2013年第二季度济源市人力资源市场供求调研报告

1 2013 年第二季度年第二季度 济济源市人力源市人力资资源市源市场职业场职业供求状况分析供求状况分析报报告告 一 一 2013 年第二季度全市年第二季度全市总总体概况 体概况 见见表表 1 2013 年第二季度通过每月对我市产业集聚区重点企业用 工情况调查 以及汇总用人单位通过人力资源市场招聘数据 第二季度共提供就业岗位约 1 55 万个 进入人力资源市场的 求职者约 1 60 万人次 求人倍率为 0 96 求人倍率 需求人数 求职人数 表表 1 1 20132013 年第二季度济源市人力资源市场整体供求状况年第二季度济源市人力资源市场整体供求状况 需求人数 人 求职人数 人 求人倍率 本期有效数 1545816019 0 96 图1 2013年第二季度济源市人力资源市场整体供求状况 15458 16019 5000 8000 11000 14000 17000 需求人数 人 求职人数 人 本期有效数 2013 年第二季度济源市人力资源市场供求状况主要呈现 2 以下特征 1 总体而言 人力资源需求略小于供给 供求总量基本平 衡 与上季度相比 本季度人力资源市场中的需求人数和求职 人数上升了 1 38 倍和 1 15 倍 求人倍率 0 96 岗位空缺和求 职人数的比为 0 96 即 100 名求职者应聘 96 个岗位 2 本年第二季度富士康 6287 人的用工需求对劳动力市 场供求有较明显影响 致使本季度第二产业与上季度相比上 升 35 68 制造业与上季度相比上升 34 35 第三产业需求 相对稳定 与上季度相比 需求比重略有下降 3 求职人员结构有所变化 随着各类院校毕业生暑期即 将放假 夏季农民工返乡 第二季度求职群体发生了结构性变 化 应届高校毕业生和暑期寻找短期工作的在校大学生由第 一季度的 20 20 增加到 25 34 4 据统计 本年第二季度外来人员 2451 人 是第一季度 的 1 23 倍 占求职总人数的 15 30 吸纳外地市劳动力较第 一季度相比有所提高 主要原因是本季度富士康招工 吸引了 大量外埠人员到我市就业 5 从人力资源市场供求发展规律来看 用工需求在第二 季度应该出现较大幅度地回落 但由于富士康本季度的招工 使第二季度需求旺盛 其它用工单位的用工需求与第一季度 相比都出现大幅减少 表明春节后用人单位大量集中用工需 求结束 已有相当岗位空缺得到了补充 部分单位 招工难 的 3 问题已在第一季度得到缓解 二 二 产业产业 行 行业劳动业劳动力需求状况力需求状况 1 产业产业 见见表表 2 从产业需求看 第二产业和第三产业需求人数较多 占总 需求人数的 99 68 第一产业需求人数只占需求总数的 0 32 就业岗位主要集中在第二 第三产业 表表 2 按产业分组的需求人数 按产业分组的需求人数 产业需求人数 人 所占比重 第一产业490 32 第二产业1263781 75 第三产业277217 93 合计15458100 01 图2 按产业分组的需求人数 人 需求人数 人 0 32 需求人数 人 81 75 需求人数 人 17 93 第一产业 第二产业 第三产业 2 行 行业业 见见表表 3 从行业需求看 用工需求最大的前五个行业分别是 制造 业 采矿业 批发和零售业 租赁和商务服务业 住宿餐饮旅 4 游业 制造业 采矿业 批发和零售业的用人需求比重总和达 83 25 是市场岗位需求的主导行业 表表 3 按行业分组的需求人数 按行业分组的需求人数 行业需求人数 所占比重 农林牧渔业490 32 采矿业11207 25 制造业1089170 46 其中 有色金属冶炼3872 50 机械加工4743 07 电子电器736547 65 化工4102 65 服装加工4052 62 建材2831 83 食品加工4112 66 生物医药2961 91 非金属矿物制品3262 11 其他5343 45 5 电力 热力燃气及水的生产和供应业6264 05 交通运输 仓储和邮政业350 23 信息传输 计算机服务和软件业440 28 批发和零售业8575 54 住宿 餐饮 旅游5163 34 金融 保险1681 09 房地产业1591 03 租赁和商务服务业5573 60 居民服务和其他服务业1991 29 教育510 33 卫生 社会保障和社会福利业450 29 文化 体育和娱乐业1410 91 合计15458100 01 6 图3 按行业分组的需求人数 0 32 7 25 70 46 4 05 0 23 0 28 5 54 3 34 1 09 1 03 3 60 1 29 0 33 0 29 0 91 051015202530354045505560657075 农林牧渔业 采矿业 制造业 电力 热力燃气及水的生产和供应业 交通运输 仓储和邮政业 信息传输 计算机服务和软件业 批发和零售业 住宿 餐饮 旅游 金融 保险 房地产业 租赁和商务服务业 居民服务和其他服务业 教育 卫生 社会保障和社会福利业 文化 体育和娱乐业 三 用人三 用人单单位需求状况 位需求状况 见见表表 4 从用人单位需求看 企业的用人需求 10625 人 占总需求 的 68 73 个体经营的用人需求 3556 人 占总需求的 23 机关 事业单位 其他的用人需求 1277 人 占总需求的 8 26 企业用人需求仍占主体地位 表表 4 按用人单位性质分组的劳动力的需求人数 按用人单位性质分组的劳动力的需求人数 单位性质 需求人数 人 所占比重 企业 1062568 73 个体经营 355623 00 事业 3992 58 机关 260 17 其他 8525 51 合计 1545899 99 7 图图4 4 按按用用人人单单位位性性质质分分组组的的需需求求人人数数 个体经营 23 00 事业 2 58 机关 0 17 其他 5 51 企业 68 73 企业 个体经营 事业 机关 其他 四 按四 按职业职业分分类类供求情况分析 供求情况分析 见见表表 5 从各类职业需求情况看 生产运输设备操作工既是用人 需求的主体 又是求职人员集中的职业 需求 8718 人 求职 8073 人 求人倍率 1 08 办事人员和有关人员的求人倍率为 0 37 即 100 名求职者竞争 37 个岗位 商业和服务人员的求 人倍率为 0 96 表表 5 职业分组的供求人数 职业分组的供求人数 劳动力供求人数比较 职业类别 需求人数 人 所占比重 求职人数 人 所占比重 求人倍率 单位负责人2151 39 3131 95 0 69 专业技术人员197412 77 182211 37 1 08 办事人员和有关人员8145 27 219313 69 0 37 商业和服务人员327621 19 341921 34 0 96 农林牧渔水利生产人 员 490 32 1991 24 0 25 生产运输设备操作工871856 40 807350 40 1 08 其他4122 67 0 00 合计15458100 011601999 99 0 96 8 图5 按职业分组的供求人数 215 1974 814 3276 49 8718 412 313 1822 2193 3419 199 8073 0 1000 2000 3000 4000 5000 6000 7000 8000 9000 单位 负责人 专业 技术 人员 办事 人员和 有关 人员 商业和 服务 人员 农林 牧渔 水利 生产人员 生产 运输 设备 操作工 其他 需求人数 人 求职人数 人 五 求五 求职职人人员员分分类类状况 状况 见见表表 6 求职人员类别发生变化 其中应届高校毕业生 4059 人 是第一季度的 1 45 倍 占比例 25 34 转岗人员 1915 人 是 第一季度的 0 75 倍 占比例 11 96 外来人员 2451 人 是第 一季度的 1 23 倍 占比例 15 30 吸纳外地市劳动力较第一 季度相比有一定的提高 图图 6 按求职人员类别分组的求职人数 按求职人员类别分组的求职人数 求职人员类别 求职人数 人 所占比重 新成长失业青年 265716 59 应届高校毕业生 405925 34 在业人员191511 96 下岗职工13478 41 本市农村人员359022 41 外埠人员245115 30 合计 16019100 01 9 图图6 6 按按求求职职人人员员类类别别分分组组的的求求职职人人数数 2657 4059 1915 1347 3590 2451 0 500 1000 1500 2000 2500 3000 3500 4000 4500 新成长 失业 青年 应届 高校 毕业生 在业 人员 下岗 职工 本市 农村 人员 外埠人员 六 招聘 六 招聘 应应聘条件状况聘条件状况 1 性 性别别 见见表表 7 从对劳动者的性别需求看 对男性的用人需求为 42 24 对女性的用人需求为 25 16 无要求为 32 60 从求职者的性别结构看 男性的求职人数少于女性 所占 比重分别为 44 66 和 55 34 表表 7 7 按性别分组的供求人数 按性别分组的供求人数 性别性别需求人数 所占比重 求职人数 人 所占比重 男男6529 42 24 715444 66 女女388925 16 886555 34 无要求无要求504032 60 0 00 0 00 合计合计15458 100 00 16019100 00 10 图7 按性别分组的求职人数 6529 3889 5040 7154 8865 0 00 0 1000 2000 3000 4000 5000 6000 7000 8000 9000 10000 男女无要求 需求人数 求职人数 人 2 年 年龄龄 见见表表 8 从用人单位对劳动者的年龄要求来看 16 34 岁之间的 用人需求占总体需求的 71 30 比第一季度低 9 44 个百分点 而 35 44 岁 45 岁以上用人需求占总体需求的 25 65 比第 一季度高 8 06 个百分点 从求职者的年龄构成来看 16 34 岁之间的人员占求职总 数的 74 48 表表 8 按年龄分组的劳动力供求信息 按年龄分组的劳动力供求信息 劳动力供求人数比较 年龄 需求人数 所占比重 求职人数 人 所占比重 求人倍率 16 24 岁5959 38 55 6917 43 18 0 86 25 34 岁5062 32 75 5014 31 30 1 01 35 44 岁2478 16 03 2651 16 55 0 93 45 岁以上1487 9 62 1527 9 53 0 97 无要求472 3 05 0 00 0 00 合计15458 100 00 16019100 56 0 96 11 图图8 8 按按年年龄龄分分组组的的供供求求人人数数 5959 5062 2478 1487 472 6917 5014 2651 1527 0 00 0 1000 2000 3000 4000 5000 6000 7000 8000 16 24岁25 34岁35 44岁45岁以上无要求 需求人数求职人数 人 3 文化程度 文化程度 见见表表 9 从用人需求对求职者文化程度的要求来看 要求具有初 中文化程度即可的用人需求约占 17 78 要求具有高中 职 技 中专文化程度的用人需求占总需求的 38 36 对大专文化 程度的用人需求占总需求的 13 83 要求大学及以上文化程 度的用人需求占总需求的 2 79 从求职者的文化程度来看 具有高中 职 技 中专文化 程度的求职者依然是进入人力资源市场的求职主体 比重为 44 10 初中文化程度的求职者比重为 14 34 比第一季度增加 4 85 个百分点 大专文化程度的求职者比重为 32 82 比第一 季度增加 2 02 个百分点 本科及以上文化程度的求职比重为 8 75 12 表表 9 按文化程度分组的供求人数 按文化程度分组的供求人数 劳动力供求人数比较 文化程度 需求人数 所占比重 求职人数 人 所占比重 求人倍率 初中274817 78 229714 34 1 20 高中3497 22 62 339721 21 1 03 职 技 中2431 15 73 366622 89 0 66 大专2138 13 83 525732 82 0 41 本科431 2 79 13468 40 0 32 硕士以上0 0 00 560 35 0 00 无要求4213 27 25 00 00 0 00 合计15458 100 00 16019100 01 0 96 图图9 9 按按文文化化程程度度分分组组的的供供求求人