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第 1 页 共 3 页 简历策划 让面试官对你一见钟情简历策划 让面试官对你一见钟情 也许是你是个即将走出校门踏进职场的 学生 也许你是个过完春节正酝酿跳槽的白领 你首 先要面对的都是自己的简历 不过如今是流行视频简 还是别的什么新鲜玩意儿 你的简历要达到的最终目 的只有一个 抓住你想要的那份工作 简历是你带给面试官的第一印象 根据心理学研究 第一印象往往是最重要的 所以 努力地策划好你的 简历 让企业的面试官对你 一见钟情 我们且以简历为例 简妮 女 32 岁 学历本科 大学企业管理专业毕业后她就进入一家民企 从市场 策划起步 以后又内部跳槽到营销部做销售主管 5 年以后 她成了华东区的销售经理 两年前 她因为 生孩子 暂时离开职场 随着孩子慢慢长大 她还抽 空重返校园 参加了 MBA 课程的学习 近期 已远成 学业的简妮欲重返职场并谋求更大的发展 她希望自 己能进入民营企业担任销售总监一职 可简妮在求职 过程中却碰到了前所未有的困难 简历投了 N 1 份 可回信寥寥无几 她很困惑 自己能力不错 学历也 够格 可自己为什么连次面试的机会都没有呢 于是 简妮也想到了 也许是自己的投出去的简历出现了问 第 2 页 共 3 页 题 我们来看一下简妮简历中的不足 一 简妮的简历 有厚厚的一本 称得上装帧精美 还附上了她所有的 证书复印件 据说 光成本就花了 40 多元人民币 虽然给人一种非常郑重其事的态度 但形式过于冗繁 反而冲淡了简历的本意 毕竟 形式是为内容服务的 二 简妮花大量的篇幅强调自己的专业技能 而对 自己工作技能的介绍反而显得单薄 事实上面试官更 关心的是求职者的工作技能 三 简妮应聘的是销售总监 但是在介绍自己以往 的业绩时 她只是列出了一些销售的业绩 但面试官 更关心你是如何获得这些业绩的 所以 可以在简历 中适当补充一些如何处理销售问题以及如何管理销售 团队的实践案例内容 四 简历中缺少客户资源的维护与评价 这应该是 一个销售职业经理人必不可少的内容 从以上分析中不难找出原因 简妮的简历为什么大 都泥牛入海 所以 为了增加简历的反馈率以及面试 的机会 为了能找到合适的工作 简妮的简历有必要 从内容上到形式上重新策划 形式上 以一至二页为 好 内容上以全部突出她的销售能力和团队领导管理
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