能力结结构更加合理 要构更加合理 要 进进一步培养一步培养锻炼锻炼干部 激干部 激发队发队伍活力伍活力 促进各项公安工作跨 越发展 二 二 严严密密组织组织 规规范操作 确保干部人事范操作 确保干部人事调调整工作整工作积积极极 稳稳妥地妥地进进行行 4 我局 人事调整实施方案 已经宣布 明确规定了调整的 范围和职位分类 股级干部竞争选拔的方法和程序 副股级 干部推荐选拔的程序 干部交流和民警轮岗的规则 这次人 事调整 涉及的民警的面较大 符合条件的人数也很多 因 此 一定要有清醒的认识 充分认识这次人事调整工作的艰 巨性和复杂性 严格按照 实施方案 公开 公正 公平地进 行 力争圆满完成这项工作任务 一是要全面一是要全面发动发动 统统一思想 提高广大民警的参与程度 一思想 提高广大民警的参与程度 各单位要鼓励符合条件的民警积极报名 要将 实施方案 和 会议精神传达到全体民警 层层进行思想发动 要克服与己 无关的思想 让全体民警领会会议的精神实质 掌握实施方 案的主要内容及竞争上岗 推荐选拔的程序和方法步骤 通 过宣传发动 既要让广大民警积极参与 把广大民警积极向 上的精神调动起来 又要让广大民警对这次人事调整进行监 督 保证这次调整达到预期目的 要使大家提高思想认识 端正态度 明确认识到竞争上岗不单纯是竞 官 更重要的 是竞 责 工作中 要提高工作透明度 让群众当裁判 取得 群众的信任和支持 激发广大民警参与的热情 二是要加二是要加强领导强领导 精心筹划运作 精心筹划运作 为保证这项工作的顺利 进行 在局党委的领导下 县局成立了领导小组 下设办公 室 具体负责这项工作的组织实施 竞争上岗 推荐选拔的 整个工作 各个环节都要贯穿认真负责的态度和严谨细致的 5 作风 无论是领导小组 政工部门及工作人员都要精心组织 周密安排 认真抓好组织落实 求真务实地对待每一项工作 并注意及时发现问题 解决问题 通过自身艰辛的努力 实 现局党委选贤任能的决心 各单位要把这次调整工作做为一 项严肃的政治任务来抓 做到认识到位 措施到位 工作到 位 要通过这项工作在民警中形成一个讲政治 讲正气 讲 大局 讲纪律的浓厚氛围 三是要三是要严严格操作程序 格操作程序 严严密密组织组织 努力 努力为竞为竞争者争者创创建一建一 个公平个公平竞竞争的平台 争的平台 要使竞争上岗 推荐选拔的全过程严谨 有序 不出疏漏 使组织工作做到周密 细致 上级党委满意 同志们满意 重点要把握好以下几个环节 1 要在 要在报报名和名和资资格格审查审查上上严严格把关 格把关 要严格按照竞争上 岗 推荐选拔的条件组织报名 报名工作前 各单位要先摸 好底 做到心中有数 要鼓励符合条件的同志尽量报名参加 但也要防止出现不符合条件的同志报名 更不能出现因审核 把关不严 而使不符合条件的人员通过资格审查的现象 要 落实责任制 由各单位和资格审查组负责 严格审查把关 哪个单位 哪个环节出现了不符合报名条件的人员通过资格 审查的情况 就要严肃追究哪个单位和相关人员的责任 2 要在笔 要在笔试环节试环节上上严严密密组织组织 无论是试卷保存 组织考 试 还是阅卷工作 每一个环节都不能出一丝一毫的问题 特别是要严肃考场纪律和规定 决不能出现任何工作人员舞 6 弊 参考人员作弊行为的发生 这一点要在动员时讲清楚 哪个单位 哪个人出了问题就严肃追究责任 笔试主要考你 平时的功夫 看你是否注重学习 法律水准怎么样 信息化 水平怎么样 对公安中心工作是否了解掌握 重要的是要加 强日常的学习 通过日积月累 丰富自己的知识面 对于提 高自身素质和工作水平 技能 将起到积极的促进作用 3 要在民主 要在民主测评测评上力求客上力求客观观公正 公正 这是一个中心环节 民主测评合理不合理 公正不公正 客观不客观 直接影响 着竞争上岗能否成功实施 因此 在民主测评上 一定要慎 而再慎 既要尊重民意 又要体现组织把关 要认真研究 科 学组织 使测评方式 方法和结果都能让大家心服口服 各 单位要切实负起责来 发挥正确的导向作用 引导广大民警 公正客观地对待每一个同志 避免全部打高分或故意压低分 的现象 要教育民警站在大局上 从客观的角度 用唯物主 义的观点 一分为二地评价每一个同志 不能掺杂个人恩怨 不能以偏概全 相信同志们能够准确把握 投好庄严的一票 4 要在 要在奖奖励加分励加分审审核工作上精心核工作上精心细细致 致 奖励加分是平时 工作业绩突出的体现 对奖励加分审核工作要坚持原则 严 格标准 既要细心 又要精心 不允许降低标准 确保不出任 何纰漏 5 要在 要在组织组织考察上考察上实实事求是 事求是 参加考察的人员要坚持原 7 则 公道正派 不准在考察工作中隐瞒或歪曲事实真相 对 列入局党委考察范围的人选 在考察时 要认真听取群众的 意见和建议 如实写出考察报告 对考察期间收到的来信 来电和来访举报 要高度重视 认真核查 并及时查实 避免 造成用人上的不当 四是要正确四是要正确处处理好工学矛盾 努力做好当前各理好工学矛盾 努力做好当前各项项工作 工作 现在慢慢处于高温天气 违法犯罪会有一个高发期 我们的 各项保卫工作任务也将日趋繁重 能否在各项工作任务繁重 的情况下 深入扎实地开展好这项工作 是对我们各个单位 和全体民警的一次严峻的政治考验 希望大家在集中精力搞 好竞争上岗 轮岗的同时 科学合理地安排好各项工作 确 保人事调整和公安保卫工作两不误 两促进 各单位要科学 安排工作计划 在完成好各项工作任务的前提下 拿出一定 时间 让参加竞争的同志专心学习 同时 参加竞争的同志 也要挤出休息时间 认真自学 为笔试做好充分准备 全体 民警要在各自的工作岗位上充分发挥自己的聪明才智 出色 地完成好各自承担的工作任务 以优异的成绩接受组织的检 验 这里我再重申一下 如果在人事调整期间 队伍和工作 出了问题 要严肃追究相关单位领导的责任 五是要做深做五是要做深做细细思想政治工作 思想政治工作 为为人事人事调调整工作夯整工作夯实实思思 想基想基础础 人事调整工作涉及到民警个人的切身利益 难免会 产生这样那样的想法 议论和观点 因此 我们要充分发挥 8 思想政治工作的优势 引导 教育干部正确对待责 权 利 正确处理好个人利益与改革大局的关系 及时发现和解决带 有倾向性 苗头性的问题 化消极因素为积极因素 各单位 主要负责人要针对不同阶段中民警思想上出现的问题 及时 跟上思想工作 及时消除各种不正确的思想 树立正确的竞 争意识 平等意识和民主意识 增强广大民警对竞争结果的 心理承受能力 使大家都能自觉地支持人事制度改革 参与 人事调整工作 三 尊重新三 尊重新陈陈代代谢规谢规律 正确律 正确对对待个人待个人进进退留退留转问题转问题 调调整好心整好心态态 以开 以开阔阔的胸的胸怀怀提升思想境界 提升思想境界 继续为继续为公安工作公安工作 奉献自己的奉献自己的聪聪明才智明才智 在干部调整配备过程中 少数同志有些情绪 有些包袱 和想法 这都是正常的 可以理解的 但如果超出了一定限 度 就不应该了 首先 个人要有正确的首先 个人要有正确的态态度 一是正确度 一是正确对对待自己和他人 待自己和他人 有的同志可能会把竞争未成功问题归结于他人和组织 这是 片面的 要正确认识自己和他人 看到自己的不足 看到他 人的长处 不能总是自以为自己最优秀 这个位置非我莫属 反过来 这次将被选上的同志要保持清醒的头脑 要有谦虚 的态度 更要看到自己的不足 看到他人的优点 特别是要 向和自己竞争同一岗位的同志学习 学习他们的长处 二是二是 要正确要正确对对待待组织组织和工作 和工作 要相信组织是客观公正的 是凭德 9 才 看实绩用人的 要正确对待工作 不能背上思想包袱 消 极怠工 如果就此消沉下来 反而使你失去了以后的机会 经不起这样的考验 下次有机会时就真正不行了 三是正确三是正确 对对待上与下 待上与下 进进和退的和退的问题问题 要有正确的态度 坦然的心态 开阔的胸怀 通过参与这个过程使自己思想境界 学习工作 和综合素质都得到锻炼提高 对于年纪大的同志 为公安工 作付出了很多很多 但是要正确的看到新陈代谢的规律 要 有全局思想和大局意识 正确面对下和退的问题 只有这样 才会有一个坦然的心态 积极的心态 四是要正确区分四是要正确区分组织组织 活活动动和非和非组织组织活活动动 组织活动就是 方案 规定的动作 非组 织活动就是政治 组织纪律所严格禁止的活动 对于非组织 活动 发现一起 查处一起 一查到底 绝不姑息 其次 其次 对对各各单单位再提几点要求 第一 位再提几点要求 第一 要加强对干部政策 和这次 方案 的宣传 让大家清楚干部条例和政策办法 第第 二 二 要注意掌握干部的思想动态 特别是涉及到参与竞争 推荐选拔的同志思想比较活跃 各单位要随时掌握情况 第第 三 三 要有的放矢地做好思想工作 特别是参与公开竞争上岗 推荐选拔的同志要进行细致思想工作 交心谈心 第四 第四 引 导树立良好的舆论氛围 防止有极个别同志思想出现了偏差 发泄私愤等等 各单位对有正常思想包袱的同志要耐心做好 思想工作 对思想出现偏差的要帮助 对搞无中生有 捕风 捉影 闹无原则的不团结的要批评教育 10 总之 局党委希望通过这次干部调整配备为全县公安机 关选拔德才兼备的优秀干部 使想干事的同志有舞台