



免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
高血压病培训 培训时间 培训地点 组织人员 主讲人 一 定义 高血压病是指在静息状态下动脉收缩压和 或舒张压增高 140 90mmHg 常伴有脂肪和糖代谢紊乱以及心 脑 肾和视网膜等器官功能性或器质性改变 以器官重塑为特征的全身性疾病 二 分类 1999 年世界卫生组织 国际高血压联盟 WHO ISH 给出了高血压的界定标 准 美国高血压联合委员会 JNC 在其第七次报告中将高血压进行了重新分 类 高血压分类 类 别中国 理想血压 正常血压 120 和 80 正常高值 高血压前期 120 139 或 80 90 高血压 1 级140 159 或 90 99 高血压 2 级160 179 或 100 109 三 规范血压的测量 选择多次非同日测量 常用的汞柱台式血压计 符合国际标准的上臂式电 子血压计 被测者至少安静休息 5 分钟 并取坐位 测压时安静 肢体放松 袖带大小合适紧缚右上臂 肘弯上 2 5CM 处 听诊器胸件置于肘窝肱动脉明显 搏动处 上臂和血压计放置应与心脏同一水平 听诊以柯氏音第 时相为收缩 压 SBP 以柯氏音第 时相 消失音 为舒张压 DBP 12 岁以下儿童 孕 妇 严重贫血 甲亢 主动脉关闭不全及柯氏音不消失者 以柯氏音第 时相 变调音 做为舒张压 DBP 记录 两次血压测量间隔时间 1 2 分钟 每次 测得值不同时 取平均值记录 水银柱血压计计数以偶数 读数精确到 2mmHg 使用水银计血压计则以显示的血压读数为准 四 影响因素 包括性别与年龄 不良生活习惯 工作压力过重 性格 遗传 超重或肥 胖 吸烟 饮酒等 五 高危人群 1 血压水平为 130 139 85 89mmHg 2 吸烟者 高血压 3 级 180 或 110 单纯收缩期高血压 140 和 90 3 空恢复血糖水平为 6 1 FBG 7 0mmol L 4 血清总胆固醇水平为 5 2 TC24kg m2 或男性腰围 90cm 或女性腰围 85cm 不同身高时超重和肥胖的标准 身高 厘米 超重 公斤 肥胖 公斤 150 54 63 155 57 7 67 3 160 61 4 71 1 165 65 3 76 2 170 69 4 80 9 175 73 5 85 8 180 77 8 90 7 六 高血压的筛查 1 目标人群 35 岁以上人群为筛查病人对象 辖区内常住居民 4 次 年测 量血压 对第一次发现 SBP 140mmHg 和 或 DBP 90mmHg 的人群在去除可能 引起血压升高的因素 后预约 非同日 3 次测得的血压高于正常 可初步诊断 为高血压 同时登记 采集信息 开展一般体检 填制随访表 并作健教指导 建立个人档案 纳入管理 如有必要可建议转上级医院确诊 2 周内主动随访 转诊结果并记录 七 高血压患者预防保健措施 1 减少钠盐摄入 每人每日食盐量降至 6g 2 减少脂肪摄入 每日食用油 25g 瘦肉 50 100g 鱼虾 50g 新鲜蔬 菜 400 500g 水果 100g 蛋类每周 3 4 个 奶类每日 250g 少吃糖类 3 规律运动 中等量频次 每周 3 5 次 每次 30 分钟 4 戒烟 5 限制饮酒 不饮酒或少饮酒 白酒 50ml 天 葡萄酒 100ml 天 啤 酒 250ml 天 6 控制体重身体质量指数 BMI 的计算方法为 BMI 体重 kg 身高 m 2 BMI 25 为超重 BMI 27 为肥胖 八 高血压患者的规范管理 1 规范管理 实行首次门诊测血压制度 一人一档案 一年一次体检 一 般体检 四次随访 必须测血压 及时更新档案 记录完整不缺项 无逻辑错 误 2 随访要求 一年四次随访 每次随访如实记录不缺项 并预约下次随访 时间 随访时信息记录要一致 及时更新 3 健康教育 以全国高血压日为契机 限制钠盐 戒烟 限酒 减少脂 肪摄入 适量运动 心理平衡 提高人群对高血压病的认识 控制体重 保持 健康血压 以推迟或预防高血压病的发生 4 目标血压 普通高血压患者血压降至 140 90mmHg 以下 老年 65 岁 患者 150 90mmHg 年青人 糖尿病 脑血管病
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 索道支架焊接工艺参数调整工艺考核试卷及答案
- 金属成形机床维修规范考核试卷及答案
- 动物胶制造工岗前考核试卷及答案
- 卡轨车司机岗前考核试卷及答案
- 城市轨道交通行车调度员适应性考核试卷及答案
- 现代学徒制下高职校企协同专业诊改体系构建
- 养殖技术考试题目及答案
- 美术中考专业试题及答案
- 果树专业试题及答案
- 单招空乘专业试题及答案
- 2025年第一届安康杯安全生产知识竞赛试题题库及答案(完整版)
- 电力工程冬季施工安全技术措施
- 贵州省贵阳市2026届高三上学期摸底考试数学试卷含答案
- 公司年度员工安全教育培训计划
- 供电所安全教育培训课件
- 2025年杭州市上城区望江街道办事处 编外人员招聘8人考试参考试题及答案解析
- 百果园水果知识培训资料课件
- 2025年灌注桩考试题及答案
- 公司安全生产责任书范本
- 养老护理员培训班课件
- 隔爆水棚替换自动隔爆装置方案及安全技术措施
评论
0/150
提交评论