农广分校2016年上半年工作总结

1 / 6农广分校 2016 年上半年工作总结2016 年上半年，*市农广分校（科教中心）在省农广校（省科教中心） 、娄底市农民素质教育办和*市农业局的正确领导和精心指导下，克服人员异动等诸多困难，我们全体同志共同努力，现较好的完成了一些工作任务，现简要总结如下：一、政治思想：全体工作人员政治上始终与党中央保持一致，坚决执行党的路线和方针政策。坚持参加各种政治学习，认真学习领会十八大和十八届三中全会精神，拥护党中央的各项决定，践行党的群众路线教育实践活动，时刻保持清醒的头脑，做一名合格的国家工作人员。大家都能遵纪守法，遵守局里的各项规章制度，按时上下班，服从局党组的各项决定，服从局里的中心工作，按时完成上级业务部门交办的各项工作任务。每个工作人员具有较强的集体荣誉感和工作责任心，并兢兢业业完成自己的本职工作。二、大专、本科学历教育：随着办学规模、办学层次的逐年提高，专科学历绝大部分人都已获得，专科学历已逐渐成为起点学历，故目前招生已没有多大市场。针对这一困境，2016 年我校计划是要大力拓宽办学渠道，扩大招生范围。但是，经多方努力，我们虽然重点合作了多家学校，涉及了几十个专业，尽管还印发了几千份传单2 / 6式的招生简章，在城区和乡镇派发，此外还在网上和电视台做了大量的宣传发动工作，但是，至今报名人数依然很不理想，仅仅报名 10 来个人。我们现正按照学校或函授站的要求，收缴报考费和学费，拟订教学计划等工作。三、冬春大培训工作：根据上级行动方案的具体要求，我局制定了冬春培训活动实施方案细节,成立了*市冬春农业科技培训行动工作领导小组，由局长李长才任组长，其余党组成员任副组长，农广校（农科教中心） 、科教、粮油、植保、经作、推广、土肥、办公室等局股站室的负责人为成员，制定了培训行动方案，领导小组下设办公室，由农广校校长（科教中心主任）毛建平担任办公室主任。领导小组成员分成 6 个督导小组，每个小组联系 3或 4 个乡镇的培训活动工作，督促、协助抓好各乡镇的培训工作。市农业局整合各项资金 20 万元用于今年冬春农业科技培训行动，局长李长才多次到所联系的斗笠山、金石、杨市、桥头河四个乡镇参加培训活动，并到其他乡镇、办事处以及经开区经常性的开展督查和指导工作。如杨市镇到目前为止，共组织各种培训 10 多场次，培训农民达到2000 多人次。由于一把手带头，全市上下行动迅速，各乡镇将冬春农业科技培训工作当作这个时期农业工作的重要内容来抓，现较好的完成了全市冬春农业科技培训这项活动。3 / 6四、认真配合省校调研基层工作：3 月 13 日至14 日，省校（省科教中心）副校长（副主任）刘文俊率校（中心）职业技能鉴定站科长康大海、综合科曾慧芬、学籍科付茜一行，在娄底市委农村工作部（市农办）副部长（副主任）杨永红、市农民素质教育办主任曾建华等市领导的陪同下来到*市开展农民中等职业教育、职业技能鉴定工作调研。调研过程中，我校认真配合，先邀请省、市调研组领导实地察看了*市分校（科教中心） 、市农民素质教育办的办公、教学与培训的硬件和软件设施，然后开展了座谈汇报会。座谈汇报会上，校长（中心主任）毛建平、农业局党组成员（总农艺师）吴细华、市农民素质教育办主任刘宏伟分别向调研组做了详细汇报，市农业局局长李长才、市委农村工作部（市农办）部长（主任）龙妙安、*市分管农业的副市长邓文旦先后做了补充发言。调研组在听取*市的工作情况后，充分肯定了*市近几年在农民素质教育、职业农民技能培训以及学历教育等方面工作取得的成绩，同时，根据中央、省里的政策和部署，明确了农民素质教育工作今后的发展方向。五、积极申报新型职业农民培育省级示范校创建活动：自接到省校（省科教中心）的预备通知开始，我校（中心）严格按照省校（中心） 关于开展新型职业农民培育省级示范校创建活动的通知的规定和要求，依照自4 / 6身条件，并结合*市农业产业发展实际，主动积极向市农民素质教育办和省校（中心）汇报和对接，然后拟定了*市分校（中心）省级示范学校创建实施方案 ，并于 4月 1 日专程报送了省校（中心） 。但是，由于我校（中心）在硬件基础和软件设施等方面相对而言还是有一定的欠缺，最终我校（中心）没有入围今年省校（中心）第一轮 10 所省级示范校创建范畴，这有所遗憾，但是有欠缺、有差距才有动力，今后我们在基础设施和软件建设等方面将进一步充实和完善。六、认真搞好阳光工程培训：我校（中心）是老阳光工程培训基地,因种种客观原因,这几年培训指标大大减少。2016 年分配我校（中心）阳光工程实用技术培训指标 2人，培训内容为无公害蔬菜栽培技术。接此任务后，我们积极组织教材，编写讲义，现在正在联系培训单位，在对培训对象摸底后，迅速落实到人。在此基础上，我们计划在下半年到我校（中心）桥头河镇的实习实训基地湖南省博盛生态农业技术开发有限公司、湖南肖老爷食品有限公司蔬菜种植专业合作社以及杨市镇东坪村的*市粟树泉种植专业合作社各举办多期培训班。培训过程中，除了基本学员，我们还计划广泛吸纳的农村青年和农民朋友参与受训，以期达到良好的培训效果。七、履行好技术指导员工作职责：我校（中心）5 / 6现有 6 名工作人员，按照省厅项目规定和要求，局里面安排其中有中级职称（含）以上的 4 人担任“基层农技推广体系建设与改革项目”技术指导员，具体负责荷塘、六亩塘、杨市镇及三甲乡 40 个示范户的技术指导，并担任技术组长。为了搞好挂钩科技示范户的技术指导工作，上半年在各个农事季节进村入户搞好技术指导培训，举办培训班4 期，入户指导 9 次，免费发放各种技术资料 2000 多份，下半年还将继续履行这项工作。八、其他工作：2016 年我校（中心）工作人员有了较大的调整，许多业务性的工作，新来的同志不够内行，这给我们的工作带来了一定的不便和压力，但我们克服困难，严格按要求认真搞好各项业务工作。半年来，我校（中心）在*农业网发表文章 12 篇、 *政府网发表文章 2 篇、 湖南农村网发表文章 14 篇、 娄底农业网发表文章 1 篇、 娄底日报发表文章 1 篇、市电视台报道 2 篇，此外，还积极配合局里搞好了其他工作。总之，上半年