关于社区非公企业党建工作情况汇报

1 / 6关于社区非公企业党建工作情况汇报*社区是*市级党建示范社区，辖区面积平方公里，居民 1115 户，3152 口人。社区党支部现有党员 36 人，其中社区干部党员 2 人，离退休党员12 人，下岗职工党员 3 人，复转军人党员 3 人，居民党员16 人；社区内在职党员 129 人；现有入党积极分子 15 人；驻社区机关、事业单位 6 家；非公有制企业 1 家，个体工商户 149 户。社区综合办公场所面积 120 平方米，总投资25 万元。社区成立了党员服务站、图书室、爱心超市、配置了电脑、打印机、电视、VCD、电话等现代化的办公设施和党员电教化设施。年初以来，按照市委组织部和光华街道党委的部署和要求，*社区党支部将非公有制企业和个体企业党建当做社区党建工作的一项重要内容来抓，不断创新工作载体、完善工作机制、健全工作阵地、丰富工作内容，使党组织的作用得到有效发挥，逐步实现非公有制企业党组织的全覆盖，非公有制企业优秀员工和个体工商户优秀从业人员全部吸收进入党组织。一、非公企业和个体企业党建工作开展情况1、摸清底数，明确目标。今年年初，社区党支部组织干部和党员对辖内非公企业和个体工商户进行调查摸底，对企业经营规模、从业人员、党工团组织和党员人数逐一核实，登记造册。通过摸底，掌握社区内有规模较2 / 6大的非公有制企业 1 家，即西城农机有限责任公司，公司现有员工 25 人，党员 1 人，年创产值 800 万元，年可实现利税 50 万元。有个体工商户 149 户，共有从业人员 396 人，其中党员 9 人，从业人员在 10 人以上的 26 户，310 人的43 户，13 人的 80 户，这些个体工商户年可实现产值2000 多万元，利税 200 多万元。我们将摸查到的情况及时与工商、统计部门掌握到的情况进行比对，逐个核实，全面汇总，分析工作重点和难点。经过分析，我们认为西城农机有限责任公司具备成立党组织的条件，出资人王洪富本人是党员、市人大代表，思想比较进步，企业员工中虽然没有党员，但经过社区党支部委派的党建指导员积极努力，目前已确定了 4 名年纪较轻、业务较熟、素质较高的员工作为积极分子进行重点培养，按照成熟一个、发展一个的原则，支部明确了工作目标，提出 2 年内在西城农机有限公司发展 4 名新党员，组建党组织。2、服务到位，推动组建。社区党组织的主要功能就是服务，服务辖区居民、服务辖区企业，服务是否贴心到位，是推动组建工作的一个关键。支部在推进组建工作的过程中，将服务企业放在优先的位置，积极协调各方力量为企业和谐发展办好事做实事，不断增进党委、政府和企业的感情，让企业主切实感受到党组织的作用。为此，社区支部从离退休党员中选派了 5 名政策性强，勤于沟通、3 / 6善于协调的老党员担任党建指导员，不定期深入到西城农机公司和其他个体工商户中，将组建党组织的各项政策、要求和各个阶段的操作规定印成传单，连同致社区非公有制企业业主及个体工商户业主的一封公开信 、 致社区非公有制企业及个体企业党员的一封公开信送到他们手中，社区党支部还利用“五一” 、 “七一”等纪念性节日组织非公有制企业负责人和个体工商户从业人员代表召开座谈会，同时利用党务公开栏、 “社区博客” 、群众经常活动的公益场所，宣传党的富民惠民政策、党的基础知识、党组织的活动、身边党员的先进事迹，向他们宣传组建党组织和发展新党员对非公企业及个体业户经营发展会产生积极的推动作用，得到了他们的普遍认可和响应。同时社区党支部趁热打铁，积极帮助非公有制企业负责人及个体工商户业主解决实际问题，如在接转组织关系上，针对少数个体工商户业主党员没时间自己办理的实际情况，组织党建指导员采取上门接转、信函接转等方式协助流动党员转来组织关系。针对少数非公企业员工和个体工商户从业人员中存在不愿暴露党员身份的现象，社区党组织在非公企业和个体工商户中开展多种形式的关爱党员、服务群众活动，设立党员示范岗，让党员既有责任感又有荣誉感。此外，在党员中积极开展革命传统教育、党性意识教育，从而使优秀党员不断涌现，普通党员主动现身，困难党员得4 / 6到温暖。3、挂钩联系，建立网络。为抓好非公有制企业和个体工商户从业人员发展党员工作，社区党支部建立了党员挂钩联系企业员工和个体工商户从业人员网络，引导优秀企业员工和个体工商户从业人员向党组织靠拢，变“等上门”为“领进门” ，党支部明确每名支委每年必须联系 1015 名企业员工或个体工商户从业人员，每年必须培养 12 名入党积极分子，每名党员每年必须联系 510 名企业员工或个体工商户从业人员，每三年必须培养 12 名入党积极分子，09 年以来，社区党支部共发展党员 4 名，其中个体工商户从业人员 2 名，培养入党积极分子 15 名，其中非公企业员工和个体工商户从业人员 10 名，在发展党员的过程中，我们本着当事人自愿的原则，按照发展党员的每一个步骤认真把关，严格审查，从确定为积极分子，到重点发展对象，再到预备党员直至最后转为正式党员我们都严格遵循程序，丝毫不打折扣地履行发展党员相关步制度。特别是对已经确定的重点发展对象，无论是社区干部、普通居民、还是非公有制企业员工、个体工商户从业人员，我们都确定党员进行一对一培养，力求成熟一个、发展一个。二、存在主要不足和问题1、非公企业党建覆盖面小。从走访调查中我们5 / 6发现，大部分非公企业和个体工商户从业人员对党建工作认识存在误区，对党建工作态度冷淡，甚至心存疑虑，怕党建工作与自己形成对立，影响企业的生产和个人的经营活动。同时我们也发现：非公有制企业中经济发展比较快的单位要比发展慢的建立党组织更迫切；企业资质越高建立党组织积极性越强；单位中党员人数越多建立党组织热情越高；经营者是党员的要比经营者是非党员的更主动。2、非公企业党员队伍壮大缓慢。统计数据表明，我社区 1 家非公企业和 149 家个体工商户从业人数达到 421人，而党员人数仅 10 人，占从业人数的 %。从业人数在 10人以上无党员的个体企业 24 个，从业人数在 10 人以下无党员的个体企业达到 116 家，且近年来党员队伍增长缓慢，有时还会不断流失。制约非公企业和个体企业党员队伍发展除了党建覆盖面这个表面因素外，更深层的原因是体制因素的作用。非公企业和个体企业是以经济为纽带组建起来的企业，有明确的“经济效益第一”的思想意识，在用工制度上突破了原来意义上的劳动关系，聘用与解聘发生比较频繁，造成党员队伍的不稳定；非公企业在聘用技术人员或管理人员中，突出实用性，对他原来的身份、户籍一概不考虑，使聘用的党员组织关系难以接转；在非公有制企业和个体企业中的党员，由于企业没有党组织，他的组织关系只能保留在原单位或暂挂户籍所在地，或者成为6 / 6隐性党员。3、非公企业党员活动开展比较单一。目前我社区非公企业和个体企业都没有建立党支部或联合党支部，而且它们中的党员组织关系又不在社区，没有一级党的基层组织引导