幼儿园教职工工作考核细则

幸福娃幼儿园教职工工作考核细则 为落实幼儿园全体教职工绩效工资分配政策 维护广大教职工 利益 规范幼儿园内部分配办法 以教职工绩效工资实施为契机 探索建立科学规范的教师收入分配机制 充分发挥绩效工资的杠杆 作用 真正做到干与不干不一样 干多干少不一样 干好干坏不一 样 激励广大教职工爱岗敬业 扎实工作 开拓进取 积极主动地 完成各项工作任务 努力推进我园教育事业持续健康快速发展 从 我园实际情况出发 特制定如下细则 绩效工资的项目 管理岗位津贴 教学 安全 后勤 工作量津贴 完成幼儿园 安排的工作 业绩奖励津贴 完成工作的质量 一 一 具体内容分为 具体内容分为 1 师德 师风 师德 师风 10 分 分 遵章守纪 严守规范制度 上班准时 不无故外出 3 分 团结协作 乐于奉献 态度认真 责任心强 2 分 以身作则 为人师表 着装大方 便于活动 2 分 热爱幼儿 面向全体 师生关系融洽 一视同仁 无体罚与 变相体罚 语言和蔼可亲禁止大声呵斥幼儿 如有此现象不得分 3 分 2 常规管理 常规管理 22 分 分 班级整体常规好 优秀得 5 分 良好得 3 分 一般得 2 分 5 分 能很好的完成幼儿园分配的任务 优秀 4 分 没完成不得分 4 分 幼儿安全无事故 有不安全行为发生如 抓 跌 碰 咬等扣 除 4 分 有流血 缝针或幼儿走失等事件不得分 6 分 门窗水电管理和物品保管好 不开无人灯 无人水 物品无损 坏 丢失 2 分 一日活动组织管理 安排到位 有违纪者扣 3 分 5 分 5 3 教育 教育 教学 教学 30 分 分 认真制定和执行各类计划及总结 遵守作息时间 不认真无分 3 分 认真组织一日活动 户外活动 2 次 不串岗离岗不玩手机 发 现 1 次无分 3 分 运用普通话组织教学 注意语言规范及教师配合良好 2 分 教案等资料用字规范 填写详细 书写评语等使用规范字 3 分 活动质量高 教学环节紧凑 幼儿无等待及 放羊式 现象 2 分 家长园地更换及时 环境创设好 缺 3 次无分 3 分 班级月抽查有提高 内容质量高 3 分 家长工作主动热情 能巧妙的化解家长矛盾 不负责任 家长 有意见不得分 8 分 备课 教学等各类资料完成及时且质量高 3 分 4 保育 保育 工作 工作 10 分 分 出勤率高 大班 98 中班 95 小班 90 以上 4 分 班内幼儿卫生习惯好 2 分 班内卫生 消毒好 卫生提醒 3 次无分 2 分 关注幼儿冷暖 照顾好幼儿饮食 生病率 5 以内 2 分 5 教科 教科 研究研究 18 分 分 认真听课评课 记录详细 评价恰当 5 分 按计划上好课 随堂课效果好 达良好课以上 6 分 认真参加教科研活动 积极参与讨论 不无故缺席 2 分 每月随笔至少一篇 积极主动学习书籍 5 分 6 考 考 勤勤 情情 况况 10 全勤 请假一次扣 2 分 一个月请假累计 2 天以上无分 事假 病假 3 分 会议 迟到 1 次 1 分 缺勤 2 次无分 3 分 教科研 一次提醒 2 次无分 4 分 二 考核结果等级 二 考核结果等级 1 优秀 月 95 100 分 2 合格 月 85 95 分 4 不合格 月 85 分以下