社联秘书部工作计划

1 / 32社联秘书部工作计划2016 年社联秘书处工作计划走过 2016 年，迈入新的一年，在院团委和全体社联人的共同努力下，社联已经越来越完善。在 2016 年，我们必将戮力同心，将社联办的更好更强。在此为贯彻社团联合会工作方针，加强社团联合会各部门团结合作精神，丰富校园文化生活，提高自身素质，秘书处作为连接各部门的桥梁和中枢，特制定此工作计划。一、工作目标通过各项活动，加强与社团联合会各部门之间的联系，激发社联成员对社联工作的热情，培养社员的团队精神；加强并完善资源的合理配置与整合，特别是对旧资料的活用，深入了解社团联合会各部门的职能，根据新的职能，整合各届规章制度，拟定新的符合社团联合会实际的规章制度；建立各部门乃至院系工作网络与信息交流，及2 / 32时完成主席团的任务以及汇报各部门具体工作情况；组织起草并发表与各部门相关的经济预测，保证所获信息准确无误、安全高效；协调各部门与主席团的关系，化解不必要的矛盾与纠纷，保证社联工作和谐稳定、优质高效；准确无误的汇报会议纪录问题、考勤制度以及与会情况；完善会员入会、退会、联络等各方面的服务；及时发布例会通知，保证社团联合会成员按时参加会议；保质保量完成主席团委托的其他事务。二、制度及措施1、制度例会制度：每周召开一次部门会议，对上一周工作进行交流总结，并安排下周工作。例会时每位成员必须按时到会，不得无故旷会。奖惩制度：秘书处制定社团联合会会量化考核评优制度，激励各部员，提高部员工作积极性，更好的做好社联工作。3 / 322、措施成立负责小组，分管秘书处相关事务，例如：督查小组、财务小组、工作汇报小组等等；争取院团委、学生会的支持，解决部分经费问题，为社团联合会独立开展活动创造条件；加强与院系各组织的交流，进行一些茶话会、联谊会、座谈会等活动来加强彼此之间的沟通与联系。三、要求端正工作态度，积极发挥自身优势，保质保量完成组织交给的任务；注意动手能力的培养，使自己以后能适应工作；严格自觉按计划工作，接受领导、同事及同学们的督促；讲究方法，注重效率，以积极的姿态融入社联工作；合理安排时间，保证学习和工作两不误。最后，希望在全体社员的共同努力下，让社联再上新高，为校园生活提供有力的支撑，为后来者树立鲜活的榜样，向各兄弟院校展现一个新的院系组织的形象；希望全体成员慎重决策，努力工作，成功的把社团联合会办成一个最具实力的组织。4 / 32建筑工程学院 社团联合会秘书处 2016年 2 月 25 日2016 年社联办公室工作计划走过 2016 年，迈入新的一年，在院团委和全体社联人的共同努力下，社联已经越来越完善。在 2016 年，我们必将戮力同心，将社联办的更好更强。在此为贯彻社团联合会工作方针，加强社团联合会各部门团结合作精神，丰富校园文化生活，提高自身素质，办公室作为连接各部门的桥梁和中枢，特制定此工作计划。一、工作目标通过各项活动，加强与社团联合会各部门之间的联系，激发社联成员对社联工作的热情，培养社员的团队精神；加强并完善资源的合理配置与整合，特别是对旧资料的活用，深入了解社团联合会各部门的职能，根据新的职能，整合各届规章制度，拟定新的符合社团联合会实际的规章制度；建立各部门乃至院系工作网络与信息交流，及时完成主席团的任务以及汇报各部门具体工作情况；5 / 32组织起草并发表与各部门相关的经济预测，保证所获信息准确无误、安全高效；协调各部门与主席团的关系，化解不必要的矛盾与纠纷，保证社联工作和谐稳定、优质高效；准确无误的汇报会议纪录问题、考勤制度以及与会情况；完善会员入会、退会、联络等各方面的服务；及时发布例会通知，保证社团联合会成员按时参加会议；保质保量完成主席团委托的其他事务。二、制度及措施1、制度例会制度：每周召开一次部门会议，对上一周工作进行交流总结，并安排下周工作。例会时每位成员必须按时到会，不得无故旷会。奖惩制度：办公室制定社团联合会会量化考核评优制度，激励各部员，提高部员工作积极性，更好的做好社联工作。2、措施成立负责小组，分管办公室相关事务，例如：6 / 32督查小组、财务小组、工作汇报小组等等；争取院团委、学生会的支持，解决部分经费问题，为社团联合会独立开展活动创造条件；加强与院系各组织的交流，进行一些茶话会、联谊会、座谈会等活动来加强彼此之间的沟通与联系。三、要求端正工作态度，积极发挥自身优势，保质保量完成组织交给的任务；注意动手能力的培养，使自己以后能适应工作；严格自觉按计划工作，接受领导、同事及同学们的督促；讲究方法，注重效率，以积极的姿态融入社联工作；合理安排时间，保证学习和工作两不误。最后，希望在全体社员的共同努力下，让社联再上新高，为校园生活提供有力的支撑，为后来者树立鲜活的榜样，向各兄弟院校展现一个新的院系组织的形象；希望全体成员慎重7 / 32决策，努力工作，成功的把社团联合会办成一个最具实力的组织。以下是办公室本学年的工作计划：一 做好日常工作1 日常值班工作：接待来访人员，并帮助解决其工作困难。2 收集社联社团各项信息，并做好资料的整理与归档。3 负责社联财务的管理。4 上传下达各项决议，保证信息渠道的畅通。5 在主席团的提议下起草社联的各项规章制度。6 完成主席团分配的各项工作任务。7 收集活动策划、申请，负责活动审批工作。8 协调各方关系，为社联社团发展提供良好的人文环境。二、加强内部建设制度建设：1、例会制度：办公室将每周召开一次部门会议，对上一周工作进行交流总结，并安排下周工作。例会时每位成员必须按时到会，不得无故旷会。8 / 322 奖惩制度：办公室制定了“西安建筑科技大学东校区社团联合会会办公室干事量化考核评优制度” ，旨在激励部员，提高部员工作积极性，更好的做好社联工作。组织建设：1、完善值班制度、例会制度等规章，多角度考核部员工作，以保证部员对日常工作的高度重视。2、坚持按制度办事，针对成员中出现的问题及时在例会中讨论批评和自我批评，注重对部员的奖励和批评。3、鼓励部员提高工作热情，对工作中出现的问题进行思考，加以总结，促进工作效率的提高。4、注重内部管理的人性化，在处理上下级关系时，强调彼此尊重，真诚相待，平等团结，提高全体凝聚力。三、对社联工作的建议社联分为七个部门，虽然大家工作分工，工作任务也有所不同，但都以谋求社联社团发展作为共同的工作目标，所以在社联各部门间应加强交流，加强社联内部的团结协作。此外，我们可以实行“制度上墙，工作上墙” 。“制度上墙” ，以便大家照章办事，保证工作质量；“工作上墙”使各部门对彼此工作有清晰的认识，也对社联工作有全面的了解，提高工作效率。 “既来之，则为之” 。我9 / 32们聚集到这个集体，便会以最大的努力，以最认真的态度去迎接每一个挑战，用一种良好的态度尽力做好每一件事，在社联这个平台上提升自己，同时力求为社联社团谋求更大的发展。办公室工作计划新的学年承载新的梦想，新的学期开启新的希望。在新的一学年里，我们在继续坚实的脚步的同时更要创新。我们执着追求：“让每一个医专人都渴望加入社团联合会！”对于未来一年的社团发展，我们又有了新思路，在接下来的一学年里我们将在总结工作经验和巩固工作成果的基础上，探索新路径，寻求新发展，紧紧围绕学校的中心工作，紧密跟随学院校园文化的发展方向，以“服务于广大学生的全面成才，服务于学生社团的健康发展”为工作宗旨和工作目标，努力为广大同学提供一个充分展示自己的平台。制定本学年工作计划如下：一、 全面建设社团联合会在所有的部门的工作中，串联各部门和各社团是我们工作的主要成分，是培养和锻炼干部的重要途径，同时也是我们工作成果的重要体现。因此，对于常规工作，我们不能掉以轻心。不但要完成，而且要认真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成绩。制度建设是一个组织或团体成长壮大的必经之10 / 32路。事实上，一个组织的健康成长，不光是要有一套完善的工作制度，还必须得注重它的文化建设。文化建设是一个组织的底蕴体现，也是一个团体发展潜力的核心体现。它能增强社联干部的团结合作，提高社团干部的文化素养和工作素质，增长社联成长潜力，改善社联的内部规划，壮大社联的自身力量。在文化建设上，我们将从文化积累、文化传播和文化继承三方面开展。其中文化积累方面，以社联宗旨，社联核心理念，社联核心队伍结构三点来创造出社联文化核心，通过社联精品活动，社联特色活动，常规活动等方面融入本社联文化元素，展现社联文化，建设共同的文化氛围，使成员的积极性，主动性，创造性最大限度地得以发挥，从而产生归属感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社联文化融入到日常工作中去。在文化传播方面，以大众传媒和社联活动为文化载体，提升社团联合会在道桥系各组织中的知名度。二、重视干部队伍的建设，干部是社联的灵魂和基础，是社联工作得以有序开展的有力保证。因此，干部的吸收和培养，是社联力量壮大发展的前提和保障。为增强我办公室的生命力和发展潜力。新的力量，预示着新的成长；新的成长，彰显着11 / 32新的生命活力。新干部的吸收是一个团体后续力量的必要准备，为了社团长远发展，我们将大力注重新干部的发现和吸收，为此，在 10 级新会员中，我们将加大宣传力度，打造一个更宽更好的平台，积极开展选拔活动，培养新干部队伍。三、坚持以服务广大同学为工作方向长久以来，我们一直关注的一个工作重点是实现社联工作职能的转变，由单纯的管理职能转化为服务、扶植、监督、管理四位一体的职能运行机制，我们的理念是源于同学、服务于同学，以在维护社联活动正常秩序的前提下，尽可能的为同学提供服务。办公室的作用是协调主席团和各社团的工作，为广大同学提供一个平台，鼓励同学们培养课余兴趣爱好，为同学们营造一个轻松和谐的文化与娱乐共存的校园环境。也将一定把服务坚持到底！这是我们的信念！道桥系社团联合会将不断提高、巩固社团成员的思想觉悟和理论水平，进一步加强我社联思想文化建设。强化社联的文化教育功能，增强社联的凝聚力和战斗力。社团联合会秘书部工作计划新的学期已经开始，作为社联刚成立的一个部门，我们吸纳了 7 名部员，为秘书部注入了新鲜血液。此刻，我们所有成员都正以饱满的热情对秘书部的工作有着12 / 32强烈的期待，已做好了准备来迎接新一轮的挑战。徐州工程学院机电工程学院社团联合会作为管理并服务于中心校区机电学院的院级组织，在促进其下属6 个部、10 个社团的发展中，发挥着重要的作用。而秘书部作为社团联合会的枢纽部门，是社联面向社团的窗口。同时，也是主席团与社联下属部门之间、社联与社团之间联系的纽带，在协调各方关系方面发挥着不可替代的作用。对于秘书部的工作，我们坚持“尊重制度，尊重个性，注重细节，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各项工作。作为秘书部部长，我和部员将会以身作则，树立踏实认真、积极主动的工作作风，在促进社联社团发展方面起带头作用。一：认真完成本职工作1负责社联的文件制作，管理和各部门会议记录的收集、整理、归档。2负责起草制定社联的有关文件，完成主席团分配的各项工作任务。3整理好每次会议记录，去粗取精。做好每周的计划与总结，以及保证工作高效高质量完成。4及时写好社联各项活动的通讯稿。以便学期末进行工作总结与资料汇总。13 / 325与社联其他各部及社团协同工作，密切联系其他部门，了解各部门工作进展，协调各部门关系，帮助其反映并解决一些实际困难。6心系本院学生，征求同学们的意见与建议，发挥好桥梁纽带作用，方便工作顺利进行。二：加强内部建设制度建设：1例会制度：秘书部将每周召开一次部门会议，对上一周工作进行交流总结，并安排下周工作。例会时每位成员必须按时到会，不得无故旷会。2奖惩制度：秘书部制定了“机电工程学院社团联合会秘书部干事量化考核评优制度” ，旨在激励部员，提高部员工作积极性，更好的做好社联工作。组织建设：1完善例会制度等规章，多角度考核部员工作，以保证部员对日常工作的高度重视。2坚持按制度办事，针对成员中出现的问题及时在例会中讨论批评和自我批评，注重对部员的奖励和批评。3鼓励部员提高工作热情，对工作中出现的问题进行思考，加以总结，促进工作效率的提高。4注重内部管理的人性化，在处理上下级关系14 / 32时，强调彼此尊重，真诚相待，平等团结，提高全体凝聚力。三：展开丰富多彩的校园活动1网络文化节。这种活动主要指导思想为为“三个代表”重要思想和党的十六届三中全会的精神，举办这种活动不仅丰富学生课余生活且具有教育意义、社会意义及跨时代的历史意义。能提高大学生网络素质树立良好的网络观点，让每个机电学院的学生对网络有一个新的认识，从而树立正确的人生观、价值观、世界观。2CAD 大赛。本次活动以“科技文化节”为背景，适合全院学生尤其是大一、大二的学生参加，并且与本专业的知识相适应。3有奖知识问答活动。能拓宽学生的知识面，多了解一些专业知识以外的学问，更加丰富完善自我，让大学生活更有意义。4社联组织学生听知识讲座等有意义的群体活动。四对社联工作的建议1社联分为六个部门，虽然大家工作分工，工作任务也有所不同，但都以谋求社联社团发展作为共同的工作目标，所以在社联各部门间应加强交流，加强社联内部的团结协作。此外，我们可以实行“制度上墙，工作上15 / 32墙” 。 “制度上墙” ，以便大家照章办事，保证工作质量；“工作上墙”使各部门对彼此工作有清晰的认识，也对社联工作有全面的了解，提高工作效率。在这个新的学期里，迎接我们的将是一次又一次新的挑战。我们不会畏惧，不会退缩，只会以更高的热情与冲劲迎接挑战。秘书处将秉承着社团联合会宗旨，继续发扬勇于开拓创新，脚踏实地的工作作风，做好新学期的工作。社团联合会秘书部2016 年 2 月 27 日建筑工程系秘书部工作总结首先想先谈一下我对社联秘书部的理解，当然，会有些粗略。社联秘部处主要负责：一、社联文本工作，各种材料的总结及整理。二、负责各部会议记录的记录整理保留。三、各种活动、会议等群体活动的签到工作。四、联系主席、各部长、干事的中流砥柱。五、协调各部事宜，做好信息的及时沟通。在大一这学期，我深切地感受到自己与社联秘书部，以及社联的密切联系，无论在什么活动中我们部都是和社联这一组织紧密联系在一起的，我们部也是作为一个整体存在着，并且一直团结互助工作。20162016 年度的社联秘书部的主要活动如下：16 / 32一、20162016 年度的社团联合会的会议记录，会议成员的点名签到，并在会议结束后写简讯，并且将简讯发到社联的博客里。这使得各个学生以及其他人了解我系社联，同时也让我们社联的成员也更加了解自己的组织。二、为丰富大学生活，协助诸多社团举办辩论赛，书画展，文艺娱乐活动以及数学物理竞赛等一些列的活动，极大地提高了大家对校园活动的热情，并且培养了干事的组织活动能力和交际能力。三、社团巡礼节期间，各社团展示自己风采，我们部成员努力帮助各社团完成巡礼节期间的活动，以及活动前中后三期通讯稿的编写。四、积极参与“蒲公英”书社活动，组织校内人员积极募集图书，并前往双河小学支教。在 20162016 年度活动中，不足之处：一、在许多活动中，我们干事考虑问题欠缺，总是觉得自己只要听从主席部长额安排就好，其他的自己就不用考虑了。其实干事做事应从心把自己以领导者自居，这样想问题，做事情才能全面，大局。虽然我现在只是一个刚做了一个学期的干事，但是在这个组织中，我学到了一点，就是，想问题应该要换位思考，应该学会从不同的17 / 32位置去用不同的角度思考问题，这样才能发现问题，分析问题，解决问题。二、有默契才有效率，部门间干事还是很生疏，很多都见过，但是还是记不住名字。我想这一学期，我们做得最不好的就是这一点。我想我们没有经常主动同其他部门的同事沟通与交流是一个很重要的因素。或许身为秘书部的干事，这种情况在每个人身上都会有，基于秘书部本身特殊的性质，我想最大的因素是自己真的做得不够。其实，和同事们熟络，成为朋友是很重要的，彼此之间建立了一种无形的默契，其实对于工作合作的时候很有利，我想这样的关系下工作除了能擦出火花之外，效率也高很多。此外，也可以扩大自己的交际圈。有一句话说得很对，就是学会做事先学会做人。三、在工作中，虽然认真地去完成，但由于对工作不熟悉以及许多初增工作，许多地方考虑不周，以后要更加努力，当然，在自己很累的时候也许有少许的不主动，以后也要注意改进。下学期的工作计划我们部将在下一学期进一步为“蒲公英”书社做出自己的努力，争取在社会上取得认可，并且联系社会的支持和关注。此外，我们针对自己的不足及时作出改正，及时更新社联成员耳18 / 32朵联系方式， 安排秘书部各干事日后工作的事宜及内容，充分调动干事们的工作积极性。希望在全体成员的共同努力下，让社联再上新高，为我系学生提供更多的帮助，树立自己的典型，成为我们学院学生组织的骄傲。社联秘书部十二月份工作计划2016 年 12 月 1 日 美术学院社联秘书处社联秘书部十二月份工作计划满富朝气的十一月份已经悄然离去，将要迎来了我们这个学期的学末总结阶段了，纵观这个月，秘书部以及各个部门相互配合，工作开展的有条不紊。这也是我们回顾过去工作，总结其经验教训,弃其糟粕取其精华的时候.以期使工作得以更加完善。我部十二月份的计划如下：本月秘书部将积极配合主席团完成主席团交办的任务。做好 “美术节” 文艺晚会工作。记录好节目成员名单。尽最大可能的帮助社团完成社团组织的各种活动。我们将尽最大的努力为更多的同学服务，继续发扬优点，改正不足，且不断创新发展。最后，希望在全体社员的共同努力下，让社联再上新高，为校园生活提供有力的支撑，为后来者树立好的榜样，向各兄弟院校展现一个新的院系组织的形象。希19 / 32望全体成员努力工作，成功的把社团联合会办成一个最具实力的组织。美术学院社联秘书部2016 年 12 月 1 日社联秘书部十二月份工作计划2016 年 12 月 1 日 美术学院社联秘书处社联秘书部十二月份工作计划满富朝气的十一月份已经悄然离去，将要迎来了我们这个学期的学末总结阶段了，纵观这个月，秘书部以及各个部门相互配合，工作开展的有条不紊。这也是我们回顾过去工作，总结其经验教训,弃其糟粕取其精华的时候.以期使工作得以更加完善。我部十二月份的计划如下：本月秘书部将积极配合主席团完成主席团交办的任务。做好 “美术节” 文艺晚会工作。记录好节目成员名单。尽最大可能的帮助社团完成社团组织的各种活动。我们将尽最大的努力为更多的同学服务，继续发扬优点，改正不足，且不断创新发展。最后，希望在全体社员的共同努力下，让社联20 / 32再上新高，为校园生活提供有力的支撑，为后来者树立好的榜样，向各兄弟院校展现一个新的院系组织的形象。希望全体成员努力工作，成功的把社团联合会办成一个最具实力的组织。美术学院社联秘书部2016 年 12 月 1 日社团联合会秘书处工作计划新的学期已经开始，在刚刚过去的招员活动中，我们吸纳了 14 名新部员，为秘书处注入了新鲜血液。此刻，我们新老成员都正以饱满的热情对秘书处的工作有着强烈的期待，已做好了准备迎接新一轮的挑战。西安建筑科技大学东校区社团联合会作为管理并服务于东校区社团的校级组织，在促进其下属 40 个社团的发展中，发挥着重要的作用。而秘书处作为社团联合会的枢纽部门，是社联面向社团的窗口。同时，也是主席团与社联下属部门之间、社联与社团之间联系的纽带，在协调各方关系方面发挥着不可替代的作用。对于秘书处的工作，我们坚持“尊重制度，尊重个性，注重细节，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各项工作。作为副秘书长，我们将会以身作则，树立踏实认真、积极主动的工作作风，在促进社联社团发展方面起带头作用。 以下是秘书处本学年的工作计划：21 / 32一 做好日常工作1 日常值班工作：接待来访人员，并帮助解决其工作困难。2 收集社联社团各项信息，并做好资料的整理与归档。3 负责社联财务的管理。4 上传下达各项决议，保证信息渠道的畅通。5 在主席团的提议下起草社联的各项规章制度。6 完成主席团分配的各项工作任务。7 收集活动策划、申请，负责活动审批工作。8 协调各方关系，为社联社团发展提供良好的人文环境。二、加强内部建设制度建设：1、例会制度：秘书处将每周召开一次部门会议，对上一周工作进行交流总结，并安排下周工作。例会时每位成员必须按时到会，不得无故旷会。2 奖惩制度：秘书处制定了“西安建筑科技大学东校区社团联合会会秘书处干事量化考核评优制度” ，旨在22 / 32激励部员，提高部员工作积极性，更好的做好社联工作。组织建设：1、完善值班制度、例会制度等规章，多角度考核部员工作，以保证部员对日常工作的高度重视。2、坚持按制度办事，针对成员中出现的问题及时在例会中讨论批评和自我批评，注重对部员的奖励和批评。3、鼓励部员提高工作热情，对工作中出现的问题进行思考，加以总结，促进工作效率的提高。4、注重内部管理的人性化，在处理上下级关系时，强调彼此尊重，真诚相待，平等团结，提高全体凝聚力。三、对社联工作的建议社联分为七个部门，虽然大家工作分工，工作任务也有所不同，但都以谋求社联社团发展作为共同的工作目标，所以在社联各部门间应加强交流，加强社联内部的团结协作。此外，我们可以实行“制度上墙，工作上墙” 。“制度上墙” ，以便大家照章办事，保证工作质量；“工作上墙”使各部门对彼此工作有清晰的认识，也对社联工作有全面的了解，提高工作效率。“既来之，则为之” 。我们聚集到这个集体，便会以最大的努力，以最认真的态度去迎接每一个挑战，用一种23 / 32良好的态度尽力做好每一件事，在社联这个平台上提升自己，同时力求为社联社团谋求更大的发展。“优秀社团干部”工作情况我们学院社联秘书部的工作主要有：1、收集各项资料进行妥善的保管和整理，包括部门的工作计划，协会的注册表、活动申请表，策划书及活动总结等；2、在接到会议通知时，及时通知各部门负责人会议时间和地点，告知准时到会；3、做好每次会议、集体活动大的记录；4、负责本部门的各项工作有秩序的开展；5、接受主席团的工作考核和成绩的评审。20162016 年度的社联秘书部的主要活动如下：一、20162016 年度的社团联合会的会议记录，会议成员的点名签到，并在会议结束后写简讯，并且将简讯发到社联的博客里。这使得各个学生以及其他人了解我系社联，同时也让我们社联的成员也更加了解自己的组织。二、为丰富大学生活，协助诸多社团举办辩论赛，书画展，文艺娱乐活动以及数学物理竞赛等一些列的活动，极大地提高了大家对校园活动的热情，并且培养了干事的组织活动能力和交际能力。三、第五届大学生社团文化艺术节，各社团展24 / 32示自己风采，我们部成员努力帮助各社团完成巡礼节期间的活动，以及活动前中后三期通讯稿的编写。四、参加大学城各高校联谊晚会，双旦晚会等、不仅认识了很多有共同兴趣爱好的朋友，社团之间也有了更多的联系和交流。在 20162016 年度活动中，不足之处：一、在许多活动中，我们干事考虑问题欠缺，总是觉得自己只要听从主席部长额安排就好，其他的自己就不用考虑了。其实干事做事应从心把自己以领导者自居，这样想问题，做事情才能全面，大局。虽然我现在只是一个刚做了一个学期的干事，但是在这个组织中，我学到了一点，就是，想问题应该要换位思考，应该学会从不同的位置去用不同的角度思考问题，这样才能发现问题，分析问题，解决问题。二、有默契才有效率，部门间干事还是很生疏，很多都见过，但是还是记不住名字。我想这一学期，我们做得最不好的就是这一点。我想我们没有经常主动同其他部门的同事沟通与交流是一个很重要的因素。或许身为秘书部的干事，这种情况在每个人身上都会有，基于秘书部本身特殊的性质，我想最大的因素是自己真的做得不够。其实，和同事们熟络，成为朋友是很重要的，彼此之间建立了一种无形的默契，其实对于工作合作的时候很有利，25 / 32我想这样的关系下工作除了能擦出火花之外，效率也高很多。此外，也可以扩大自己的交际圈。有一句话说得很对，就是学会做事先学会做人。三、在工作中，虽然认真地去完成，但由于对工作不熟悉以及许多初增工作，许多地方考虑不周，以后要更加努力，当然，在自己很累的时候也许有少许的不主动，以后也要注意改进。以后对于我们部门而言，两周至少一次例会，增进干事之间的感情，也交流交流学习和工作的心得。针对之前工作中的不足加以改正，重点在于连结社团监管部，财务部，外联部，宣传部及策划部，加强社团的凝聚力。培养新干事的工作能力，并加强干事间的交流，及时了解他们的想法，统筹安排能力的培养。在以后各项活动的开展过程中，必须要努力改变上学期整体干事参与活动积极性不高的状况。2016 年社联秘书处工作计划新的学期开始了，我们又迎来一个崭新的开始，在系领导和社联全体人员的共同努力之下，社联已经越来越完善。在 2016 年我们更会同心协力将社联办得更好更强。为贯彻社团联合会工作方针，加强社团联26 / 32合会各部门团结合作精神，丰富校园文化生活提高自身素质，秘书处作为连接各部门的桥梁和中枢，特制定此工作计划。一、目标通过各项活动，加强与社团联合会各部门之间的联系，激发社联成员对社联工作的热情，培养社员的团队精神；加强并完善资源的合理配置与整合，特别是对旧资料的活用，深入了解社团联合会各部门的职能，根据新的职能，整合各届规章制度，拟定新的符合社团联合会实际的规章制度；建立各部门乃至院系工作网络与信息交流，及时完成主席团的任务以及汇报各部门具体工作情况；组织起草并发表与各部门相关的经济预测，保证所获信息准确无误、安全高效；协调各部门与主席团的关系，化解不必要的矛盾与纠纷，保证社27 / 32联工作和谐稳定、优质高效；准确无误的汇报会议纪录问题、考勤制度以及与会情况；完善会员入会、退会、联络等各方面的服务；及时发布例会通知，保证社团联合会成员按时参加会议；保质保量完成主席团委托的其他事务。二、措施成立负责小组，分管秘书处相关事务，例如：督查小组、财务小组、工作汇报小组等等；争取院团委、学生会的支持，解决部分经费问题，为社团联合会独立开展活动创造条件；加强与院系各组织的交流，进行一些茶话会、联谊会、座谈会等活动来加强彼此之间的沟通与联系。三、要求端正工作态度，积极发挥自身优势，保质保量完成组织交给的任务；注意动手能力的培养，使自己以后能适应工作；严格自觉按计划工作，接受领导、同事及同学们的督促；讲究方法，注重效率，以积极的姿态融入社联28 / 32工作；合理安排时间，保证学习和工作两不误。最后，希望在全体社员的共同努力下，让社联再上新高，为校园生活提供有力的支撑，为后来者树立鲜活的榜样，向各兄弟院校展现一个新的院系组织的形象；希望全体成员慎重决策，努力工作，成功的把社团联合会办成一个最具实力的组织。