企业党建工作的几点体会

1 / 6企业党建工作的几点体会我叫 XXX，今年岁，年入党，现任 XXXXXX 有限责任公司董事长。年月，我受 XX 县招商引资优惠政策的吸引，出资亿元整体收购濒临破产的宝泉煤矿，为全县实体性煤炭公司中唯一一家个人独资企业。公司员工人，管理人员人。公司党总支成立于 2016 年 7 月，下设机关党支部、生产党支部、运销党支部，共有党员 26 人，其中进入经理层党员 6 人，中层干部党员 8 人，在班组长、安全、技术等骨干岗位上的党员 12 人。有积极分子 30 名。几年来，我从企业长远发展出发，始终关注、热情支持党的工作，促进了企业又好又快发展，取得了良好的社会效益和经济效益，公司安置下岗工人 600 余人，目前拥有固定资产 19193 万元，实现年销售收入 11000 万元，上缴税金2000 万元，连续两年被市政府授予安全生产先进单位称号，2016 年，成功承办了全市煤炭企业观摩现场会。我个人荣获省企业民主管理工作优秀个人、优秀中国特色社会主义事业建设者，市特等劳模、煤矿安全生产标兵，县专业技术拔尖人才等荣誉称号。我的主要体会是：一、业主重党建，认识是关键我有 20 多年的党龄，受党培养教育多年，也曾2 / 6做过党务工作者，对党的感情很深。公司成立之初，我主动向县委提出建立党组织的申请，主要基于以下三点考虑。首先，作为一个企业，不管是国企，还是私企，都是一种经济表现形式而已，都是市场经济的产物，其发展壮大离不开党的;路线方针政策的指导。一个没有党组织的企业，不是正规的企业。一个没有党员的企业，也一定没有人气、没有前途，不可能成就一番事业。其次，支持党的工作就是支持我们业主自己。私企是个人企业,以盈利为第一目的。而要想把企业做大做强，关键是要调动广大员工的主人翁意识。党员是员工中的骨干力量、先进分子，只有把党员的积极性调动起来，才能把广大员工的积极性调动起来。再次，抓党建就是抓效益。党建抓好了，有利于企业科学正确决策，有利于做好员工的思想政治工作，有利于增强企业的凝聚力，有利于扩大企业的知名度，有利于解决好员工关心的难点热点问题，给企业带来潜在的、无形的、长远的效益。公司党组织成立以来，市委书记，市委副书记、组织部长，县委书记等领导同志多次到企业检查指导工作，提出宝贵意见，寄予很多厚望，特别是 2016 年下半年，我与市委书记一起到省里参加规模以上非公企业党建工作座谈会，更了解了党对私企的政策，更坚定了我重视支持党的工作的信心。3 / 6二、业主重党建，活动不能断在私企，党组织和党员的作用主要体现在活动上。近年来，县委提出的在私企开展“强素质、提建议、建责任区”三项活动和“矿嫂保安全”活动，都是紧紧围绕企业生产经营进行的，完全符合我们的实际。要开展好这些活动，业主不支持，一切都是零。我主要从三方面支持党的活动一是在场所上支持。我们企业规模较大，经理层就有 6 人，设立部门 13 个，办公场所比较紧张。为了使党的工作有一席之地，我专门为总支书记安排了宽敞明亮的办公室。其它办公室，只要党组织需要，随时都向党员开放。我先后投入 120 余万元，新装修了办公室、大会议室、小会议室、图书室，制作了党建工作图板，配备了电脑、电视、幻灯、扩音器、音响等设备，达到了“七个有”标准，为开展党的活动创造了条件。二是在资金上支持。不管企业资金多么紧张，只要年初列入了计划，只要用在党建上，我二话不说，立马就批。比如，为配合党组织开展“矿嫂保安全”活动，公司出资 1 万元，设立了2 处永久性黑板报和 8 个永久性宣传标语，印制煤矿安全常识手册 450 册，发放矿工井下安全规程450 余份，举办矿嫂培训班 2 期，奖励好矿嫂 5 名。对总工程师、党员提出的“新建技改井” ，总经理、党员提出的“煤矿结构工资调整” ，党员提出的“机电厂实行效4 / 6益工资”等 15 条建议给予了 1000-2000 元的奖励。几年来，公司用于党的活动资金累计达到万元。三是在时间上支持。公司制定了党员学习计划，印发到经理层和党员，增强了时间安排的科学性。每年“七一” ，不管生产多忙，公司专门安排一天时间，组织党员座谈，重温入党誓词，开展有益的文体活动。平时，每个月组织党员学习一次，时间上可串不可占。生产繁忙季节，以支部为单位，尽量安排班前班后时间组织党员学习，做到工作学习“两不误” 。三、业主重党建，承诺要兑现为了发挥党员先锋模范作用，给广大党员做出样子，我在党员大会上郑重承诺， “党员干得好，实惠不能少” 。一是工资上给予倾斜。2016 年，在原工资基础上，对党员及员工的结构工资进行了调整，每人平均增加工资 700余元。考虑到党员工作重要岗位的重要性、特殊性，提高了他们工资的档次，年工资平均比普通员工高出 600 元左右。对党员贡献突出的，设立了“安全奖” 、 “超产奖” 。安全奖是指在全年安全生产不出事故并完成原煤生产任务的，分别给予矿长、副矿长、班长、队长、安检员以 2 万、1 万、5000 元、3000 元、1000 元不等的奖励，超产奖是指在完成规定指标情况下，每超产 1 吨原煤奖励 10 元钱。党员在以上两方面累计得奖 12 万元。二是评优上给予倾斜。为了从精神上鼓励党员，在同等条件下，评优时优先考虑党员，5 / 6更加激发了党员的工作热情。截止目前，党员被评为市级劳模 1 人，评为县级劳模 2 人，评为公司劳模 14 人。去年“七一” ，公司评选“好党员”4 人。供电公司经理、党员张广，工作兢兢业业、废寝忘食，全年带领电工架设了 13公里的高压配电线路，增设变压器台 13 处，安装大小变压器 25 台，保证了全公司电力供应。三是福利上给予倾斜。公司出资 45 万元，新建了 2400 平方米的幸福小区，以低成本价格租给员工，有 16 名党员优先入住。为了保证员工老有所养，一次性为 200 余人办理了养老保险，为党员优先办理养老保险 26 人，并承诺每年以 20%的比例递增。组织广大党员为贫困党员捐款、捐物累 3 万余元。每逢重大节日，我还亲自到贫困党员家中看望，送去米面油和各种生活用品，让他们感受到企业的温暖。四、业主重党建，机制应完善实践证明，业主短时间重党建，能带来短期效益；长时间重党建，能带来长远效益。为此，我从长计议，以制度的形式把对党的工作的支持固定下来，重点开好三个会。一是开好党政联席会。考虑到党政两个班子交叉任职比例大，为提高效率，我每个月坚持召开一次党政联席会，做到大事一起研究，矛盾一起分析，问题一起解决，充分发挥了各方面作用，形成了合力。通过党政联系会议，共同决策修 15 公里主干路、建职工浴池、学校等大事 156 / 6项。这样做，既提高了党组织在企业的威信，也调动了党组织班子成员参与生产经营的积极性。二是开好党建通报会。我半年听取一次党建工作情况汇报，和党组织共同研究下步党建活动计划，明确党建工作方向，保证党建工作和经济工作同步发展。每年年末，总支书记向董事会和职工代表会述职，接受各方面对党的工作的评议，并虚心征求