执行干部选任责任追究制度工作汇报_第1页
执行干部选任责任追究制度工作汇报_第2页
执行干部选任责任追究制度工作汇报_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第 1 页 共 3 页 执行干部选任责任追究制度工作汇报执行干部选任责任追究制度工作汇报 近年来 为了全面落实群众公认 五条 要求 开严格执行干部选任责任追究制度 收到明显效果 一是严把条件资格关 把知情权交给群众 新提拔的 局科级干部必须具备 干部选拔任用工作条例 规定 的基本条件 在干部推荐前 组织部把推荐的职位 条件 资格进行公布 让干部群众提前知晓 二是严 把民主推荐关 把选择权交给群众 在推荐乡镇领导 班子人选时 我们采取召开推荐会 填写推荐表 个 别谈话等方式进行推荐 参加推荐会的有乡镇机关全 体干部 乡镇所在地事业单位的主要负责人 村支部 书记 并有意识地选择党委领导成员 机关党员干部 村支部书记中的代表 进行个别谈话 了解他们对推 荐人选的意见 在推荐县级工作部门领导成员人选时 由机关全体干部 下属单位负责人参与推荐 对个人 向组织推荐的人选 仍要在党员 干部和职工中进行 民意测验和民主推荐 对多数人不拥护的 不能作为 考察对象 三是严把考察关 把责任交给考察组 县 委制定了推荐考察干部错失追究制度 实行推荐干部 责任制 自荐和审查责任制 考察回避制 考察责任 第 2 页 共 3 页 制和考察保密责任制 实施 谁推荐 谁考察谁签名 谁负责 的制度 对拟确定为考察对象的人选 先在 一定的范围内公示 而后在发布考察预告 公布考察 对象 考察方式 考察组人员 考察纪律 举报电话 在考察中做到考察的范围要宽 考察的内容要全 考 察的方式要活 考察的责任要严 在 20 xx 年县级部 门换届中 公开了 3 个举报电话 接受广大干部群众 的监督 考察派出了 5 个考察组 从 3 月 7 日开始至 3 月底对机关班子进行了全面考察 共有 1600 多人 参加了本届班子的测评和下届班子的推荐 其中 座 谈走访班子成员达到 100 基层单位负责人 60 余名 机关干部 100 余名 还有部分人大代表 政协委员和 退休干部等 四是严把领导职数关 把职权还给组织 部门 在乡镇机构改革和县级部门机构改革班子调整 以及平常的干部调整中 严格执行了领导职数的规定 在乡镇机构改革中 减少领导职务 31 名 在县级机 构改革中 减少领导职务 40 名 在乡镇行政区划调 整中 采取 转 退 调 等办法 减少领导干部 29 人 去年以来 机关没有违规调入一个人 财政 供给人员第一次出现负增长 五是严把讨论决定关 把决定权交给常委 严格程序 按照民主推荐 组织 考察 酝酿 讨论决定这个基本程序 做到 四听取 第 3 页 共 3 页 和 四不 即认真听取考察人员的考察意见 认真 听取组织部门的使用意见 认真听取分管领导的意见 认真听取纪检 监察部门的意见 没有经过组织部门 民主推荐程序和材料不齐全的人选 不上会讨论 多 数群众不赞成的人选 不提拔任用 多数常委对任免 对象情况不了解的 不上会表决 对上级管理的干部 不符合程序的不上报 对本级管理的干部不符合程序 的不上会
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论