工作人员责任追究制度(已完善)

1 目目 录录 工作人员责任过错追究工作人员责任过错追究制度制度 2 三 责任过错追究 坚持实事求是 有错必究 惩处与责任相适应 教育与惩处相结合的原则 2 责任过错追究范围 2 五 工作人员有下列情形之一的 应当追究有关责任人的过错责任 3 六 学校在实施内部管理中 有下列情形之一的 应当追究相关责任人的过错责任 3 责任过错划分与承担 4 七 责任划分为 4 八 工作人员责任过错的追究方式分为 5 十三 责任过错人有下列情形之一的 应当从重处理 6 十四 除特别重大过错外 过错责任人有下列情形之一的 可以从轻处理 6 十五 有下列情形之一的 可以不予追究过错责任 6 十六 领导责任追究的适用 6 十七 名词解释 7 责任过错追究的主体 7 2 工作人员责任过错追究工作人员责任过错追究制度制度 一 为规范工作行为 提高工作效能 保证工作人员依法 及 时 高效的完成各项工作 维护单位正常的工作秩序 保护工作人 员合法权益 根据有关法律 法规的规定 结合本单位实际 制定 本制度 二 本制度中所称的过错 是指工作人员在日常工作和管理过 程中不履行或不正确履行职责 影响学校教育教学质量 工作秩序 或损害其他人员合法权益 造成不良后果的行为 所称不履行职 责 包括拒绝 放弃 推诿 不完全履行职责等情形 不正确履行 职责 包括无合法依据或不依照规定程序 规定权限和规定时限履 行职责等情形 三 责任过错追究 坚持实事求是 有错必究 惩处与责任 相适应 教育与惩处相结合的原则 责任过错追究范围责任过错追究范围 四 工作人员按照岗位分工 高效负责的完成职责范围内的工 作 对工作人员有下列行为之一的 应当予以责任追究 1 不认真或不正确履行岗位职责 耽误和影响学校常规工作 运行 建设等工作的 2 对会议研究的决议 决定拖延不办或因工作失职导致部署 的重要工作任务受到严重影响的 3 对重大突发事件 灾情险情 安全生产责任事故等重要情 况不按规定及时报告的 4 工作效率低下 对属于职责范围内的事项推诿扯皮 或无 正当理由在规定时限内未完成交办的工作 造成严重后果的 5 工作作风懒散 工作态度恶劣 故意推诿 刁难他人及来 访人员 损害单位形象的 6 未按规定决策程序进行决策的 3 五 工作人员有下列情形之一的 应当追究有关责任人的过错责五 工作人员有下列情形之一的 应当追究有关责任人的过错责 任 任 1 不执行国家法律 法规 不遵守学校规章制度及岗位操作 规程的 2 不贯彻落实上级管理部门的方针 政策或执行政府的决定 命令不力 影响政令畅通的 3 无正当理由未按时完成单位部署的工作任务 影响工作大 局的 4 违反规定发布规范性文件或颁布行政命令的 5 维护单位安全或者督促整改安全生产隐患不及时 造成单 位名誉 财产损失的 6 接待来访群众措施不当 引发群体性事件 或者处置群体 性事件明显失当 造成不良社会影响的 7 滥用职权或者超越职权 非法干预正常教育教学活动的 8 对破坏学校教育教学活动 妨害学校管理秩序的违法行为 不予制止 查处的 9 违反法律 法规 规章制度的其他情形 六 学校在实施内部管理中 有下列情形之一的 应当追究相关六 学校在实施内部管理中 有下列情形之一的 应当追究相关 责任人的过错责任 责任人的过错责任 1 不按照规章程序办事的 2 在制作 运转公文过程中出现重大失误的 3 违反保密管理规定 致使文件 档案 资料或机密性会议 决策等行业机密泄密 损毁或者丢失的 4 不按规定管理和使用公章 造成不良后果的 5 无正当理由未按时完成本职工作任务 致使工作贻误 造 成不良后果的 6 不服从内部管理 拒不接受正常的岗位调整或工作安排的 7 不遵守考勤制度 工作时间擅离职守 造成不良后果的 4 8 不按时 如实填报学校各项统计资料 报表和考勤统计的 9 上班时间擅自离岗 造成工作贻误 或在上班时间进行网 上聊天 玩游戏 看电影等与工作无关活动 造成不良影响的 10 不爱学习 思想消极 散播谣言 影响他人工作热情 给 单位造成不良影响的 11 其他违反单位管理制度造成不良后果的 责任过错划分与承担责任过错划分与承担 七 责任划分为 七 责任划分为 直接责任 领导责任和主要领导责任 1 各岗位工作人员不履行或不正确履行岗位职责 对造成的 损失和后果起决定性作用的 负直接责任 2 经办人未经审核人 批准人批准 直接作出具体行政行为 导致行政过错发生的 负直接责任 3 经办人弄虚作假 徇私舞弊 致使审核人 批准人不能正 确履行审核 批准职责 导致行政过错发生的 经办人负直接责任 4 经办人不依照审核 批准的内容实施具体行政行为 导致 行政过错发生的 负直接责任 5 学校设立的管理人员对直接主管的工作不履行或不正确履 行管理职责 造成的损失和后果应当负领导责任 6 单位主要负责人对其主管或决策的工作不履行或不正确履 行职责 对造成的损失和后果应当负主要领导责任 7 经办人提出方案或意见有错误 审核人 批准人应当发现 而没有发现 或者发现后未及时予以纠正 导致过错发生的 承办 人负直接责任 审核人负领导责任 批准人负主要领导责任 5 8 审核人不采纳或改变承办人正确意见 经批准人批准导致 行政过错发生的 审核人负直接责任 批准人负主要领导责任 审 核人不报请批准人批准直接作出决定 导致行政过错发生的 审核 人负直接责任 9 批准人不采纳或改变经办人 审核人正确意见 导致行政 过错发生的 批准人负直接责任 未经承办人拟办 审核人审核 批准人直接作出决定 导致行政过错发生的 批准人负直接责任 10 经领导班子集体研究讨论导致行政过错发生的 决策人 持赞同意见的班子成员负直接责任 11 经办人不履行规定职责导致行政过错行为发生的 负直接 责任 审核人或者批准人指令经办人不履行规定职责的 或指令 暗示经办人按其意图实施过错行为的 作出指令的人员负直接责任 审核人作出的指令经批准人同意的 审核人负直接责任 批准人负 主要领导责任 八 工作人员责任过错的追究方式分为 八 工作人员责任过错的追究方式分为 1 责令作出书面检查 2 诫勉谈话 责令纠错 3 通报批评 处分 4 取消当年评优评先资格 5 经济处罚 6 接受召回管理学习 7 移交上级组织处理 以上追究方式可以单独或合并适用 九 对科室 班组的过错 视情况给予责令作出书面检查 通 报批评处理 并追究科室 班组负责人直接责任 十 根据情节轻重 损害后果和影响大小 责任过错分为 一 般过错 重大过错和特别重大过错 1 情节轻微 造成损害后果或者影响较小的 属一般过错 2 情节严重 造成损害后果严重或者影响较大的 属重大过 错 6 3 情节特别严重 造成损害后果特别严重或者影响恶劣的 属特别重大过错 十一 所有工作人员犯一般过错的 给予第八条第 1 2 3 4 5 6 项处理 三次犯一般过错或犯重大过错 特别 重大过错的 按第八条第 6 7 项处理 十二 责任过错行为涉及两名以上责任人的 根据各自应当承 担的责任 分别予以追究 十三 责任过错人有下列情形之一的 应当从重处理 十三 责任过错人有下列情形之一的 应当从重处理 1 故意导致过错发生的 2 拒绝纠正过错的 3 干扰 阻碍对行政过错进行调查处理的 4 对控告人 检举人 投诉人 证人及相关人员进行打击报 复的 5 其他应当从重处理的 十四 除特别重大过错外 过错责任人有下列情形之一的 可以十四 除特别重大过错外 过错责任人有下列情形之一的 可以 从轻处理 从轻处理 1 积极配合调查或者有其他立功表现的 2 主动纠正错误 有效制止损害后果扩大的 3 其他应当从轻处理的 十五 有下列情形之一的 可以不予追究过错责任 十五 有下列情形之一的 可以不予追究过错责任 1 主动发现过错并及时纠正 未造成损失或者不良后果的 2 相对人弄虚作假 致使单位调查人员无法作出正确判断的 3 出现意外或因不可抗力致使行政过错行为发生的 十六 领导责任追究的适用十六 领导责任追究的适用 1 对责任过错情节较轻 造成损害后果或者影响较小的 属 一般过错的领导责任人 给予诫勉谈话 责令纠错 警示提醒 7 2 对责任过错情节较重 造成损害后果严重或者影响较大的 属重大过错的领导责任人 给予责令纠错 调离工作岗位或召回离 岗培训 组织处理 免职 并取年度评优评先资格 3 对责任过错情节严重 造成损害后果特别严重或者影响恶 劣并构成违纪的领导责任人 上报管理局党组给予党政纪处分 4 对情节特别严重并构成违法犯罪的领导责任人 移交司法 机关处理 十七 名词解释十七 名词解释 本制度所称批准人指单位法人及分管副职 审核人指分管具体 工作的中层干部 经办人指具体承办管理事项的负责人或工作人员 但依照内部管理分工规定或者经行政授权 由其他工作人员行使批 准权 审核权的 具体行使批准权 审核权的人员为批准人 审核 人 责任过错追究的主体责任过错追究的主体 十八 学校成立以党 政主要负责人为领