



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
公司行政部岗位职责公司行政部岗位职责 一 岗位名称 行政主管行政主管 直接上级 常务副总经理 直接下属 行政事务秘书 储运员 工作职责 公司日常行政事务及人力资源工作 A 行政工作部分 1 在常务副总经理的领导下 负责公司日常行政工作 并督促行政事务秘书完成各项本职 工作 2 落实各岗位责任制和工作标准 密切各部门工作关系 加强协作配合做好衔接协调工作 3 组织汇总公司年度综合性资料 草拟公司年度总结 工作计划和其它综合性文稿 及时 草拟并审核以公司名义发表的文稿 严格按行文程序办理 保证文稿质量 4 组织收集和了解各部门的工作动态 协助公司领导协调各部门之间相关的业务工作 掌 握公司主要活动情况 为公司领导决策提供意见和建议 负责编写公司年度大事记 5 负责召集公司办公会议 检查督促公司领导布置的各项工作的落实情况 6 负责监督 管理公司印章的使用 7 参与公司发展规划和年度经营计划的编制的讨论 8 负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定 修改和编写工作 协助参与专用管理标 准及管理制度的拟定和修改工作 9 负责公司日常法务工作 10 负责组织办公用品的登记 采购 发放以及控制办公成本费用等工作 11 负责召集公司全体员工大会 开展年度总结评比和表彰工作 12 根据领导要求 作好公司来宾的接待工作或代表公司与政府对口部门和有关团体 机 构联络 13 负责向直属领导提议下属人选 并对其工作进行考核评价 B 人力资源工作部分 1 根据公司经营需要 向总经理提交年度人力资源规划报告 2 根据业务需要 适时开展职务分析和职务设计工作 以提高公司整体效率 3 根据规划报告和经营情况 做好公司招聘 选拔 储备人才的工作 4 结合公司战略规划和实际业务需要作好员工培训工作 5 建立并维护员工绩效考评体系 6 建立并维护员工薪酬 福利体系 7 根据公司的战略目标和实际经营情况 建设企业文化 做好员工激励工作 8 根据国家相关法律法规 妥善处理各种劳动纠纷和改善劳动关系 二 管理责任 1 负责召集本部门的有关工作会议 2 定期将自已的各项工作以书面形式向总经理报告 3 参加公司中层例会 总经理办公会 年度总结会及其有关的会议 一 岗位名称 行政主管行政主管 直接上级 常务副总经理 直接下属 行政事务秘书 储运员 工作职责 公司日常行政事务及人力资源工作 A 行政工作部分 1 在常务副总经理的领导下 负责公司日常行政工作 并督促行政事务秘书完成各项本职 工作 2 落实各岗位责任制和工作标准 密切各部门工作关系 加强协作配合做好衔接协调工作 3 组织汇总公司年度综合性资料 草拟公司年度总结 工作计划和其它综合性文稿 及时 草拟并审核以公司名义发表的文稿 严格按行文程序办理 保证文稿质量 4 组织收集和了解各部门的工作动态 协助公司领导协调各部门之间相关的业务工作 掌 握公司主要活动情况 为公司领导决策提供意见和建议 负责编写公司年度大事记 5 负责召集公司办公会议 检查督促公司领导布置的各项工作的落实情况 6 负责监督 管理公司印章的使用 7 参与公司发展规划和年度经营计划的编制的讨论 8 负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定 修改和编写工作 协助参与专用管理标 准及管理制度的拟定和修改工作 9 负责公司日常法务工作 10 负责组织办公用品的登记 采购 发放以及控制办公成本费用等工作 11 负责召集公司全体员工大会 开展年度总结评比和表彰工作 12 根据领导要求 作好公司来宾的接待工作或代表公司与政府对口部门和有关团体 机 构联络 13 负责向直属领导提议下属人选 并对其工作进行考核评价 B 人力资源工作部分 1 根据公司经营需要 向总经理提交年度人力资源规划报告 2 根据业务需要 适时开展职务分析和职务设计工作 以提高公司整体效率 3 根据规划报告和经营情况 做好公司招聘 选拔 储备人才的工作 4 结合公司战略规划和实际业务需要作好员工培训工作 5 建立并维护员工绩效考评体系 6 建立并维护员工薪酬 福利体系 7 根据公司的战略目标和实际经营情况 建设企业文化 做好员工激励工作 8 根据国家相关法律法规 妥善处理各种劳动纠纷和改善劳动关系 二 管理责任 1 负责召集本部门的有关工作会议 2 定期将自已的各项工作以书面形式向总经理报告 3 参加公司中层例会 总经理办公会 年度总结会及其有关的会议 4 对其分管的工作全面负责 二 岗位名称 行政事务秘书行政事务秘书 直接上级 行政主管 直接下属 无 工作职责 配合行政主管做好日常行政工作 1 负责前台话务 接待工作 2 负责文件 报刊 杂志等的收发管理 3 负责办公用品的登记 采购 发放管理 4 负责公司图书 资料 合同等文档的管理 5 负责制作及复印以公司名义对外发布的文档 6 负责考勤统计工作 7 负责协助新员工办理入职手续 8 定期将自己的各项工作以书面形式向行政主管报告 9 根据领导指示通知会议时间 准备会议材料并做好会议记录 10 负责监督公共区域的卫生清洁工作 包括员工及清洁公司 保持办公环境整洁 优 美 11 负责与物业公司保持良好联系 及时处理公司日常物业事务 12 做好公司临时分派的其它工作 三 岗位名称 储运员储运员 直接上级 直接下属 无 工作职责 公司车辆驾驶 维护和商品储运 1 确保公司领导正常用车 2 负责车辆的日常保养检查工作 3 保证行驾车辆的安全 自觉遵守交通法规 4 节约油耗 降低车辆维修保养成本 5 有权拒绝车况不良或有故障的车辆指派 6 精心维护车辆 做到车内良好整洁 7 遵纪守法 准时出车
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年药品行业医疗大数据应用案例研究报告
- 2025年科研行业科技创新管理模式研究报告
- 2025年放射科学科CT检查前后护理要点考核模拟试卷答案及解析
- 2025年烧伤科烧伤溃疡愈合促进方法模拟考试卷答案及解析
- 2025新疆塔城地区水务集团有限公司招聘31人笔试模拟试题及答案解析
- 2025浙江金华武义县中心血库招聘编外驾驶员2人笔试备考题库及答案解析
- 2026国网安徽省电力有限公司提前批校园招聘笔试参考题库附答案解析
- 2025年急诊科重症抢救流程模拟实操考试答案及解析
- 2025年皮肤科常见皮疹鉴别诊断模拟考题答案及解析
- 2025年神经外科颅内肿瘤手术操作规范性模拟考核答案及解析
- 河北计算机单招数学试卷
- 脊髓微环境调控-洞察及研究
- 2025至2030全球及中国两轮组合仪表行业产业运行态势及投资规划深度研究报告
- 工业机器人讲课件
- 2025年屏山炒青茶市场分析报告
- 部编版三年级语文上册日积月累
- 第11章综合与实践低碳生活课件人教版七年级数学下册
- 税务师事务所管理制度
- 建设工程监理专业教学标准(高等职业教育专科)2025修订
- 心理治疗师考试试题及答案
- 兵团职工考试试题及答案
评论
0/150
提交评论