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快递员入职工作总结范文快递员入职工作总结范文 入职工作总结是每个刚入职不久的员工都 需要去写得 这是对自己前 1 段时间工作的总结 下面这篇快 递员入职工作总结范文 1 起看看 1直以来 在消费者的印象当中 通达系快递相互低价竞争 全国包邮 时效时快时慢不稳定 不通知客户就乱丢乱放 不 送货上门 未经同意就私自签收 态度卑劣 暴力分拣 频繁 换人 快件易丢失 破损 投诉等各种问题层见叠出 个别乃 至产生冲突 造成人身伤害的极端事件 从去年春节以后 由 于罚款缺人等各种缘由造成个别末端网点异常 这些行业顽疾 1 直被人们所诟病 通达系快递负面的形象在1 些人的心中已构成根深蒂固的观 念 认为通达也就这服务水平了 不会有更大的提升 凑合着 用吧 固然也不能以偏概全 大部份做的都还可以 都说得过去 上面这些情况说的其实都是最坏的情况 在媒体上看到的也都 是这些负面的东西 缺少 而与通达快递形象构成鲜明对照的 是高真个顺丰快递 网上常常被提起过 1 句话 在中国 只有 顺丰快递和其他快递 那末 每天喊着要提高快递员待遇 提升服务水平 是任其 发展还是做出改变 又如何改变这 1 现状 出现很多极端情况 如通达的快递网点就活该瘫痪爆仓吗 活该赚不到钱白忙活吗 活该网点老板跑路吗 通达系快递也理所应当低价便宜吗 通 达系快递如何想法提升服务水平与品牌口碑影响力 如何解决 加盟模式带来的弊端 如何解决人民大众日趋增长的快递服务 需求与当前快递行业面临的种种现状之间的矛盾 探索出 1 条 能够与中国市场环境相适应且能健康延续发展的快递之路 这 些都是亟待探讨的问题 目前先不讨论待遇的问题 对涨派费 提高尊严待遇 以罚 代管这 3 座压在快递员头上的大山仍没有很好的去除办法 待 遇问题目前的现状大家都清楚 待遇问题就像登月 1 样 不是 不能实现 是很难 因此 讨论1 下怎样在现有状态和条件下提升 1 下或 1 点服 务水平是比较现实的 不需要太多 由于目前的现状 1 些地方 生存都成问题 就更没有动力去做服务了 做
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