敏思人力资源咨询有限公司招聘计划

敏思人力资源咨询有 限公司招聘计划 2 目录目录 一 招聘计划书 3 二 招聘公告 4 三 招聘流程 7 一 公司宣传 7 二 笔试 10 三 无领导小组讨论 10 四 压力面试 10 四 附件 11 3 一 敏思招聘计划书一 敏思招聘计划书 一 招聘小组成员名单 一 招聘小组成员名单 组长 钱闻捷 招聘部经理 对招聘活动全面负责 组员 杨洁倩 测评部经理 招聘现场控制 招聘宣传册制作 刘穗希 人事培训部经理 面试材料准备 冉娅 薪酬绩效部经理 发布招聘信息 整理应聘人员材料 杨京龙 市场部经理 笔试现场控制 试卷批改 成绩录入 二 招聘岗位 二 招聘岗位 岗位名称人员数量要求 财务部经理1详见岗位说明书 市场部副经理1详见岗位说明书 人事行政部副经理1详见岗位说明书 薪酬咨询部咨询师1详见岗位说明书 招聘咨询部咨询师1详见岗位说明书 培训咨询部咨询师1详见岗位说明书 测评咨询部咨询师1详见岗位说明书 三 招聘时间和渠道 三 招聘时间和渠道 1 中南财经政法大学校园招聘宣讲会 2011 年 10 月 5 日至 2011 年 10 月 9 日 2 人力班级招聘网站 2011 年 10 月 5 日至 2011 年 10 月 9 日 3 楚天都市报 2011 年 10 月 5 日至 2011 年 10 月 9 日 四 选拔方案及时间安排 四 选拔方案及时间安排 资料筛选 招聘部经理 截止日 2011 年 10 月 8 日 24 点 笔试 市场部经理 副总 2011 年 10 月 11 日 2 30 3 15 五 五 新员工上岗时间 新员工上岗时间 预计 2011 年 10 月 15 日左右 4 六 六 招聘费用预算 招聘费用预算 1 校园宣讲会费用 1000 元 2 招聘网站信息刊登费 1500 元 3 楚天都市报广告刊登费 12000 元 合计 14500 元 七 七 招聘工作时间表 招聘工作时间表 10 月 4 日 公司例会 讨论招聘计划 10 月 5 日 起草招聘文案 设计招聘宣传册及宣传片 10 月 6 10 月 7 日 在各宣传渠道发广告及招聘表格 10 月 8 日 10 月 10 日 接受并整理应聘资料 对应聘人员进行筛选 10 月 10 日晚 通知应聘者面试 10 月 11 日 进行面试 10 月 12 日 讨论面试结果 通知入选人员 招聘部招聘部 2011 年年 10 月月 3 日日 二 招聘公告二 招聘公告 一 一 企业简介 企业简介 敏思是一家致力于为客户提供专业化 结构化人力资源相关建议的咨询公司 2010 年 4 月成立至今 拥有经验丰富的咨询师 16 人 更设立了专业的项目小组保障大型业务的承 包与规划 本公司本着为顾客创造价值 为员工创造机会 为社会创造效益的宗旨 不断 加强自身建设 目前已成为一个系统化 专业化的人力资源咨询公司 敏思的业务范围涵 盖广阔 囊括了人力资源规划 工作分析与职务设计 员工招聘与录用 员工培训与开发 工作绩效考核 员工激励 薪酬和福利管理 劳动关系 人力资源管理的未来发展趋势 职业生涯规划等各个方面 5 二 二 招聘各部门工作职责与任职要求 招聘各部门工作职责与任职要求 1 财务部经理 工作职责 主持公司财务战略的制定 财务管理及内部控制工作 完成企业财务计划 任职要求 1 重点本科院校会计 财务专业 辅修财务专业并获得了会计职业资格证或其他职业 认证证书 2 了解较全面的财会专业理论 现代企业管理知识 熟悉财经法律法规和制度 3 精通外语 具备外文交流沟通能力 英语六级水平及以上者优先 4 曾在其他咨询类公司从事财务工作 担任财务主管或财务经理的人员优先 2 市场部副经理 工作职责 协助部门经理工作 组织部门人员完成市场推广计划 管理市场工作 完成公司各种市场 目标 任职要求 1 重点本科院校企业管理 市场营销等相关专业毕业 2 了解较全面的市场营销理论 现代企业管理知识 受过管理技能开发 市场营销 合 同法 财务基本知识等方面的培训 有较强的市场感知能力 敏锐地把握市场动态 市场 方向的能力 3 精通外语 具备外文交流沟通能力 英语六级水平及以上者优先 4 曾在其他公司市场营销部门工作的人员优先 3 绩效咨询部副经理 工作职责 协助绩效咨询部门经理工作 对绩效管理咨询工作负责 加强绩效管理的控制尤其是过程 控制 并对绩效管理中重要环节直接指导并参与实施 任职要求 1 重点本科院校人力资源管理 企业管理和相关专业毕业 2 熟悉较全面的绩效管理理论 现代企业管理知识 了解劳动经济 人力资源管理 测 评与开发 管理心理学等相关知识 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧 熟 悉人事工作流程 尤其人员素质测评业务流程 3 精通外语 具备外文交流沟通能力 英语六级水平及以上者优先 4 曾在其他公司素质测评部门工作的人员优先 4 薪酬咨询部副经理 工作职责 协助薪酬咨询部门经理 根据公司的整体发展规划 挖掘客户 联系客户 指导下属完成 薪酬福利政策的制定并监督完成的质量 为客户提供最有保障的薪酬福利体系 为公司创 造最大的利益 任职要求 6 1 重点本科院校人力资源管理 企业管理和相关专业毕业 2 熟悉较全面的薪酬管理理论 现代企业管理知识 了解劳动经济 人力资源管理 测 评与开发 管理心理学等相关知识 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧 熟 悉人事工作流程 尤其人员素质测评业务流程 3 精通外语 具备外文交流沟通能力 英语六级水平及以上者优先 4 曾在其他公司薪酬部门工作的人员优先 5 素质测评咨询部副经理 工作职责 1 协助素质测评咨询部经理完成相关工作 2 制定公司及各个部门的素质测评理论与方法 为企业内部各部门提供依据 3 素质测评的理论研发工作 4 内部素质测评的标准体系构建 5 对外提供企业员工素质测评专用体系 6 拓展测评渠道和测评方法 积累测评经验和资料 并指导在各部门的落实 7 掌握需接受测评的人数和测评种类 8 与外部企业保持良好关系 保障测评效果与质量 9 统一安排和办理测评实习人员的工作 任职要求 1 重点本科院校人力资源管理 企业管理和相关专业毕业 2 熟悉较全面的素质测评理论 现代企业管理知识 了解劳动经济 人力资源管理 测 评与开发 管理心理学等相关知识 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧 熟 悉人事工作流程 尤其人员素质测评业务流程 3 精通外语 具备外文交流沟通能力 英语六级水平及以上者优先 4 曾在其他公司素质测评部门工作的人员优先 6 招聘咨询部副经理 岗位职责 1 协助招聘咨询部门经理完成相关工作 2 根据企业发展情况 提出人员招聘计划 3 执行目标企业及本公司招聘计划 4 制定 完善和监督执行企业的招聘制度 5 制定面试工作流程 6 负责与其他工作组进行沟通及合作 安排项目组人员调配 任职要求 1 重点本科院校人力资源管理 企业管理和相关专业毕业 2 熟悉较全面的人力资源获取理论 了解劳动经济 人力资源管理 管理心理学 等相 关知识 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧 熟悉人事工作流程 3 精通外语 具备外文交流沟通能力 英语六级水平及以上者优先 4 曾在其他公司招聘部门工作的人员优先 7 培训咨询部副经理 7 工作职责 1 协助培训咨询部门经理完成相关工作 2 了解招聘岗位种类 做好新员工入职培训计划和培训大纲 经批准后实施 3 编制 修订 完善员工培训手册 建立岗位职业发展方向 完善培训体系 4 按照 ISO 质量管理体系的要求 做好培训记录 培训考核的管理工作 5 拓展培训渠道和培训资源 积累培训经验和资料 并指导在各部门的落实 6 为公司内部培训提供咨询和指导 提高培训质量及效果 任职要求 1 重点本科院校人力资源管理 企业管理和相关专业毕业 2 熟悉较全面的人力资源测评与开发理论 了解劳动经济 人力资源管理 管理心理学 等相关知识 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧 熟悉人事工作流程 3 精通外语 具备外文交流沟通能力 英语六级水平及以上者优先 4 曾在其他公司培训部门工作的人员优先 后附 招聘登记表 附表一 三 招聘流程三 招聘流程 一 公司宣传 一 公司宣传 敏思公司为保证本次招聘的顺利开展 进行了一系列完整的前期准备工作 主要体现在以 下几个方面 精心制作了敏思公司的招聘宣传片精心制作了敏思公司的招聘宣传片 通过精心制作的公司招聘宣传片 体现了我公司的工作环境 企业文化 以及我公司 在大学的招聘宣讲会情况 在敏思人才能够在良好的公司环境中发挥其特长 实现其价值 也表现了我公司求贤若渴的愿望 8 9 制作敏思公司的招聘宣传册制作敏思公司的招聘宣传册 除去精心制作的宣传片 敏思公司制作了多份制作精良的宣传手册 通过精美的宣传 册 体现了我公司的理念和企业文化氛围 以及我们对人才的渴求 10 制定敏思公司的招聘公告 并通过网络上多种方式散发公司的招制定敏思公司的招聘公告 并通过网络上多种方式散发公司的招 聘公告聘公告 经过一系列的前期宣传 我公司招聘已经有了一定的影响力度 我公司公布了完整的 敏思人力资源咨询有限公司招聘公告 公布了我公司招聘的人员岗位 并附上职位的工 作职责和任职资格 通过各种方式散发敏思公司的宣传广告 为了扩大公司招聘的影响范围和知名度 敏思公司通过网络 采用多种方式散发公司 的招聘广告 包括在校内网络上和 QQ 群中 散发公司的宣传 提供公司规范的应聘登记表 见附表一 体现了敏思公司对这次招聘的重视 四 附件四 附件 附表一 敏思人力资源咨询有限公司应聘登记表敏思人力资源咨询有限公司应聘登记表 应聘部门 应聘部门 应聘职位 应聘职位 年年 月月 日日 姓名性别年龄 政治面貌籍贯 目前详细住址电话号码 健康状况身高体重 毕业院校就读起止时间专业 学历 学位 持何种证书 学 习 经 历 是否担任过学生干部 学习期间有何嘉奖 单位