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第 1 页 共 7 页 试用合同书范本试用合同书范本 3 3 篇篇 有的用人单位滥用试用期 严重侵害劳动者的合 法权益 通过设定较长时间的试用期 来规避对职工 应尽的法定责任 在许多用人单位中突出存在的问题 所以员工在签订实用合同的时候一定要谨慎 以下是 xx 今天为大家精心准备的 3 篇试用合同书范本 欢 迎参考阅读 试用合同书范本一 甲方 乙方 身份证号 根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用 办法 按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精 神 双方在平等 自愿的基础上 经协商一致同意签 订本试用合同 一 试用合同期限 自 年 月 日至 年 月 日上 有效期为 个月 二 试用岗位根据甲方的工作安排 聘请乙方在 工作岗位 第 2 页 共 7 页 三 试用岗位根据双方事先之约定 甲方聘用乙 方的月薪为 元 该项报酬包括所有补 贴在内 四 甲方的基本权利与义务 1 甲方的权利 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度 有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行 处罚 对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件 有 权提前解除本合同 2 甲方的义务 为乙方创造良好的工作环境和条件 按本合同支付给乙方薪金 对试用期乙方因工伤亡 由甲方负担赔偿 五 乙方的基本权利和义务 1 乙方的权利 享有国家法律法规赋予的一切公民权利 享有当地政府规定的就业保障的权利 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权 利 对试用状况不满意 请求辞职的权利 2 乙方的义务 第 3 页 共 7 页 遵守国家法律法规 当地政府规定的公民义务 遵守公司各项规章制度 员工手册 行为规范的 义务 维护公司的声誉 利益的义务 六 甲方的其他权利 义务 试用期满 经以现乙方不符合录用条件 甲方有 权不再签订正式劳动合同 对员工有突出表现 甲方可提前结束试用 与乙 方签订正式劳动合同 试用期乙方的医疗费用由甲方承担 乙方承担 试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续 如 乙方被正式录用 可补办有关险种 从试用期起算 试用期 乙方请长病假 天 事假团党委 计超过 7 天者 试用合同自行解除 七 乙方的其他权利 义务 试用期满 有权决定是否签订正式劳动合同 乙方有突出表现 可以要求甲方奖励 具有参与公司民主管理 提出合理化建议的权利 反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视 八 一般情况下 试用期间乙方岗位不得变更 若需变更 须事先征求乙方的同意 九 本合同如有未尽事宜 双方本着友好协商原 第 4 页 共 7 页 处理 十 本合同一式两份 甲 乙双方各执一份 具 同等效力 经甲乙双方签章生效 甲方 法定代表人 乙方 签字 签约日期 签约地点 试用合同书范本二 有限公司与 双方经友好协商 本着自愿和平等的原则 一致达成下列条款 一 试用期限 自 年 月 日起至 年 月 日止 二 工作岗位 在 担任 工作 三 工作时间 每日八小时 甲方因生产需要加 班 应按国家的有关规定支付加班工资 四 劳动报酬 依照按劳取酬的原则 乙方月收 入不低于人民币 元 该收入由 等 构成 第 5 页 共 7 页 五 劳动纪律 试用期间乙方遵守国家的法律法 规 遵守甲方的各项规章制度及员工守则 乙方如违 反企业的规章制度 甲方可以根据情节轻重给予必要 的处分 六 合同解除 乙方在本合同履行期间可在不说 明任何原因的情况下辞职 甲方无异议 但乙方辞职 必须提前 5 天通知甲方 否则应承担违约责任 试用 期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工 作等情况的 可以随时终止试用 解除本合同 并不 因此承担违约责任 甲方 代表 年 月 日 乙方 年 月 日 试用合同书范本三 甲方 北京市 学校 法定代表人 身份证号码 联系电话 乙方 出生年月 第 6 页 共 7 页 文化程度 学位 联系电话 根据 北京市事业单位聘用合同制试行办法 和 北京市朝阳区教育委员会关于实行教职工聘用合 同制工作的实施意见 的有关规定 经甲乙双方平等 协商 自愿签订本合同 共同遵守本合同所列条款 一 试用期限 自 年 月 日至 年 月 日为乙方正式调入甲 方前的试用期 二 工作内容 乙方同意在试用期间 根据甲方 工作需要担任 岗位 工作 并且 认真履行岗位职责 三 工作报酬 试用期间甲方按国家和本市的有 关规定 根据乙方完成工作任务情况 享受本校教职 工相应岗位工作的同等待遇 四 试用期满的考核及待遇 1 试用期满 按甲方教职工考核办法考核乙方 考核合格 甲乙双方签订 北京市事业单位聘用合同 书 首次签订聘期为 年 试用期满 按甲方教职工考核办法考核乙方 考 核不合格 乙方自动调离 甲方为乙方提供 个 第 7 页 共 7 页 月的寻找新的用人单位时间 寻找新的用人单位期间 只享受国拨职务工资 职务工资的 10 津贴 教龄 津贴 福利性津贴和补贴 2 超过试用期 甲方未对乙方考核 视为合格 3 试用期间甲方发现乙方在教师资格 学历

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