司法局“机关效能年”活动的实施方案

第 1 页 共 8 页 司法局司法局 机关效能年机关效能年 活动的实施方案活动的实施方案 根据县委 政府提出在全县开展机关效能年的意 见 结合我局各项制度和科室工作职能 为了调动机 关工作人员积极性 提高机关工作效率和质量 充分 发挥激励机制 推动各项工作的开展 促进各项任务 圆满完成 特制定我局开展 机关效能年 实施方案 一 指导思想及总体目标 以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导 贯彻落实科学发展观 把加强党的执政能力建设与开 展机关效能年工作结合起来 自觉接受各部门及社会 群众的监督 求真务实 坚持以全面提高司法行政队 伍和人员素质为目标 以解决机关工作中存在的突出 问题为重点 强化机关工作人员的大局意识 责任意 识 服务意识 使机关整体工作效率有明显的提高 在各项职能工作中体现 执法为民 服务发展 的要 求 为加快我县全面发展提供有力司法保障 促进社 会和谐发展 维护地区稳定 二 主要任务 1 成立领导小组 明确工作职责 为了全面落 实机关效能年工作扎扎实实的开展 将此项工作列入 第 2 页 共 8 页 领导班子的重要议事日程 成立机关效能年领导小组 名单如下 组长 张晓敏 副组长 赵德喜 曲德才 成员 王菊英 张奕贤 秦石柱 徐怀安 于会 君 朱怀明 张维利 下设办公室 设在局政工科 负责具体事宜 考核领导小组的职责是 负责开展机关效能年具 体工作实施方案的讨论 审核 负责制定考核内容及 标准 负责听取科 所汇报 负责半年初查 年底详 查方案的制定 实施 负责打分汇总以及总结 表彰 等项工作 2 强化工作制度 各科室 所要从有利于提高 工作效率和工作质量 有利于方便群众和接受监督的 实际出发 进一步强化制度建设 在机关各项制度的 基础上 进一步修改完善 制定岗位责任制 把各项 工作进行分解量化 落实到每个人 以责任追究来严 肃工作纪律 3 改进工作作风 各科室 所要着力解决工作 中存在的突出问题 简化办事程序 细化全程办事代 理工作 实施便民措施 进一步增强全局人员的大局 意识 服务意识 转变机关工作作风 切实为百姓办 第 3 页 共 8 页 实事 4 提高工作能力 面对司法行政工作新形势 新任务 要建设学习型机关 加大对局机关干部的培 训力度 提高干部自身素质 把所学知识灵活运用到 实际工作当中 创新工作思路 不断提高全员驾驭司 法行政工作的能力 5 强化监督机制 局内成立领导小组 负责监 督检查各科室 所执行国家方针 政策 法规情况和 县委 县政府的决定 命令以及局党组的工作要求情 况 另外 监督检查各科 各所完成工作计划情况 遵章守纪情况 文明服务 文明执法情况 贯彻党风 廉政建设责任制情况等 同时 开展好行风评议 聘 请廉政监督员 自觉接受社会和群众的监督 三 活动方法和步骤 此次活动为期一年 具体分为三个阶段 第一阶段 动员部署 主要任务是广泛动员 提 高认识 完善机关岗位责任制 各科室 所要紧密结合保持党员先进性教育的学 习培训 在认真学习教育活动相关文件和精神的同时 组织机关干部学习 行政许可法 学习县委十一届 二次全会精神等法规文件 通过学习 不断增强机关 效能建设的自觉性和主动性 根据各科室 所以及每 第 4 页 共 8 页 个人员的工作职能和业务范围 明确人员的岗位职责 业务标准和工作要求 制定岗位责任制和考核体系 加强对全体工作人员的平时考核和定期考核 第二阶段 组织实施 主要任务是结合保持党员 先进性教育分析评议和整改提高阶段各个环节 认真 查找各科室 所及其工作人员在效能建设方面存在的 突出问题 提出整改措施 切实加以整改 1 认真查找问题 要严格对照胡锦涛总书记提 出的干部队伍中存在的十个方面的突出问题和 机关 效能年 活动要着力解决的突出问题 结合岗位责任 制 广泛征求基层群众 服务对象等各方面的意见和 建议 认真查找影响机关效能的共性和个性问题 2 制定整改措施 召开党组会 科级干部会 监督员座谈会 对提出的意见和建议进行综合分析 找准机关效能建设方面存在的突出问题 有针对性地 制定整改措施 3 建立长效机制 结合整改措施的落实 在建 立健全机关效能建设长效机制上下功夫 要建立机关 工作高效运行的长效机制 健全和完善机关工作制度 保证机关工作高效运行 建立健全为民办实事的长效 机制 进一步强化服务意识 提高服务水平 结合 保持共产党员先进性 教育活动 建立健全提高干 第 5 页 共 8 页 部素质的长效机制 进一步树立 立党为公 执政为 民 理念 切实提高干部队伍整体素质 通过建立健 全长效机制 不断将机关效能建设引向深入 4 做好情况总结 各科室 所及其工作人员要 加强各项工作的总结 10 月中旬报局办公室 第三阶段 验收考评 主要任务是认真总结经验 组织考核考评 考评分平时考评和综合考评两步进行 局 机关 效能年 活动领导小组结合岗位责任制 加强对各科 室 所及工作人员的日常考核 另外 在日常考核的 基础上 年底进行集中考核 四 工作要求 机关效能建设是一项系统工程 涉及到各个科室 及司法所的每位工作人员 要扎实推进这项活动的开 展 需要全局干部共同努力 采取切实有效的措施 加强领导 明确责任 真抓实干 扎实推进 1 加强组织领导 认真组织实施 局机关成立 领导小组 下设办公室 组织 机关效能年 活动的 具体实施 机关各科室 所要充分利用开展保持党员 先进性教育活动的契机 统筹安排和精心组织 机关 效能年 活动 要突出工作重点 落实工作措施 强 化工作责任 狠抓阶段性成果 在解决存在的突出问 第 6 页 共 8 页 题上下功夫 在建立长效机制上下功夫 2 加强督促检查 局 机关效能年 活动领导 小组办公室要对各科室 所开展效能年活动情况进行 定期或不定期的督促检查 并根据检查结果 实行不 定期通报制度 督促各科室 所进行改进和落实 以 促进全局 机关效能年 活动的深入开展 五 具体考核办法 1 3 月份由各科室按照全年工作重点以及常规 工作任务 制定出本科室的岗位目标管理责任制 考核到岗 责任到人 2 机关效能工作考核分为 100 分 共同性工作 40 分 个 性工作 60 分 每个科室每个个人根据岗位不同 职责分工不同 个性工作具体到每个个人均为 60 分 共性工作 40 分以文字形式表现 各科室全年个性工 作 60 分以文字形式表现 每个岗位每个个人的个性 工作 60 分以各科室为单位以表格形式表现 3 考核由局效能工作领导小组组织实施 效能 工作办公室 具体负责 每个季度按照个人的工作任务进行督 察督办 半年进行初评 年终进行总评 第 7 页 共 8 页 4 对科室和科长的考核由局机关效能工作领导 小组和效 能工作办公室负责 根据科室的工作完成情况 科长负责的具体工作完成情况进行打分考评 科员的 考核由科长具体负责 共性工作由科长和机关效能工 作办公室负责考评 个性工作由科长根据个人年初制 定的工作任务 工作标准 工作措施完成情况以及配 合科长完成全科临时性工作 共性工作的情况进行打 分考评 每个个人的年终总考核分数由半年初评 全 年总评的成绩总和除以 2 计算 5 考核按照百分制进行 具体情况具体分析 按照工作实际开展情况 完成情况进行打分 按时按 质完成工作任务的得到相应分数 没有按照标准完成 或完成不及时 受到上级部门或相关部门批评的相应 扣分 工作完成出色 开展工作与同期相比 往前 相比 起色大 亮点 特色工作突出 受到局领导认 可 大家一致好评的适当加分 6 考核成绩将作为年终评优评先的重要依据 同时考核成 绩与年终公务员绩效考核相挂钩 个人分数低于 60 分的 年终公务员考核不得评为称职等次 与年 终十三个