企业员工培训的通知(含培训方案)

X XX X 有 有限 限公 公司 司 XX 办字 201X X 号 关于下发 XX 有限公司 201X 年职工培训方案 的 通知 公司各单位 部门 为改善公司各级各类员工知识结构 提升员工综合素质 提高员工工作技能 工作态度和行为模式 满足公司快速 发展需要 更好的完成公司的各项工作计划与工作目标 结合公司实际 将职工培训方案下发给大家 请各单位 部门按照培训方案 认真组织实施 并就有关要求通知如 下 1 公司单位 部门必须高度重视此次职工培训 对本 单位 部门的培训工作一定要认真督导 严格落实 2 综合部负责做好本次培训具体工作安排 包括培训 时间 地点 内容 参加培训职工的签到及学习情况等工 2 作 并建立职工培训档案 3 公司全体员工要切实根据本部门的培训计划 认真 学习 提高自我 要坚持个人日常自学 养成终身学习的 好习惯 力求在今后的工作中 实现新突破 同时 在此 培训学习期间 公司员工要及时分析自己在工作中存在的 不足 找出自己的差距 认真做好总结工作 附 XX 有限公司 201X 年职工培训计划 XX 有限公司 二 一 X 年 X 月 X 日 主题词 培训 方案 通知 发 公司经理 各单位 部门 存档 共印 XX 份 XX 有限公司综合部 201X 年 X 月 X 日印 3 X XX X 有 有限 限公 公司 司 XX 办字 201X X 号 XXXX 有限公司有限公司 培训计划方案培训计划方案 一 培训目的一 培训目的 为改善公司各级各类员工知识结构 提升员工综合素 质 提高员工工作技能 工作态度和行为模式 满足公司 快速发展需要 更好的完成公司各项工作计划与工作目标 二 培训原则二 培训原则 本次职工培训重点强调以综合素质提升为核心 打造 高效团队为目标的培训思路 突出专业知识和团队凝聚力 提升 注重培训实用性 同时 采用多样化的培训模式 寓教于乐 提升员工学习积极性 三 培训工作领导小组三 培训工作领导小组 4 组 长 XX 副组长 XX 成 员 XX 四 培训范围四 培训范围 公司全体职工 机关人员 施工管理员 车间生产人 员 后勤人员 五 培训方式和内容五 培训方式和内容 一 自我学习 1 建立职工阅览室 针对公司全体职工 订阅各类专 业及提升个人素养的书籍 杂志及报刊 根据自身需求可 自行到职工阅览室进行借阅 1 时间 201X 年 X 月 X 日 201X 年 X 月 X 日 2 方式 考核 针对公司机关人员 施工管理员 到阅览室自行借阅书籍 每人至少阅读一本书 并书写读 书心得体会 于 201X 年 X 月 X 日前以单位 部门的形式交 综合部 于 201X 年 X 月 X 日 X 月 X 日 由工作领导小组进 行综合评比 打分 根据最终打分评比情况进行排名 前三名 第一名设一名 奖励 500 元 读书卡 第二名设两名 各奖励 300 元 读书卡 第三名设三名 各奖励 200 元 读书卡 后三名设立三名 各罚款 200 元 5 2 公司机关人员 施工管理员可根据自身实际需求提 报相关网课 书籍 报各单位 部门经理确认 报综合部 审核 经公司经理批准 予以购买 报销 因职工个体需 求差异性较大 不作具体考核要求 二 集中学习 1 针对公司机关人员 施工管理员由综合部与技术研 发部配合聘请专业讲师讲授涵盖员工形象礼仪 安全生产 技术 经营管理 市场营销 人力资源 及财务等相关的 专业知识 1 时间 201X 年 X 月 X 日 201X 年 X 月 X 日 2 方式 考核 针对公司机关人员 施工管理员 根据公司组织安排的每期培训 进行考核 量化 由授教 讲师自行出题 对参加培训人员进行考核打分 工作领导 小组根据出勤率 会场纪律和打分情况进行评比 打分 根据最终打分评比情况进行排名 前三名 第一名 奖励 500 元 第二名 奖励 300 元 第三名 奖励 200 元 后三名 各罚款 100 元 2 针对公司机关人员 施工管理员 公司结合工作实 际 开展主题讲座 集中观看影像资料 网络课程 光盘 资料等活动 丰富培训方式 充实培训内容 6 1 时间 201X 年 X 月 X 日 201X 年 X 月 X 日 2 方式 考核 针对公司机关人员 施工管理员 根据公司组织安排的每期培训 进行考核 量化 参训职 工书写个人学习心得 工作领导小组根据出勤率 会场纪 律和个人学习心得进行评比 打分 根据最终打分评比情 况进行排名 前三名 第一名 奖励 500 元 第二名 奖励 300 元 第三名 奖励 200 元 三 外部学习 针对公司机关人员 施工管理员 依据各单位 部门 提报的外派培训计划 结合实际情况 由综合部统一合理 安排 1 时间 201X 年 X 月 X 日 201X 年 X 月 X 日 2 方式 考核 针对公司机关人员 施工管理员 根据公司组织安排的每期培训 进行考核 量化 参训职 工书写个人学习心得并组织交流学习 工作领导小组根据 个人学习心得和交流学习情况进行评比 打分 根据最终 打分评比情况进行排名 前两名 第一名 奖励 500 元 第二名 奖励 300 元 7 4 趣味活动 公司全体职工 以单位 部门的形式进行报名 由综 合部 技术研发部统一安排 组织趣味活动 舒缓员工紧 绷神经的同时 提高员工配合协作 团结互助以及养成健 康有益的生活方式 1 时间 201X 年 X 月 X 日 201X 年 X 月 X 日 2 方式 标准 全体职工应积极参与公司组织的趣 味活动 遵守游戏规则 施展自身特长 展现职工活力 根据最终职工比赛情况进行排名 前三名 个人 第一名 奖励 300 元标准实物 第二名 奖励 200 元标准实物 第三名 奖励 100 元标准实物 前三名 团体 第一名 奖励 800 元 第二名 奖励 600 元 第三名 奖励 400 元 参与职工发放 30 元标准实物的参与奖 六 其他六 其他 1 上述计划方案 每一项内容具体实施方案将在实施 前统一公布 保障职工对职工培训的参与度与积极性 2 此次职工培训时间表 有可能因公司总体部署或天 气原因发生一定调整 具体执行日期以活动前公示方案为 8 准 3