浅析企业财务管理存在的问题及对策.

浅析企业财务管理存在的问题及对策浅析企业财务管理存在的问题及对策 摘要 文章针对当前企业财务管理中存在主要问题进行了分 析 并对今后如何提高财务人员素质 健全财务制度及强化内部控制 等有关方面提出了相应的解决对策 关键词 财务管理 问题 对策 财务管理处于企业管理的重要地位 是企业提高经济效益的重要 环节 如何加强企业财务管理是企业财务管理人员亟待解决的问题 2 浅析企业财务管理存在的问题及对策浅析企业财务管理存在的问题及对策 一 一 企业财务管理概述企业财务管理概述 财务管理的目标是企业理财活动所希望实现的结果 是评价企 业理财活动是否合理的基本标准 为了完善财务管理的理论 有效 的指导财务管理实践 必须对财务管理目标进行认真研究 因为财 务管理目标直接反映理财环境的变化 并根据环境变化做适当的调 整 它是财务管理理论体系中的基本要素和行为向导 是财务管理 实践中进行财务决策的出发点和归宿 企业财务管理目标是企业从 事财务管理活动的根本指导 是企业财务管理活动所要达到的根本 目的 是企业财务管理活动的出发点和归宿 二 财务管理存在的主要问题二 财务管理存在的主要问题 一 财务管理重视程度不够 法制观念差 目前 有些企业的人员尤其是部分领导风险意识差 内部压力不 足 财务管理意识淡薄 置相关法律 法规及内部管理制度于不顾 完 全按照个人意愿行事 不是通过建立健全规章制度 提高企业人员 整体素质 增收节支等途径来实现财务目标 而是通过隐瞒收入 虚 列支出 偷逃税款等来增加收入 二 财务管理基础工作薄弱 有的企业财务管理基础工作较薄弱 内部管理职责不清 如会计 人员岗位责任制 会计工作岗位的职责和标准等尚不健全 有的记账 人员 保管人员 及经办人员没有很好的分离制约 有的存在出纳兼 复核 采购兼保管等现象 有些企业虽然制定了相关的管理制度 或 3 因为大多照搬照抄 没有起到实际指导 监督作用 或由于领导者的 意识淡薄 财会人员的素质不高 在实际工作中从未认真执行过 致 使这些制度形同虚设 实践证明 制度不健全 岗位设置不合理是导 致职务犯罪 贪污和挪用公款等违法犯罪行为发生的主要原因 三 财务人员业务水平低 随着经济体制改革的不断深入 财务工作正在发挥着越来越重要 的作用 财务人员是财务工作的重要承担者 他们的素质 水平 能 力将直接影响着财务管理职能的发挥和财务工作质量 一个合格的 财务人员应该是经过正规系统的财务知识的培训 取得会计从业资格 证 会计电算化合格证和会计职称证 并具备一定的职业道德 才能 上岗 有些企业的财会人员知识结构偏窄 电算化操作技能差 不适 应新时期对财会人员的要求 有的是由办公室文员或秘书兼职 甚至 个别企业的财务人员 既没有经过专门的培训 有没有取得相应的证 书 就通过关系走上了会计岗位 结果连最起码的算账 报账都不懂 给国家和企业造成严重的损失 该问题的存在容易造成内部控制乏 力 财务核算混乱 导致违法乱纪行为时有发生 四 会计信息失真 财务状况不透明 一些企业由于受内部人为控制因素的影响 会计核算随意性较大 造 成财务报表不真实 合并报表往往掩盖公司的实际经营状况 财务会 计信息不透明 账实不符 应摊不摊 该提不提 盈亏不实 有的企业年 末账面利润看似不少 但应收账款居高不下 不良资产有增无减 长期 挂账 资金运作极度困难 时常难以支付到期的债务 4 五 企业缺乏有效的监控体系 多数企业的财务部门以会计核算为主 重核算轻管理 只注重事 后核算 事后监督 不能有效地进行事前预测和生产过程的控制 监 督 企业内部审计又受领导者控制 在形式上缺乏有效的独立性 外 部审计受利益驱动 走马观花 造成财务监督滞后 三 加强企业财务管理的建议与对策三 加强企业财务管理的建议与对策 以上财务管理方面存在的问题是由人员 内部管理机制等多种 因素造成的 针对这些问题 我们应从以下几个方面入手 一 增强全员财务管理意识 做依法行事的公民 企业领导者要提高对财务管理的重视程度 相关部门要协调配合 广 泛宣传 使员工认识到财务管理工作的重要性和迫切性 通过对 会 计法 预算法 新企业会计准则 等法律法规的学习 企业员工 都要遵守财经纪律 摒弃财务管理只是财务部门的责任这种狭隘的观 念 努力增强全员的财务管理意识 财务部门 财务人员更要依法行 使职权 认真进行财务核算 严格会计监督 为加强经济管理工作 提 高经济效益 促进经济目标的实现而服务 二 加强财务基础工作 要使财务基础工作规范化 必须建立健全科学有效的财务管理体 系 明确划分财务人员的职责权限 形成相互制衡机制 为了有效监 督 控制经济业务事项和会计事项按照规定的程序 要求进行 防止 差错和舞弊 保证经济业务事项的顺利进行 明确规定经济业务事项 会计事项的审批人员 经办人员 财务保管人员 记账人员的职责 5 权限 明确规定记账人员与经济业务事项和会计事项的审批人员 经 办人员 财务保管人员实行职务分离和权责相互制约 三 加强财会队伍人员建设 培养高素质的财务管理人员 在二十一世纪 财会人员应具备良好的职业道德 广泛的知识范 围 精湛的专业技能 较高的创新能力等 只有这样 才能适应国内和 国际市场竞争的需要 要提高企业财务人员的综合素质 国家 企业 和财务人员应该多方一齐努力 对于国家而言 一方面应该建立财会 人员的后续教育体系 通过有效的教学手段 如开展与新颁布的会计 准则相配套的培训班等 对财会人员进行适时的知识更新 另一方面 严格执行 会计法 关于财会人员在职培训的规定 强制财会人员接 受后续教育 对于企业而言 第一 有的放矢地组织学习和培训 不断 提高财务人员专业技能 外语 计算机操作及运用能力 培养复合型 人才 第二 鼓励财务人员参加会计职称考试及相关考试 鼓励财务人 员接受学历提高教育 职业培训等 并为其提供必要的条件 如对考试 合格并取得会计师职称 获通过评审获得高级会计师资格的要进行重 用 对获得与本岗位一致的专业更高层次学历证书的给与其一定的物 质或精神奖励 第三 鼓励财务人员思考和创新 为其参与企业的经营 管理和决策创造条件 对企业管理有重大贡献的可以委以重任 第四 对无证上岗的要坚决进行处罚 调离工作岗位 第五 对财务人员德 能 勤 绩进行阶段性考核 竞争上岗 优胜劣汰 根据财会岗位分 工 适时合理调整岗位 提高其综合业务素质和独立处理问题的工作 能力 6 四 建立健全内部监控和约束框架 第一 企业要结合自己的实际情况 制定出包括监督原则 监督 内容 监督方式 监督责任和监督奖惩等内容的内部监督办法 使其 内部监督规范化 制度化 第二 狠抓落实 严格照章办事 使内部控 制和内部监督达到事事有人负责 凡事有章可循 事事有人监督 凡 事有据可查的要求 充分发挥内部监督和全过程控制的作用 第三 拓 宽检查范围 尽量覆盖所有的业务领域 对重要的业务或岗位要进行 经常性的稽核 对重点 难点问题进行专项检查与审计 第四 强化 内部审计 要充分发挥内部审计的防微杜渐和监督作用 必须解决好 三个方面的问题 一是单位领导首先要在思想上高度重视内部审计 工作在单位管理工作中的重要地位 二是要建立内部审计制度 明确 内审工作的目的和任务 要经常化和制度化 做到实事求是 客观 公 正 三是要设立独立的内部审计机构 加强对企业内部规章制度和重 大经营决策执行情况的过程审计和监督 变过去的 事后监督 为事 前 事中监督和实时监督 四是要提高内审人员素质 把事业心和责 任心强 具有专业技术能力的人员配备到审计机构 第五 完善外部 监督机制 充分发挥社会中介机构和政府监管部门的外部监督作用 会计师事务所在审计中 通过评价企业内部控制制度 可以及时发现 和控制审计风险 使由于因决算报表存在重大错报或漏报而导致发表 不准确审计意见的可能性降到最低限度 政府应逐步建立和完善有 关的法律法规 规范企业行为 确保各项经营活动