办事处2016年工会工作总结

1 / 7办事处 2016 年工会工作总结2016 年*办事处工会在上级工会和办事处党委的正确领导下，深入学习贯彻十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神，认真落实市总工会六届三次扩大会议精神，大力实施职工素质提升工程、劳动关系和谐工程、职工服务民生工程和强基固本基础工程，扎实开展党的群众路线动教育实践活动，团结.带领全处广大职工为推动我处经济发展、社会稳定作贡献。一、主要工作1、以开展基层工会组织调研活动为抓手，实施工会组织强基固本工程。按市总工会的统一安排和部署，办事处工会在全处开展基层工会组织建设情况调研活动。4 月中旬，办事处工会召开了专题工作会议，组建了调研专班，利用半个月时间，到 40 多家企业基层工会调研，办事处企业单位符合建会条件的单位 37 家、已建会单位 33 家。职工数2016；会员数 1903。今年全处新建飞达机车销售公司工会组织 1 个，发展会员 80 人；六国化工、鑫泉建材公司建立了职工活动中心，职工书屋，职工服务平台。11 月份接受了当阳市总工会的考核验收，鑫泉公司在职工人数少企业规模不大的情况下，积极努力为职工建设一个多功能的职2 / 7工活动之家，得到了验收组领导的好评。六国化工职工服务中心建设公司党委高度重视，投入了大量的人力和物力，建设水平居全市前茅。调研过程中发现，各企业工会组织健全，并按期召开了职代会。但因大多是私营企业，职工流动性较大，工会组织和会员也不太稳定；企业工会干部大多是兼职，事实上是有名无实，凡是还是老板说了算；如果工会要开展活动，活动经费难以筹措，因此活动开展较少；基层工会办公场所与设施除几个大型企业以外，其他企业职工休息娱乐活动场所也很少有,企业文化建设较为贫乏。2、以开展职工劳动竞赛为抓手，实施职工素质提升工程。年初，处工会制定了职工劳动竞赛活动方案，处内共有 21 家企业积极响应，广泛开展了岗位练兵、技能比赛、导师带徒、技术培训等活动，掀起职工学技术、比技能、创一流热潮，全面促进了企业增效、职工增收。 “五一”国际劳动节前，湖北六国化工股份有限公司开展了节能降耗、技术革新，组织磷酸二铵车间 30 名职工开展以五比一创即“比质量、比产量、比创新、比管理、比安全、创和谐团队”劳动竞赛活动。二铵车间加强职工技术培训，提高职工生产过程工艺控制水平，加强精细化管理。在活动中，企业职工齐动手、共劳动，充分调动了广大职3 / 7工的积极性和创造性，增强了企业的凝聚力，培养了职工的团结协作精神，在职工中形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围，劳动竞赛为全面完成全年各项指标发挥了助推器作用。湖北六国化工股份有限公司硫酸车间副主任乔士铖，把“踏踏实实做人，勤勤恳恳做事”作为自己的座右铭，爱岗敬业，钻研业务，无私奉献，为公司发展作出了突出贡献。由他负责的余热发电汽轮机等项目为公司节约资金 150 多万元，他主管的余热发电项目每年发电 2600 万度，为公司创造利润 1300 万元。因成绩卓著，在 2016 年当阳市十大金牌工人的评选中，被评为“当阳市十大金牌工人”称号，并受到了市委的表彰。我处在组织职工参加市总工会组织的叉车技能竞赛中获优秀组织奖。3.以维护职工合法权益为重点，实施劳动关系谐工程。一是签订企业集体合同。工会把职工利益放在第一位，维护职工的合法权益是工会最基本的职能。按照工会法规定，认真做好平等协商、集体合同的协商签订和监督工作，每个企业建立工资集体协商机制。认真贯彻实施湖北省企业民主管理条例 ，积极推行职代会工作标准和厂务公开民主管理控制程序，切实保护职工的合法权益。实现“组织全覆盖、信息全掌握、矛盾全化解、困难全帮扶” ，按照“三亮”要求，做到工会组织亮牌子、工4 / 7会干部亮身份、工会工作亮作为。规模以上企业单签工资集体协商合同 17 份，签订行业性工资集体协商合同 1 份（涉及 58 个单位） ，集体合同签订率达到 98%，劳动合同签订率达到 98%以上。二是组织职工提合理化建议。各企业工会激发广大职工的主人翁意识，建言献策集思广益，解决公司生产经营中遇到的难题，提高经济效益。今年共收到职工合理化建议 130 多条，企业采纳 90 多条。六国化工有21 人对生产工艺、生产流程提出了 21 条合理化建议，通过公司论证，组织实施，全年为公司节约费用 300 多万元。提高了公司的经济效益。如选矿车间程旭东提出“尾矿干排系统陶瓷过滤机清洗改造”技改项目实施后，每年可节约陶瓷滤板 5 套，仅此一项每年可节约费用 155 万元。三是建立困难职工帮扶档案。深入企业困难职工家庭，大力开展“帮扶困难职工”活动。对辖区内企业的困难职工进行调查摸底、登记建档，核实上报工作，各企业共上报困难职工 56 人，经核查筛选上报市困难职工 32 人，对他们建立了个人档案，并纳入帮扶计划之中。四是开展“金秋助学活动” ，今年 8 月份，处工会对辖区内困难职工子女高考情况进行摸底，审核申报，我处 5 名困难大学生纳入了“金秋助学”帮扶对象，市总工会为每名大学生送去了1500 元的慰问金。4、以关爱职工为重点，实施职工服务民生工程。5 / 7一是开展关爱女职工活动。 “三八”国际劳动妇女节，各单位召开纪念“三八”国际劳动妇女节大会 13 场，召开座谈会 6 场，女职工大会到会整齐，全处共有 3100 余名女职工参加了庆祝大会。全处共表彰致富能手 39 名、文明家庭 88 户，同时还为妇女姐妹上了法制课和礼仪课等，全处发放纪念品，共计 12000 元。借助“三八”节日契机，办事处工会深入开展“姐妹献爱心”活动，六国化工、星光磷化、大山生态农业等企业共为 208 名女职工购买一份安康保险。同时还积极配合市总工会为我处部分困难女职工实行女性疾病免费健康体检，让广大女职工真切感受到党和政府以及工会组织的关爱。二是开展夏季防暑降温活动。我处按照市总工会201618 文件精神，切实做好职工夏季防暑降温工作，有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类安全生产事故，切实维护职工群众安全健康及权益。各级领导高度重视夏季防暑降温工作，层层召开会议，认真研究布暑，制定工作方案。把防暑降温工作作为关系职工身体健康和企业生产安全的大事来抓。广泛开展宣传动教育活动，增强自我保护意识。六国化工公司工会充分利用公司宣传板报、OA 网站宣传渠道，普及高温防护、中暑急救等卫生知识,加强高温天气劳动保护法规政策的宣传教育,帮助职工6 / 7强化高温天气作业劳动保护意识,提高自我保护能力。并认真落实各项防暑降温措施，开展了“送清凉”活动，确保高温条件下职工作业安全。全处共为 1300 多名职工发放降温物质共计达 15 余万元。其中六国化工公司为全厂 600 名员工发放了藿香正气水、风油精、清凉油、加多宝、绿豆汤等防暑降温饮药品和料达 10 万元。结合企业生产实际，采取科学有效措施，严防高温酷暑对职工健康造成伤害和引发各类安全生产事故。三是坚持安全第一理念，开展“安康杯”竞赛活动。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“安康杯”竞赛为载体，全面推进职工安全健康教育培训，促进班组安全建设和管理。处工会通过制定安全生产工作方案，采取多种形式培训职工 3500 多人，建立了和谐、安全的劳动关系。配合工业办公室对全处在册、在正常生产建设的 10 家非煤矿山、3 家化工及 1 家 涉氨企业，21家工商贸企业进行了检查、督导安全生产工作，并做了检查记录、下达了检查意见书。从检查、复查的情况看，部分矿山企业和危化工企业，按要求进行了整改，并书面申请了复查。与此同时还开展了企业重点隐患排查，高温季节事故隐患增多，是各类事故高发、易发期。六国化工、星光磷化、当阳市长坂坡钙品公司等十多家公司工会针对夏季高温安全生产工作的特点，主动与行政一道对夏季劳7 / 7动保护重点单位，特别是工程建设施工、高空作业和较多粉尘等