广电局人才工作现状调研报告_第1页
广电局人才工作现状调研报告_第2页
广电局人才工作现状调研报告_第3页
广电局人才工作现状调研报告_第4页
广电局人才工作现状调研报告_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第 1 页 共 5 页 广电局人才工作现状调研报告广电局人才工作现状调研报告 人才队伍整体素质的优劣 直接关系到工作效率 的高低和任务完成的好坏 是有效做好工作的重要保 证 作为新闻媒体之一的广播电视部门 更是需要一 支政治性强 思想素养高和具有过硬的业务本领的广 电人才队伍 才能当好党委 政府的耳目和喉舌 成 为党和政府密切联系群众的 桥梁 和 纽带 为 进一步加强广电人才工作和人才队伍建设 县广电 局结合实际 对本单位的人才队伍现状 存在的问题 以及当前和今后一个时期的人才工作和队伍建设工作 思路进行了认真调研总结 现将有关调研情况报告如 下 一 人才队伍现状 1 总体情况 县广播电视局是 县主管全县广播电视宣传和 广播电视事业建设的职能部门 局下设办公室 新闻 中心和农村广播电视维修站三个科室 目前全局有干 部职工 34 人 其中在职在编的干部职工有 21 人 临 时聘用的 8 人 临时工 3 人 4050 人员 3 人 2 局机关 第 2 页 共 5 页 局机关共有 9 人 公务员 7 人 临时工 1 人 4050 人员 1 人 结构 其中局长一名 副局长 2 名 主任科员 4 人 办事人员 2 人 学历情况 研究 生 1 人 本科 2 人 大专 4 人 中专 2 人 年龄情况 20 25 岁 1 人 30 35 岁 1 人 40 45 岁 4 人 45 50 岁 2 人 50 55 岁 1 人 特点 办 事人员较少 年龄偏大 业务素质偏低 3 新闻中心 目前共有人员 25 有在职在编的共计 14 人 其 中 专业技术人员 9 人 工勤人员 5 人 临时聘用 8 人 临时工 2 人 4050 人员 2 人 学历情况 本 科 10 人 专科 13 人 人员结构 xx3 人 记者 12 人 播音员 4 人 节目制作播出人员 4 人 年龄情况 20 30 岁 11 人 30 35 岁 3 人 35 40 岁 5 人 40 45 岁 6 人 特点 专业技术人员较少 整体业务素质偏低 4 农村广播电视维修站 农村广播电视维修站原来有编制 5 人 因 20 xx 年所有人员已经上划云南广电网络公司 现有没有人 员编制 二 存在的问题 虽然县广电局研究采取了一系列行之有效的措施 第 3 页 共 5 页 不断加强广电人才队伍建设 取得了一定的成绩 但 目前仍然面临着许多困难和问题 一是局机关工作人员编制紧缺 办公室人员结构 老化 业务素质与实际工作需要矛盾突出 办事人员 较少 影响了办公室工作的高效运转 二是新闻中心由于人员编制紧缺 部分人员结构 老化 现在人才与实际工作需要矛盾突出 目前我局 新闻中心只有 14 人的编制 由于缺少编制 无法进 人 留不住人才 导致了广电人才资源匮乏 现有人 才与实际工作需要的人才矛盾突出 影响了宣传工作 的高效开展 三是 县农村广播电视维修站有机构没有人员编 制 而农村广播电视维修站负责全县 村村通 工程 的建设和管理维护 工作任务繁重 涉及面广 工作 难度大 又是一项长期的工作 没有人员编制 难以 确保 村村通 长期通 天天通 严重影响了广大农 村群众较好的收听收看广播电视 四是招聘人员工资待遇偏低 为了加强人才队伍 建设 县委 政府非常重视 给新闻中心招聘人员 8 人 待遇其中 1 人每月 1800 4 人每人每月 1500 3 人每人每月 1300 但随着经济社会的不断发展 公 务员津补贴的调整 物价的不断上涨 8 个招聘人 第 4 页 共 5 页 员的待遇有些偏低 有的招聘人员甚至已工作四 五 年 工作任务又辛苦 致使招聘人员有一些思想 影 响了工作的积极性和主动性 五是广电人才队伍建设学习培训教育经费严重不 足 尽管县广电局采取了很多措施 举办培训班 到 省 市台跟班等多种方式进行学习 但由于经费严重 不足 只安排了短期的学习培训 没有安排三个月以 上的进修学习 对有关业务工作提高不大 三 当前和今后一个时期人才工作和队伍建设工 作思路 面对目前存在的困难和问题 结合县广电局实际 就今后加强和改进人才队伍建设 提出以下几点工作 建议 一是增加局机关和新闻中心的人员编制 需要政 府给予局机关再增加 2 名编制 新闻中心再增加 3 名 编制 保证广电工作的健康有序开展 二是建议省市行业主管部门要积极争取政策 在 县农村广播电视维修站增加事业编制 5 人 切实解决 有人做事的问题 确保 村村通 工程有人管 三是为稳定广电人才新闻队伍 招聘人员待遇要 适当增加 根据目前物价上涨因素 建议每人每月增 加 500 元的财政包干经费 以便消除招聘人员的思想 第 5 页 共 5 页 情绪 稳定广电人才新闻队伍 进一步调动招聘人员 的工作积极性和主动性 今后还应积极创造条件 对 特别优秀的聘用人才逐步解决身份问题 四是需要县政府增加必要的人才培训工作经费 以便加大人才学习教育培训力度 不断提升广电队伍 自身素质 由于广电工作的特殊性 时代的日新月异 要求广电工作者的思

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论