


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
公司部门表扬信范文公司部门表扬信范文 表扬信是对他人的行为表示赞扬的信函 你了解公司部门 表扬信该怎么写吗 下面就让带大家看看一系列的公司部门表 扬信 望大家采纳 公司部门表扬信范文篇一 在大年三十期间 多亏了李明 李晓两位优秀员工的负责 的工作精神 才帮助我们踏踏实实的度过新年三十 大年三十 外面下着暴雪 刮起了狂风 因此导致我们基 站停止工作 无法及时供应电力 这时 多亏了贵公司的两位 员工 李明李晓 他们自愿进入基站进行工作抢救 这期间 可 想他们的艰辛 在排除故障之后 天气依然恶劣 他们两位为了保证基站 的正常运行 所以仍然坚守在机房前线 他们还帮助局方排查 机房故障的原因 这种为人奉献的精神 值得我们每个人去学 习 为表彰员工在各自的工作岗位上兢兢业业 团结 积极 为公司的发展做出的努力 公司决定予以嘉奖 并通报表扬 号召全体员工以他们为榜样 不断地提升自己 为公司的长远 发展做出自己的贡献 公司部门表扬信范文篇二 自我司推出 阳光新品以来 在我司总经理顾总的精 心带领之下 我司销售部经理 先生 企划部 先生 共同投入了大量的精力并承担了大量的繁琐工作 同时也与各 部门共同努力是分不开的 全司顺利地完成了总经理下达的新 品 阳光 销售淡季 7 月 8 月 9 月 平均月销售量 台这项艰巨任务 为表彰员工在各自的工作岗位上兢兢业业 团结 积极 为公司的发展做出的努力 公司决定予以嘉奖 并通报表扬 此外 负责销售 帝康 清华全新一代 北大阳光 的各销售分 部的共同努力也使得我司在销售淡季中取得良好的销量 运作 部胡婉蓉的努力工作和突出表现 在员工中也起到了表率作用 有良好的影响 号召全体员工以他们为榜样 不断地提升自己 为公司的长远发展做出自己的贡献 公司部门表扬信范文篇三 从今年的 月 28 日试营业至今 我们携手并肩 互 相激励 共同努力 终于取得了酒店不俗的成果 我们的 国际 蓝图绘就 不断开拓 愿意和酒店一起奋斗 成长的 各位同仁 将在一个新的平台上继续美好的征程 各位同仁 我们迎来了 国际大酒店腾飞的曙光 事 实证明 我们已经有能力实现我们酒店长期以来的筹备的的愿 望 打造一个 第一 山东一流 的星级酒店 这是我们 大家共同奋斗 励精图治的结果 是对我们长期以来相濡以沫 不离不弃的回报 国际是我们共同的大家庭 她承载着 我们太多的憧憬 希望和幸福 我们应该珍惜和爱护她 酒店 的创立 离不开积极勤奋 风雨同路的各位同仁 酒店的发展 更需要新鲜血液的不断加盟 不同背景 不同经历 不同层次 的人才荟萃 冲击碰撞 互相激励 才能成就一番事业 我们 的酒店好像大家庭一样 以她广博的胸怀 接纳 包容了各地 的兄弟 同胞 你们家境 品性不同 年龄 爱好不同 文化 程度 社会历练 从业经验各异 但在我们的酒店中却扮演着 不同的角色 你们都是 国际大酒店的骄傲 都是酒店的 主人公 这里又是一个学校 一座熔炉 我们通过宣传 培训 考核 通过学习 工作和锻炼 在工作中学习 在前进中成长 同时 酒店提供给大家发展的平台 表演的舞台 客观公正的 评价 我欣喜地看到 在我们酒店几个月的试营业过程中 已 经培养和造就了大批人才 他们在酒店的各个岗位发挥着越来 越重要的作用 时常萦绕在我脑海的是在酒店发展过程中作出贡献的员工 这里没有职位高低之别 不分是指挥若定的高管 现场管理 的中层还是勤勤恳恳 默默奉献的普通员工 只要他给我们酒 店作出过贡献 我们同样不会忘记 酒店的发展壮大 需要资金的积累和不断的投入 也许 员工朋友们的付出并不总是得到自己所满意的回报 但是 我 们要相信 只要酒店发展了 我们个人才能得到发展的空间 也许 员工朋友们从事的未必是自己最喜欢的工作 但是 我 们要知道 酒店是一个相互配合的有机整体 酒店需要各位同 仁的敬业爱岗 无私奉献 在此 我向为 国际大酒店辛勤工作的全体同仁表示 衷心的感谢和敬意 我也代表酒店向全体同仁的家属致以衷心的感谢和敬意 正是您们在后面的默默支持 使我们的员工无后顾之忧 努力 工作 勇往直前 我衷心期待全体同仁与我们酒店共成长 期 待全体同仁的家属对我们酒店继续予以大力支持 作为大家庭中的一员 我想对你们说 我们的每一个员工 都是酒店宝贵的财富 你们的健康和安全 不仅维系着酒店的 兴衰 更关系到你们家庭的幸福 衷心希望每个员工在为酒店 努力工作的同时 都能关注健康
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- ccu考试试题及答案
- 大学宿舍管理工作计划范文
- 餐饮员工高级技能考试模拟题
- 2025至2030全球及中国制鞋服务行业发展趋势分析与未来投资战略咨询研究报告
- 数据结构课程期末在线考核试题库
- 2025-2030中国燃气PE管材行业产能过剩风险预警与对策报告
- 2025-2030中国母婴用品电商平台用户画像与复购率分析报告
- 模具工艺改进措施
- 2025-2030中国智能仓储穿梭机器人系统效率提升与仓储改造痛点研究报告
- 2025-2030中国新能源汽车市场供需格局与竞争战略规划报告
- 资阳产业投资集团有限公司第三轮一般员工市场化招聘笔试参考题库附答案解析
- 2025年淮南市大通区和寿县经开区公开招聘社区“两委”后备干部30名笔试备考题库及答案解析
- 《文献检索与科技论文写作入门》课件(共八章)
- 2025云南红河红家众服经营管理有限公司社会招聘工作人员8人笔试参考题库附带答案详解
- DL-T 794-2024 火力发电厂锅炉化学清洗导则
- 天津市受问责干部管理办法
- 内科进修汇报护理
- 口腔咨询师沟通技巧培训
- T/CSWSL 004-2018饲料原料酿酒酵母发酵白酒糟
- 双五归零方法实施培训
- 基本公共卫生培训课件
评论
0/150
提交评论