国家行政机关工作人员不良行为责任追究办法_第1页
国家行政机关工作人员不良行为责任追究办法_第2页
国家行政机关工作人员不良行为责任追究办法_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1 / 3国家行政机关工作人员不良行为责任追究办法第一条 为进一步转变工作作风，提高工作效率，促进国家行政机关及其工作人员严格自律，勤政敬业，优化发展环境，根据有关法律法规，结合我县实际，制定本办法。第二条 不良行政行为是指国家行政机关及其工作人员，在工作中不作为、慢作为、乱作为，未按法定的权限和程序履行职责，不注重形象，做出产生负面影响又不够党纪政纪处分的行为。第三条 国家行政机关及其工作人员不得有下列不良行政行为：(一) 工作责任心不强，被动应付，推诿扯皮,办事拖拉,效能低下。(二)服务态度恶劣，作风蛮横粗暴, 严重损害经济发展软环境。(三)在工作期间脱岗、上网聊天、玩游戏等与工作无关的行为或无故迟到、早退。(四)违反“两个绝不允许” ，接受乡镇或客商宴请。(五)不熟悉业务,不懂相关政策,不认真履行职责,延误工作,造成不良影响和不应有的损失。(六) 弄虚作假，欺上瞒下，对发生的重大事件不及2 / 3时报告、不及时采取有效措施，造成较大损失或不良影响。(七)在执行公务中“吃、拿、卡、要、报”,接受影响公正执行公务的宴请或对服务对象有刁难、报复行为。(八)在行政执法、办理行政审批事项或履行其他公务过程中,失职、失察，以权谋私。 (九)八小时之外疏于自律，造成一定影响。(十)其他与国家行政机关职责和工作人员身份不相称的行为。第四条 国家行政机关及其工作人员有上述不良行为之一的，除责令改正外，还应视情节轻重按下列规定处理：(一)情节较轻、影响较小的，停职待岗 36 个月，待岗期间每月只发 300 元基本生活费。期满经考核合格后，重新安排工作。(二)情节较重、影响较大的，责令引咎辞职或免职。(三)情节特别严重、造成重大损失或严重后果的，对直接责任人予以辞退。第五条 县软建办负责受理不良行政行为的投诉与处理工作。第六条 参照、依照公务员管理的单位和事业单位参3 / 3照本办法执行。第七
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 思想汇报

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论