市职评办职工演讲稿

第 1 页 共 4 页 市职评办职工演讲稿市职评办职工演讲稿 文章标题 我感到 人生没有停靠站 新的岗位就是新的出 发点 对任何工作都要充满激情地投入 责任和荣誉是 我做好本职工作的动力 我是 年进入市委组织部的 一直在干部处室 工作 03 年由区县干部处交流到人才工作处任现职 协助处长开展全市政工职评工作 对于我来说 这是 一项崭新的工作任务 我一直认为 人生没有停靠站 新 的岗位就是新的出发点 于是 我愉快地接受了这一 任务 并充满激情地投入到新的工作当中 随着对本 岗位情况的了解 对业务的熟悉 我考虑要把多年从 事干部工作的经验运用到政工职评工作中 更好地推 进全市思想政治工作和政工师队伍建设工作 干部选 拔 任用工作的标准和条件十分严格 政工职称评审 工作同样也要讲求原则 评审标准面前人人平等 评 审过程坚持公开 公平 透明 干部工作强调纪律 不能 跑风漏气 职评工作也要做到谨言慎行 在 第 2 页 共 4 页 试题准备 考试组织 阅卷评分 答辩评审等各环节 上 都要做到严格保密 组织部门干部工作无小事 政工职评工作同样无小事 任何一点工作纰漏 都有 可能造成全市性的影响 所以我时刻要求自己和下属 对待工作一定要认认真真 细致入微 同干部工作一 样 政工职评工作也常会遇到许多突发事件 对此 我认为 不能怕遇事 遇的事越多锻炼自己的机会越 多 成长得也就越快 我总是以积极的心态对待工作 中出现的问题 扎实稳妥地化解矛盾 将有些问题的 影响降到最低程度 近几年来 在部领导高度重视和各级职评部门的 共同努力下 市职评办认真总结以往工作经验 不断 健全和完善全市职称评审有关政策和工作制度 进一 步促进了政工职评工作向科学化 规范化 制度化方 向迈进 不断拓展职称评定的范围和领域 扎实稳妥 地开展了机关政工职评工作 按照机关开评总体要求 我们已经完成了机关局级 正处实职和其他处级干部 职称评审工作 目前正在进行科级及以下干部评审工 作 机关开评有力地促进了机关思想政治工作的加强 与改善 组织有关力量研究制定对政工师队伍实行动 态管理的有效方法和措施 建立和完善政工师队伍的 动态考评机制 激励机制 交流机制和进出口保障机 第 3 页 共 4 页 制 逐步向职称与职责管理相统一 效能考核与动态 聘用相结合的管理模式转变 使我市政工师队伍建设 与管理工作水平得到进一步提升 政工职评这项工作涉及面比较广 政策性比较强 市职评办既要为领导小组制定有关政策和办法提供依 据 发挥好参谋助手作用 又要具体组织指导各级职 评部门和评审机构完成评审任务 工作既宏观又具体 要使这项工作能够上水平 上层次 需要不断探索新 的工作方法和途径 04 年我们会同有关单位深入基 层开展调研 形成了 北京市政工师队伍建设研究报 告 梳理了我市今后一段时间政工职评工作的总体 思路 明确了方向 在此基础上 策划和制定了 十 一五期间北京市政工师队伍素质提升工程工作方案 和 实施意见 并将其纳入全市人才队伍建设规划 这一举措将进一步提升全市政工专业人才队伍素质和 专业水平 通过领导和同志们的共同努力 我市政工职评工 作开展顺利 并取得了一些成绩 但与广大政工人员 的期望相比 还存在着不小的差距 在今后的工作